Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
-коллектив не всегда плюс (руководство ищут людей которые будут докладывать на своих коллег) таких только и повышают -по всюду камеры , чувствуешь себя цирковой обезьянкой , так же микрофоны и прослушки )) -по поводу руководства это отдельная тема , ни разу за 2 ГОДА РАБОТЫ не похвалили , а только пугали увольнением , если мы расскажем новым сотрудникам про то , что творилось здесь ранее.. вечно оскорбляют , унижают , самооценка с этой работой падает вместе с выручками , т.к. людей мало из-за агрессивных продаж , которые заставляют делать .. - задержки зарплат стабильно по 4 дня( типо идет согласование ) , если ты работаешь в день зп то можешь ее забрать только после 22:00 раньше нельзя, даже если у тебя не осталось денег вообще -закрывают точки не предупреждая, ты приходишь на смену и говорят а все , закрываем точку , увольняйся либо работай по 10 чел на другой точке ))) -большая текучка , так как девочки не выдерживают , постоянно новые стажеры (за которых не доплачивают ) а требуют ну очень много.. Хотя у нас есть специалисты по обучению , которые просто звонят и спрашивают что стажеры узнали от нас … Писать можно много всего , но мой совет -не идите работать туда, если цените себя !!
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2025
Классное место для старта карьеры! Меня сразу обучили, поддержали. Через полгода — повысили зарплату. Коллеги крутые, всегда подскажут. Особенно радует, когда видишь, как детям нравится наш мармелад! Энергетика в магазине суперская. Платят хорошо, для первого места работы — просто мечта!
07.09.2025
Работаю в «Мармеладном рае» уже несколько месяцев. Сначала пугало, что ассортимент такой большой, но быстро втянулась. Мармелад качественный, цвет всегда соответствует вкусу, поэтому клиентам легко объяснять. В основном слежу, чтобы на витрине всегда был свежий товар, и помогаю с выбором. Не люблю только утренние смены — я ночной человек, и вставать рано для меня до сих пор мучительно. Мечтаю о возможности начинать рабочий день попозже.
10.08.2025
Работаю в этой компании уже несколько месяцев и могу сказать, что это действительно хороший вариант для тех, кто ищет стабильную работу без лишнего стресса. Здесь предлагают гибкий график - можно подобрать удобное расписание. Зарплата приятно радует: выше средней по рынку, выплачивают точно в срок, плюс регулярные надбавки за хорошие продажи. Обязанности вполне посильные - в основном работа с клиентами, поддержание порядка в торговом зале и знание ассортимента. Что мне особенно нравится - руководство адекватное, без лишних придирок, все требования разумные и по делу. Товар качественный, поэтому поток покупателей постоянный, и с продажами проблем не возникает.
07.08.2025
— Хорошие зарплаты – выплачивают стабильно и без задержек, часто добавляют премии за высокие продажи. — Адекватные санкции – нет штрафов, только предупреждения или разбор ошибок, если что-то пошло не так. — Гибкий график – можно выбрать удобный вариант, но минимум 4 рабочих дня в неделю. Но Обязательное количество смен – даже при свободном выборе нужно отрабатывать минимум 4 дня в неделю, что может быть неудобно для некоторых.
11.07.2025
Большой и красивый магазин. Выбрала работать по графику 2 через 2. Прекрасный коллектив. Не знаю, как в других магазинах, у нас начальница особое заслуживает уважение, потрясающая женщина. ЗП вы срок, выплаты 2 раза в месяц. Как положено, отпуск, больничный, все оплачивают.
10.07.2025
Коллеги супер, руководство отзывчивое. Но самое крутое - это свобода в выборе графика. Настроение всегда веселое, много позитивных моментов на работе, работая с покупателями с детьми. Не соскучишься.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мармеладный Рай. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Бесплатные обеды, напитки. Ужасная текучка. Людей не держат. Пока работал люди толпами ходили на собеседования. Руководитель отдела продаж *****, с которой работать невозможно. Месяц отработают все и понимают, что жопа с этой компанией. Из 15-20 сотрудников костяк-долгожителей 5 человек. Инфу говорят на собеседовании одну, по-факту другое. Категорически не советую
14.04.2025
С первого дня меня оформили официально. Скидка на одежду, которую продаем. График максимально мне удобный. Белая зп платят вовремя, коллектив нормальный.
25.08.2023
Работаю 6 месяцев. Все устраивает. График скользящий 5/2. Заработная плата всегда приходит во время 2 раза в месяц. Работаю удаленно, что для меня удобно.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
24.04.2025
Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы