Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКстово
Комментарий
Временную вакансию менеджер выдали за постоянную, одна в декрете с этого места, вторая собирается, серая зп, сплетни, обманули с зп при расчёте, в объявлении написано на 10000 больше, не дали на руки договор, не дали даже почитать его. Обучают так, чтобы не дай Бог не научить, это не обучение, это каждый день экзамен по теме которую вы первый раз видите. Всё что то выгадывают, служба безопасности что то там проверяет.. Через 2 недели увидите их настоящее лицо, начнут за здравие, закончат за упокой. Если у вас все в жизни хорошо,и приспичило взбодриться, вам туда. Не зря главный вопрос, почему вы ушли с предыдущего места работы, чтобы сориентироваться, что вы можете вытерпеть, в топовых организациях таких вопросов не задают. Выражено моё личное мнение согласно закона рф. Пишу, чтоб другие люди не теряли время и нервы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2023
Присоединяюсь к предыдущему комментатору. Всё именно так. Сеть АЗС работает круглосуточно, а в отчете всего несколько десятков сотрудников. Отгадайте где все остальные. Они работают в более десятке компаний- дроблёнок никакой связи якобы не имеющих. Вы работаете в одной компании, а ваш начальник в другой. Трудовой договор был, но зачем он вам, если вы там просто гость. Чтобы всё понять возможно хватит и недели. Вас завалят несвойственными задачами, нереальными графиками и круглосуточно будут дёргать по всем вопросам. Слова "руководства" ничего не стоят, обсчитают как угодно, вы же гость. Менеджмент и оргструктура напрочь отсутствуют. Их успех в том что они Вас обманули, если нет- визжат и прячутся от поражения. Отличное место почувствовать попадание на деньги. Есть и хорошие люди, но больше негодяев, которые изгадят вашу работу как только вы отвернётесь: "ой, кто это сделал?" Инструкции для персонала отсутствуют, заправки не знают что делать при любых инцидентах и сделают крайними персонал, оставив без оплаты. Работать можно, но недолго и по предоплате 200%.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азс Центр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
19.10.2023
За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы