Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в го Росбанк до недавних пор. Выполняла планы,давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид,будто результатов моей работы не замечает,как бы безразлично им,что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе,а вот за любой мелкий незначимый косякначали гнобить и наказывать по полной,да ещё так изощренно издевались,буквально уничтожали морально. Давали ясно понять,чтобы увольнялась из банка сама,и никто тебе не поможет,никакая трудовая инспекция и прокуратура,все равно уволим,ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда,да такой,что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин,начали придираться ко мне вообще на ровном местекакие то проверки,бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг,самая настоящая травля и давление,стали унижать публично при коллективе,и наедине,словом,то ли чтобы своего родственника приятеля хотели посадить на мое место ,а более вероятноэто все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне потому,что работала лучше многих,другие и рядом так работать не могли и не хотели,как я. Премии платить тоже перестали,А нагрузки выросли в разы,ведь люди уходят,а на их место новых не берут,объёмы работы перераспределяют на оставшиеся работников. Для Росбанк людиэто расходный материал,работник для них ходячая батарейка: вкалывай пока не сломаешься,а потом тымусор. И всегда сотрудник для них мусор,который,человеческий ресурс,как они сами называютдаже такой отдел в банке есть,это кадровая служба так называется. В режиме постоянного аврала,нервотрепки и несогласованности действий руководителей ,(которых к слову в банке больше,чем подчиненных,каждый прыщ на заднице хочет что то делегировать и перекинуть на другого,а профильного образования многие не имеют и вовсе,а сами многие руководителиприезжие из дальних городов России) Работать стало просто невозможно. Внутри почти всех подразделений го довольно много «своих»,которые напрягаться и что либо делать в принципе не хотят: этакий балласт,тупо отсиживают рабочие часы за зарплату,целыми днями[censored]друг перед другом,у кого блат и связи круче,жрут в столовой,ходят целый день со стаканом кофе по коридору,бездельники. кумовство и блат просто запредельные! Удаленная работы в банке не организована вообще: банально не хватает техники,часто сырое по,отсутствие ит поддержки. Целые этажи помещений в здании го на [М.] [П.] дом 34 (это бц [Д.] на комсомольской) уже сдается в аренду,заезжают посторонние компании арендаторы в бывшие офисы Росбанк. Атмосфера мрачная,многие из оставшихся на эмоциях .. Многие профи уже ушли из банка,а замены им нет. Да и не будет,кому все это нужно?? Сама уволилась и не жалею ни разу об этом,так как нет желания терпеть ежедневные унижения,травлю и упреки,давать вытирать о себя ноги. Но мне такое не надо,лучше уж без работы,и сохранить свои нервы и человеческое достоинство,чем терпеть весь этот безумный кошмар,прессинг и унижение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками из смежных подразделений. Руководство ценило своих сотрудников, не скупились на мотивацию, давали хорошие «плюшки». Лояльное отношение к сотрудникам, было очень тепло и комфортно. Жаль, что Росбанка больше нет.
13.03.2025
Увеличить социальный пакет, предоставить возможность удаленной работы , предоставить возможность обучения сотрудникам из административного сектора Социальный пакет, хорошее наставничество от непосредственного руководства, дисциплинированный коллектив
03.03.2025
Уже ничего, Росбанк мигрировал в Т-Банк. Другим банкам перенять менеджерский опыт, культурный код Корпоративная культура, возможность профессионального роста, адекватное руководство, достойная оплата труда
28.02.2025
Отсутвие поддержки на всех этапах. Необходимо угадывать, чего хочет от тебя руководитель. Хорошее оборудование. Чистое рабочее место. Такси оплачивается.
28.02.2025
Наверное зарплату , но и в принципе все остальное хорошо было. Очень лояльное руководство и отношение к сотрудникам. Условия работы хорошие.
28.02.2025
Все хорошо, банка больше нет. Улучшать нечего. А было все прекрасно! Удаленка, коллектив. Все по закону. Хорошее отношение к региональным командам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
17.07.2025
удобный график с отсыпным после ночи и выходными, хорошее отношение к сотрудникам, обеспечение их формой и обувью, качественными, с заменой по мере необходимости. организованные рабочие места и места отдыха на производстве, комфортная обстановка в плане общения и отношения руководство-сотрудники. рыночная заработная плата, со всеми необходимыми отчислениями, ДМС, отпуска
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы