Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
1. Процессы и коммуникации. Иногда чувствовалась некоторая разрозненность между отделами (разработка, тестирование, маркетинг). 2. Карьерный рост. Структура компании такова, что вертикальный карьерный рост для рядовых специалистов может быть ограничен. Я с теплотой вспоминаю время, проведенное в iBOX. Это одна из немногих компаний на рынке, которая создает по-настоящему сложный и качественный продукт — от идеи до чипа и прошивки. Было очень интересно работать над устройствами, которые знают и ценят конечные пользователи. 1. Интересные задачи 2. Компетентная команда. 3. Продукт, в который веришь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.12.2025
В целом, минусов как бы нет. Как пункт можно выделить: уважение к рабочему и личному времени. Четкие границы: отсутствие рабочих чатов и звонков в нерабочее время и во время отпуска. интересные проекты, дружный коллектив, развитие, создание и развитие дизайн-системы, компания предоставляла возможность работать с современным стеком технологий и инструментов
26.11.2025
сделать точки продаж большими магазинами, внедрить ИИ в гаджеты удобный график совмещаемый с учебой, удобная локация магазина, дружный коллектив
24.11.2025
клиентский отдел-добавить филиалы сервисов по городам, наладить поставки и продажи по СНГ когда работал, очень любил данную компанию. В связи с переездом пришлось уволиться. Было весело и денежно. Всегда в погоне за успехом и безопасностью, клиентоориентированность на первом месте.
23.11.2025
медицинское страхование на лечение зубов, больше отпусков, оплата мобильной связи свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, хорошая заработная плата, отпуска
14.11.2025
если будет больше филиалов, будет больше продаж. Также хочется больше взаимодействовать с руководством и получать обратную связь о качестве своей работы. очень нравилась работа в данной компании, на момент 2020 года была достойная зп и удобный график работы для учебы, также дружные ребята, не штрафовали
07.11.2025
на сегодняшний день можно проиндексировать заработную плату, а также увеличить оснащение, так как объемы растут честный работодатель, своевременные выплаты труда, удобный офис, обучение
Помогите составить детальное представление о работе в компании iBOX. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
03.03.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Все февральские отзывы - это чушь, которую они писали сами (п.с. в конторе работает 15 человек, а за две недели больше 50 отзывов написано, бывает же так...) Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы