Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Вовремя платили зарплату. Удобное место, рядом с домом. Удобно добираться
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2025
За время работы в компании существенных недостатков не обнаружено Крупная и стабильная компания Полностью белая зарплата без задержек 2 раза в месяц Офис в центре города, а при необходимости и согласовании - возможность удаленной работы Возможность карьерного роста и развития Дружелюбный коллектив и адекватное руководство
23.03.2025
Обучить нижнюю ступень руководства давать объективную обратную связь, говорить о промахах тет-а-тет, а не на публику, вести себя профессионально и этично по отношению к своим подчиненным. На данный момент качественный рост сотрудника не предусмотрен. Большая текучка. Работа монотонна и больше рассчитана не на качество выполнения, а на количество. Крупная и стабильная компания, отличный офис, бесплатные обеды, есть возможность гибридного это графика.
15.03.2025
В процессе своей трудовой деятельности недостатки не определены. Карьерный рост Гибкий график работы Своевременная выплаты заработной платы Оплата больничного листа Общительные и отзывчивые коллеги Справедливое руководство
12.03.2025
не хватает места для отдыха, наверное, ну и было бы удобнее выбирать смены, а не по графику, но в целом все супер только прошла стажировку, система наставничества супер, все рассказали и показали наглядно пока еще не сильно освоилась, но все нравится, коллектив хороший
12.03.2025
Вас будут контролировать и отслеживать ваше рабочее время. Заработная плата ниже рынка Расширить ДМС Удаленный формат работы для всех Маленький офис Стабильно будет приходить зп 2 раза в месяц Хороший коллектив, но в основном возрастной.Молодежь быстро уходит
09.03.2025
На мой взгляд, можно внедрить бизнес-игры для сплочения коллектива Мне нравится, что это крупная международная компания и есть возможность получить опыт участия в крупных проектах. Есть возможность обучаться и повышать квалификацию за счет компании. Есть возможность участвовать в корпоративных мероприятиях и активностях.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fix Price. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы