Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работала в го Росбанк до недавних пор. Выполняла планы,давала результат. Вдруг началась нездоровая история: мое руководство стало делать вид,будто результатов моей работы не замечает,как бы безразлично им,что и план выполнила сверх нормы и результат отличный по работе,а вот за любой мелкий незначимый косякначали гнобить и наказывать по полной,да ещё так изощренно издевались,буквально уничтожали морально. Давали ясно понять,чтобы увольнялась из банка сама,и никто тебе не поможет,никакая трудовая инспекция и прокуратура,все равно уволим,ещё и распространим на тебя негатив на рынке труда,да такой,что никуда больше на работу не устроишься. Гнобить и унижать стали просто без причин,начали придираться ко мне вообще на ровном местекакие то проверки,бессмысленные отчеты и прочая ненужная писанина. Вдобавок начался жесткий психологический прессинг,самая настоящая травля и давление,стали унижать публично при коллективе,и наедине,словом,то ли чтобы своего родственника приятеля хотели посадить на мое место ,а более вероятноэто все банальная зависть и личная неприязнь лично ко мне потому,что работала лучше многих,другие и рядом так работать не могли и не хотели,как я. Премии платить тоже перестали,А нагрузки выросли в разы,ведь люди уходят,а на их место новых не берут,объёмы работы перераспределяют на оставшиеся работников. Для Росбанк людиэто расходный материал,работник для них ходячая батарейка: вкалывай пока не сломаешься,а потом тымусор. И всегда сотрудник для них мусор,который,человеческий ресурс,как они сами называютдаже такой отдел в банке есть,это кадровая служба так называется. В режиме постоянного аврала,нервотрепки и несогласованности действий руководителей ,(которых к слову в банке больше,чем подчиненных,каждый прыщ на заднице хочет что то делегировать и перекинуть на другого,а профильного образования многие не имеют и вовсе,а сами многие руководителиприезжие из дальних городов России) Работать стало просто невозможно. Внутри почти всех подразделений го довольно много «своих»,которые напрягаться и что либо делать в принципе не хотят: этакий балласт,тупо отсиживают рабочие часы за зарплату,целыми днями[censored]друг перед другом,у кого блат и связи круче,жрут в столовой,ходят целый день со стаканом кофе по коридору,бездельники. кумовство и блат просто запредельные! Удаленная работы в банке не организована вообще: банально не хватает техники,часто сырое по,отсутствие ит поддержки. Целые этажи помещений в здании го на [М.] [П.] дом 34 (это бц [Д.] на комсомольской) уже сдается в аренду,заезжают посторонние компании арендаторы в бывшие офисы Росбанк. Атмосфера мрачная,многие из оставшихся на эмоциях .. Многие профи уже ушли из банка,а замены им нет. Да и не будет,кому все это нужно?? Сама уволилась и не жалею ни разу об этом,так как нет желания терпеть ежедневные унижения,травлю и упреки,давать вытирать о себя ноги. Но мне такое не надо,лучше уж без работы,и сохранить свои нервы и человеческое достоинство,чем терпеть весь этот безумный кошмар,прессинг и унижение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2024
Обучение новых сотрудников одна неделя и проводят его рядовые сотрудники, план вводят сразу, если не выполняешь предлагают уволиться. ДМС по факту с пятого месяца работы
05.12.2023
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
05.12.2023
Перешёл сюда и удивился как все отлажено, отличный коллектив, всё что нужно предоставляется
05.12.2023
Отличный график, который руководитель согласовывает с сотрудником. Отношение руководителя на уровне друзей, с которым хочется дружить и работать вместе. Возможность личного роста и получение дополнительных бонусов и привилегий
05.12.2023
Увеличить количество рабочих мест, повысить уровень заработной платы, повысить премии, увеличить вакансии с удаленным форматом и конечно ценить своих сотрудников
05.12.2023
Перешёл сюда и удивился как все отлажено, отличный коллектив, всё что нужно предоставляется
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы