Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Пересмотреть мотивацию,повысить зп,сделать карьерный рост более возможным Руководители всегда честны и внимательны к сотрудникам,всегда помогут и найдут компромисс
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Отдел логистики. (Бывает такой маршрут, нарисуют как будто на карту чихнули.) в остальном всё норм. Хороший доход, честный(что заработал то и получил) з/п всегда вовремя без задержек. Рекомендую.
13.12.2025
Погрузку ящиков на складе, чтобы для водителя было удобнее отправляться на маршрут. Так как грузчики которые там работают выкатывают ящики только для тех кто едет на утренние смены От дома далековато, но так как работаешь один и никто не мешает, доставляешь заказы спокойно
10.12.2025
Условия отдыха, корпоративы, повышение зарплаты, обеды или автоматы с едой, мало карьерного роста Зарплата без задержек, премия каждый месяц, знаешь должностные обязанности
06.12.2025
Жильё оставляет желать лучшего. Те кто приезжает на вахту , могли бы жильё по комфортнее найти. Работать вахтой, но можно и по графику. Я лично работал на новой машине.
27.11.2025
Повысить з/п за дальние пробеги и разнообразить питание. От куры водители скоро "кудахтать а не говорить будут." Организация труда, условия труда, коллектив, адекватные сотрудники, бесплатное питание и возможность отдохнуть в горизонтальном положении.
24.11.2025
Увеличить количество точек. Оплата за одну точку 215-230 руб. Зп, которую вам пообещают делите смело на 3, а может и на 5. Да, за одну точку платят норм, но больше 15 точек в день вам никто не даст. Будут говорить, что именно сейчас нет работы. Пообщавшись с другими водителями, которые работают более года, стало понятно, что штат основных водителей набран, а вы будете нужны тогда когда идёт большой наплыв заказов. Короче, работадателя не советую, зп указанное в вакансии - НЕ СООТВЕТСТВУЕТ! И ещё, не исключено, что в ваш рабочий день вас отправят на вынужденный выходной, так как не набралось нужное количество заказов, и узнаете вы об этом за 30 минут до погрузки! Вкусно кормят, график работы на выбор, более менее живой парк, зп точно в срок
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перекресток Впрок. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
18.12.2023
Гляжу некоторые случайно на завод приходят. Но поверьте это не очень подходящее место перекантоваться. Здесь есть минус - заставляют работать и иногда учиться. Из плюсов – за это платят неплохие деньги)))))))))
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы