Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС
Казань
Комментарий
Очень хотела попасть в КазаньЭкспресс, так как было интересно поработать в продуктовой компании, ни разу не пожалела. Крутой продукт, интересные задачи, классный коллектив (КЕллеги).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС
09.11.2023
Когда я присоединилась к компании 2 года назад, мне подарили значок "Ты ценность KazanExpress", и я чувствую, что он полностью отражает мою ценность в этой команде. Для меня это самое лучшее место работы, где я могу реализовать свой потенциал. У меня здесь крутые коллеги, невероятный офис и бонус в виде ДМС. Это место, где я могу проявить себя и достичь успеха.
Работник
28.10.2023
Компания ценит амбициозность и проактивность. Дают свободу на развитие любых проектов, поощряют инициативность. Хорошее отношение к команде. Ооочень крутая миссия и подход к работе в целом. Здесь уважают границы и стараются поддерживать открытую культуру.
Работник
18.07.2023
Фирма отличная, начальство толковое, зарплата белая, все прозрачно, нет задержек по зарплате.
Работник
05.05.2023
Обеденный перерыв ограничен всего 20 минутами, что кажется недостаточным. По сравнению с Валберисом, здесь порции питания значительно меньше. Было бы замечательно, если бы увеличили хотя бы до 7 рублей. Сумма 1,50 рубля выглядит очень низкой. Рабочий день длится целый день, и за 12 часов удалось набрать всего 2 тысячи рублей. В общем, условия для сотрудников вроде бы неплохие, и предоставляются различные удобства. В будущем, надеются на более гибкий график, но, кажется, это будет сложно из-за ограниченного количества рабочих мест.
Работник
15.03.2023
Молодая динамично развивающася компания, очень быстро растешь вместе с ней. Современный и красивый офис, много переговорных комнат, комфортное рабочее место. Есть возможность работать удалённо. Полностью белая зарплата, компенсация бензина и сотовой связи, дмс.
Работник
03.03.2023
КазаньЭкспресс не только думает о клиентах, высоком сервисе, но и о сотрудниках. Работаю больше года, в динамично-развивающиеся компании, очень нравиться отношение, каждый сотрудник всегда будет услышан.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАЗАНЬЭКСПРЕСС
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАЗАНЬЭКСПРЕСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Оператор колл-центра
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
Тендерный специалист
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы