Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС
Казань
Комментарий
Очень заботливое отношение к комфорту сотрудников, начиная с организации офиса и предоставления необходимой техники, и заканчивая доставкой мороженого в жаркую погоду. В коллективе много молодых и энергичных сотрудников, которые общаются с использованием мемов в чатах. Работать легко и продуктивно. Зарплата всегда выплачивается вовремя, и сотрудники получают много приятных бонусов. Здесь чувствуется, что о твоем комфорте и удовлетворенности заботятся максимально.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС
09.11.2023
Когда я присоединилась к компании 2 года назад, мне подарили значок "Ты ценность KazanExpress", и я чувствую, что он полностью отражает мою ценность в этой команде. Для меня это самое лучшее место работы, где я могу реализовать свой потенциал. У меня здесь крутые коллеги, невероятный офис и бонус в виде ДМС. Это место, где я могу проявить себя и достичь успеха.
Работник
28.10.2023
Компания ценит амбициозность и проактивность. Дают свободу на развитие любых проектов, поощряют инициативность. Хорошее отношение к команде. Ооочень крутая миссия и подход к работе в целом. Здесь уважают границы и стараются поддерживать открытую культуру.
Работник
18.07.2023
Фирма отличная, начальство толковое, зарплата белая, все прозрачно, нет задержек по зарплате.
Работник
05.05.2023
Обеденный перерыв ограничен всего 20 минутами, что кажется недостаточным. По сравнению с Валберисом, здесь порции питания значительно меньше. Было бы замечательно, если бы увеличили хотя бы до 7 рублей. Сумма 1,50 рубля выглядит очень низкой. Рабочий день длится целый день, и за 12 часов удалось набрать всего 2 тысячи рублей. В общем, условия для сотрудников вроде бы неплохие, и предоставляются различные удобства. В будущем, надеются на более гибкий график, но, кажется, это будет сложно из-за ограниченного количества рабочих мест.
Работник
17.04.2023
Очень хотела попасть в КазаньЭкспресс, так как было интересно поработать в продуктовой компании, ни разу не пожалела. Крутой продукт, интересные задачи, классный коллектив (КЕллеги).
Работник
15.03.2023
Молодая динамично развивающася компания, очень быстро растешь вместе с ней. Современный и красивый офис, много переговорных комнат, комфортное рабочее место. Есть возможность работать удалённо. Полностью белая зарплата, компенсация бензина и сотовой связи, дмс.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАЗАНЬЭКСПРЕСС
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.04.2025
ВкусВилл - это полная открытость, приятный коллектив, всегда готовый прийти на помощь коллеге. Руководство проявляет лояльность и понимание. Уделяется большое внимание технической составляющей рабочих мест, но считаю, что проверки техники надо проводить чаще, также можно улучшить и доработать рабочее приложение для сборки заказов.
Сборщик заказов
09.04.2025
Работа вся на ногах и нужно быстро выполнять, чтоб не задерживать гостей, которых бывает много в сезон, но справляемся. Люди к нам приезжают разные, но в основном со всеми удается выстроить хорошие отношения. Всегда благодарят и в целом, мне моя работа нравится. А еще нравится ЗП, считаю она полностью отображает мои труды.
Менеджер
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
Менеджер отдела продаж
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы