Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Для себя я не нашла ничего особенного в компании. Самая большая ценность этой организации, как я считаю, это её сотрудники. Все люди, с которыми мне довелось работать, очень понимающие, культурные, тактичные и адекватные. Начальство всегда готово пойти навстречу, коллеги всегда поддержат и обучат всему, что нужно для работы. В компании есть специальные люди, которые отвечают за адаптацию новых сотрудников. Система мотивации в компании понятная и адекватная. Если ты готов качественно работать, то и зарплата будет соответствующей. Работа полностью устраивает, всем рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Для себя не выявила В ПланФакте работаю больше 2,5 лет. С испытательного срока и по настоящий момент рада быть частью компании. Отличные условия труда, сплоченный коллектив, постоянное развитие навыков, интересные задачи и замечательный руководящий состав. Действительно, та работа, на которую хочется идти!
23.06.2025
Для себя не выявила Работаю в компании "ПланФакт" уже более двух лет, и за это время у меня сложились исключительно положительные впечатления. С самого начала — ещё на этапе собеседования — я ощутила доброжелательность и открытость руководства. Всегда можно обратиться по любому вопросу, спрашивают мнение и пожелания. Коллектив очень отзывчивый и дружелюбный, царит атмосфера взаимопомощи. Отдельно радует, что в компании выстроены чёткие коммуникации между отделами — это сильно упрощает рабочие процессы. Ещё один приятный бонус — регулярные корпоративные мероприятия, которые помогают не только сплотить команду, но и просто отлично провести время. В итоге, в "ПланФакт" хочется приходить каждый день, а такое, к сожалению, встречается нечасто. Очень рада, что работаю именно здесь!
24.01.2025
Добавить возможность гибридного графика работы ДМС Не на все показатели мотивации можно оказать влияние Работаю в компании более 5 лет. Надеюсь проработать еще, как минимум, столько же. Комфортные условия труда. Комфортный офис. Сотрудники обеспечены всем необходимым и в техническом и бытовом плане. Дружный позитивный коллектив. Регулярно проводятся мероприятия для сотрудников.
29.12.2024
Возможно не хватает централизованных тренингов, повышающих квалификацию, хотя доступа к обучающим ресурсам вполне достаточно За время работы в компании не было дня, чтобы я пожалела о принятом в свое время в решении. Интересная работа, супер-коллектив, справедливое и адекватное руководство. Офис находится в центре Бежицкого района в БЦ, имеется парковка, рядом остановки. Кабинеты с современной мебелью и оргтехникой, полное оформление рабочего места за счет компании. Наличие места отдыха с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, диваном, телевизором и даже дартсом . Все для комфортной работы и обеденного отдыха сотрудников. Активная корпоративная жизнь Заработная плата конкурентная, карьерный рост.
27.09.2024
Отличный коллектив настоящих профессионалов. Доступность профессионального и карьерного роста внутри компании. Гибкий график с возможностью удаленной работы. Интересные проекты и задачи. Активный рост и развитие компании.
06.09.2024
Система ДМС для сотрудников, возможность компенсации доп курсов для саморазвития. Честность, открытость и прозрачность со стороны руководства. Возможность профессионального роста, внутреннее обучение на старте сотрудничества, высокая и гибкая система оплаты труда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПланФакт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
21.04.2025
Стабильная и надежная компания. З/П ощутимо выше чем в аналогичных компаниях на той же позиции. Мне нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы