Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Достоинства Много умных и хороших людейНедостатки С 2011 по 2014 год было круто и интересно работать, много талантливых коллег было рядом в этот период.В 2014 году решил было уволиться, т.к стало невозможно больше видеть всеобщее отупление руководства, распространение спллетничества среди руководителей как среднего так и высшего уровня ( HR). А всё, на мой взгляд, от безделья и мелочности задач, которые высасывали руководители из пальца, только чтобы сохранить свои должности или пропиарить своё эго, не останавливаясь при этом сокращать рядовых сотрудников гигантскими темпами на протяжении нескольких лет. Так вот, хотел уволиться, а мне вдруг оклад подняли в течение 2013-2014 года со 180 тыс до 235 тыс.руб. Да еще раз-два в квартал милые командировки бизнес классом на Камчатку или во Владик, например, не напряжные. Это меня удержало, конечно, с учетом того, что кризис в экономике нарастал.В 2015 совсем стало невыносимо, и в добавок появились расхождения с мнениями моих руководителей. Послал их, а они давай увольнять меня пытаться. При этом очень оригинально пытались выжить, отстранили от всех задач, ограничили до минимума полномочия. В результате, с 2015 по 2018 гг платили мне по 3 000 000 в год за то, что ничего не давали делать, а потом, наконец сократили. В итоге с учетом выплат при сокращении "заработал" больше 10 млн.руб за три года. То есть, занимался своими делами по сути, погружаясь дистанционно в семейный бизнес прямо из смартфона ( работать то не давали гениальные руководители во главе с Директором по персоналу Марией Мосиной). Да, вообще, разве можно ожидать в Росбанке нормальной трудовой деятельности, если в HR сидят тётки со времен царя гороха, для которых обычные сотрудники как в отделе кадров, так и вообще в банке это убогие людишки-работники. Для них работник от слова раб. И если бы только эти работники знали астрономию окладов руководства Росбанка, наверное окончательно перестали бы верить в красноречивые сказки, которыми их постоянно пытаются кормить алчные руководители.В сухом остатке, если вы рядовой сотрудник, будете ощущать, что вы челядь неблагородная. А если руководитель, то готовьтесь к интригам и грызне, сплетням и лизоблюдству.Удачи всем!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками из смежных подразделений. Руководство ценило своих сотрудников, не скупились на мотивацию, давали хорошие «плюшки». Лояльное отношение к сотрудникам, было очень тепло и комфортно. Жаль, что Росбанка больше нет.
13.03.2025
Увеличить социальный пакет, предоставить возможность удаленной работы , предоставить возможность обучения сотрудникам из административного сектора Социальный пакет, хорошее наставничество от непосредственного руководства, дисциплинированный коллектив
03.03.2025
Уже ничего, Росбанк мигрировал в Т-Банк. Другим банкам перенять менеджерский опыт, культурный код Корпоративная культура, возможность профессионального роста, адекватное руководство, достойная оплата труда
28.02.2025
Отсутвие поддержки на всех этапах. Необходимо угадывать, чего хочет от тебя руководитель. Хорошее оборудование. Чистое рабочее место. Такси оплачивается.
28.02.2025
Наверное зарплату , но и в принципе все остальное хорошо было. Очень лояльное руководство и отношение к сотрудникам. Условия работы хорошие.
28.02.2025
Все хорошо, банка больше нет. Улучшать нечего. А было все прекрасно! Удаленка, коллектив. Все по закону. Хорошее отношение к региональным командам.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РОСБАНК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
12.02.2025
Если вдруг, видите хорошие отзывы, то это они же сами и пишут положительные отзывы, заставляют сотрудников своих писать хорошие отзывы, а особенности, пишут тренеры с трансляции, и Дмитрий рекрутер, который уже профессионально занимается всем этим, имея судимость отличный опыт по факту мошмошенничества.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
18.06.2025
- Белая ЗП. Удобный график, рядом с метро. Дружный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы