Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в го Росбанк до недавних пор. Выполняла планы,давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид,будто результатов моей работы не замечает,как бы безразлично им,что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе,а вот за любой мелкий незначимый косякначали гнобить и наказывать по полной,да ещё так изощренно издевались,буквально уничтожали морально. Давали ясно понять,чтобы увольнялась из банка сама,и никто тебе не поможет,никакая трудовая инспекция и прокуратура,все равно уволим,ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда,да такой,что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин,начали придираться ко мне вообще на ровном местекакие то проверки,бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг,самая настоящая травля и давление,стали унижать публично при коллективе,и наедине,словом,то ли чтобы своего родственника приятеля хотели посадить на мое место ,а более вероятноэто все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне потому,что работала лучше многих,другие и рядом так работать не могли и не хотели,как я. Премии платить тоже перестали,А нагрузки выросли в разы,ведь люди уходят,а на их место новых не берут,объёмы работы перераспределяют на оставшиеся работников. Для Росбанк людиэто расходный материал,работник для них ходячая батарейка: вкалывай пока не сломаешься,а потом тымусор. И всегда сотрудник для них мусор,который,человеческий ресурс,как они сами называютдаже такой отдел в банке есть,это кадровая служба так называется. В режиме постоянного аврала,нервотрепки и несогласованности действий руководителей ,(которых к слову в банке больше,чем подчиненных,каждый прыщ на заднице хочет что то делегировать и перекинуть на другого,а профильного образования многие не имеют и вовсе,а сами многие руководителиприезжие из дальних городов России) Работать стало просто невозможно. Внутри почти всех подразделений го довольно много «своих»,которые напрягаться и что либо делать в принципе не хотят: этакий балласт,тупо отсиживают рабочие часы за зарплату,целыми днями[censored]друг перед другом,у кого блат и связи круче,жрут в столовой,ходят целый день со стаканом кофе по коридору,бездельники. кумовство и блат просто запредельные! Удаленная работы в банке не организована вообще: банально не хватает техники,часто сырое по,отсутствие ит поддержки. Целые этажи помещений в здании го на [М.] [П.] дом 34 (это бц [Д.] на комсомольской) уже сдается в аренду,заезжают посторонние компании арендаторы в бывшие офисы Росбанк. Атмосфера мрачная,многие из оставшихся на эмоциях .. Многие профи уже ушли из банка,а замены им нет. Да и не будет,кому все это нужно?? Сама уволилась и не жалею ни разу об этом,так как нет желания терпеть ежедневные унижения,травлю и упреки,давать вытирать о себя ноги. Но мне такое не надо,лучше уж без работы,и сохранить свои нервы и человеческое достоинство,чем терпеть весь этот безумный кошмар,прессинг и унижение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2024
Обучение новых сотрудников одна неделя и проводят его рядовые сотрудники, план вводят сразу, если не выполняешь предлагают уволиться. ДМС по факту с пятого месяца работы
05.12.2023
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
05.12.2023
Перешёл сюда и удивился как все отлажено, отличный коллектив, всё что нужно предоставляется
05.12.2023
Отличный график, который руководитель согласовывает с сотрудником. Отношение руководителя на уровне друзей, с которым хочется дружить и работать вместе. Возможность личного роста и получение дополнительных бонусов и привилегий
05.12.2023
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
05.12.2023
Перешёл сюда и удивился как все отлажено, отличный коллектив, всё что нужно предоставляется
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы