Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Было много штрафов, баганная система когда заказы кидает за несколько км от тебя и никто не хочет отменять заказ, а приложение считает тебя машиной..очень мало платят за выполнение заказа. Свобода в выборе рабочего графика, возможность работы рядом с домом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.12.2025
Пришла новичком на сборку заказов. За 5 часов заработала 1000р до вычета налогов и сборов. Тебя выбрасывают как в открытое море и никому ты не нужен, собирай как бог на душу положит. Никаких нюансов никто не рассказывает, плавай сам. В подсобке нет даже раздевалки, некуда вещи сложить. Ни одного стула, чтобы дух перевести. Никому по факту ты не нужен, бегай сам. Можно один заказ выполнять целый день, пока не изучишь магазин и не поймешь нюансы, который много. А от этого зависит заработок. Короче: 200р в час- на большее не расчитывай. Либо сборка на отъе... сь. Не вложился во время- твоя проблема.
28.11.2025
для меня нет Работаю три месяца уже, полностью влился, с приложением разобрался, все делаю быстро теперь. Самое для меня удобное - это график,который я выбираю под себя. ЗП сделаьная, по уоличеству заказов,а не за время.
25.11.2025
особо нет Работа такого формата для меня максимально удобная. Учусь в институте, а здесь могу подрабатывать в свободное время, график выстраиваю сама, магазин могу выбрать или около дома, или около института. Оплата устраивает, еще и разные бонусы есть.
03.11.2025
Далеко не все клиенты оставляют чаевые. Решил немного подкалымить и вариант водителя-курьера меня полностью устроил. А что заказы есть, район можно выбрать который знаю, который удобен. Из-за того, что знаю, где что, могу взять сразу 2-3 заказа. И практически одновременно их доставить. Оплата еженедельная.
31.10.2025
Бывает, что мало заказов, как следствие небольшая оплата. Формат работы меня устраивает. Могу выбирать время работы. Это позволяет совмещать с учебой без особых проблем. Оплата раз в неделю. Можно прийти сразу с учебы, униформа предоставляется. Моя задача собирать продукты по списку, самое лучшее выбирать стараюсь, как для себя.
28.10.2025
Хотелось бы больше бонусов, скидок для сотрудников. Работаю здесь потому что оказалась в сложной жизненной ситуации. Устроилась без проблем, работаю как самозанятая, доход официально идет, плачу с него налог. Выбираю время, пока ребенок спит, оставляю маме и младшей сестренке и работаю в это время в магазине возле дома, собираю заказы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КУПЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
18.07.2025
Не рекомендую. Хаос и неуважительное отношение к сотрудникам Работала в компании менее месяца. Минусы: 1. Нет официального трудоустройства с первого дня. Первую неделю (а иногда больше) работаешь за наличные, без оформления. Объясняют это проверкой службой безопасности, но по факту — просто способ «отсеивать» людей без обязательств. 2. Проблемы с документами. Копию трудового договора могут не отдавать по 3 дня, просто игнорируя. В итоге договор подписывается при вас, но не генеральным директором, а финансовым менеджером, который ставит подпись вместо гендира. Это вызывает вопросы к легитимности оформления. 3. Задержки зарплаты. Платят с опозданием на неделю и более. К тому же неверно рассчитывают сумму, приходится самостоятельно разбираться и напоминать. 4. Могут уволить без причины. Абсолютно хаотичный подход к кадрам. Решения принимаются импульсивно, без предупреждения. Причиной может быть что угодно — возраст, внешность, настроение руководства. 5. Серая зарплата. На собеседовании обсуждают один уровень дохода, но также есть часть — в виде "премий", которые обещают как гарантированные. По факту — при увольнении получаете только белый оклад. 6. Руководство неадекватное. Генеральный директор создаёт хаотичную, токсичную атмосферу. В компании бардак, высокая текучка, долги и плохая кредитная история. Итог: Если вам важны стабильность, уважение и прозрачность условий — не тратьте время. Здесь вы этого не найдёте.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы