Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РОСБАНК
Самара
Комментарий
Полностью согласен. Коллектив — сплетни и комплексы, люди живут только работой. Помощи новичкам нет, да и в любой момент не поддержат. Постоянно ищут повод подставить, особенно молодых сотрудников. Руководство ещё хуже — самодуры, им не важна работа и люди. Свои задачи перекладывают на других, помочь не могут и не хотят. Требования при этом завышены. Делят на своих и чужих. В Росбанке слышал, как менеджер угрожала уволить девушку из-за личной неприязни. Работы слишком много — из-за сокращений не успеваешь. Обедают по 15 минут, задерживаются после смены, премий нет из-за плохого руководства. Цените своё время, не связывайтесь с этим местом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РОСБАНК
13.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками из смежных подразделений. Руководство ценило своих сотрудников, не скупились на мотивацию, давали хорошие «плюшки». Лояльное отношение к сотрудникам, было очень тепло и комфортно. Жаль, что Росбанка больше нет.
Работник
13.03.2025
Увеличить социальный пакет, предоставить возможность удаленной работы , предоставить возможность обучения сотрудникам из административного сектора Социальный пакет, хорошее наставничество от непосредственного руководства, дисциплинированный коллектив
Работник
03.03.2025
Уже ничего, Росбанк мигрировал в Т-Банк. Другим банкам перенять менеджерский опыт, культурный код Корпоративная культура, возможность профессионального роста, адекватное руководство, достойная оплата труда
Работник
28.02.2025
Отсутвие поддержки на всех этапах. Необходимо угадывать, чего хочет от тебя руководитель. Хорошее оборудование. Чистое рабочее место. Такси оплачивается.
Работник
28.02.2025
Наверное зарплату , но и в принципе все остальное хорошо было. Очень лояльное руководство и отношение к сотрудникам. Условия работы хорошие.
Работник
28.02.2025
Все хорошо, банка больше нет. Улучшать нечего. А было все прекрасно! Удаленка, коллектив. Все по закону. Хорошее отношение к региональным командам.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РОСБАНК
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
24.10.2023
Работа за 20 тыс. руб. будет ощущаеться как за 25 так как ни сил ни времени тратить эти деньги не будет.
Работник
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
ведущий HR-менеджер
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Менеджер по работе с клиентами
29.10.2024
В "Союзспецодежда" начинается утро с позитивного настроя и четких задач. Я отмечаю, что компания заботится о комфорте сотрудников: условия труда современные, а отношения в коллективе дружеские. За 2 года работы много чему научилась и приобрела не только опыт, но и друзей.
Менеджер торгового зала
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы