Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Зарплату платят своевременно, на старой работе постоянно обманывали. Был на старом складе, там все плохо. Но потом нас перевели, и вот два года работаю в новом складском помещении. Там есть санузлы, душевые, у каждого сотрудника свой шкафчик, есть мини-кухня. Выдают воду и спец.одежду. Так что работой доволен.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.03.2025
Выездные мероприятия для сотрудников Работа в Сантопе - это всегда на работу с отличным настроением! Очень рада быть частью этой большой команды! Компания надежная, сильная, развивающаяся, стабильная. Для сотрудников - оплачиваемые обеды, парковка, ДМС , корпоративы и отличный коллектив, уютный и современный офис, своевременные выплаты зп.
03.01.2025
Можно поставить торговый аппарат со снеками, сокращенный день в пятницу. Новый, удобный и красивый офис, бесплатная охраняемая парковка, своевременная оплата труда, хороший коллектив и руководство.
17.03.2024
Возможно график работы (сокращенный день в пятницу). Работаю здесь уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работал. Много возможностей для профессионального и карьерного роста. Отличные условия труда - нормированный рабочий день, корпоративный транспорт, корпоративное питание, оплачиваемые отпуска, веселые корпоративные праздники. В целом, я очень доволен своей работой в компании и рекомендую ее всем, кто ищет надежное и перспективное место работы.
17.01.2024
Поменять руководство, наладить работу сбыта и логистику, добавить нехватающих кадров и машин Своевременно платят ЗП, аванс.... Больше вроде и нету никаких плюсов
19.12.2023
периодическое ( 1 раз в год, 1 раз в 2 года) проведение мероприятий с одновременным участием сотрудников всех офисов компании, что в свою очередь улучшает коммуникацию и способствует более налаженной и сплочённой работе коллектива. Возможность удалённо работать. отличные условия труда. комфортный офис, которым по праву можно гордиться! страховка ДМС( распространяется на членов семьи!). своевременная выплата заработной платы и премий. Порядочное отношение к выплатам по ранее оговорённым условиям. Предоставление корпоративного транспорта. Обучающие семинары, способствующие повышению уровня сотрудника, как специалиста. Проведение корпоративно-развлекательных мероприятий. Удобное для транспортной доступности расположение офиса ( склад рядом). Компенсация питания.
17.08.2023
Платят стабильно, без задержек — это радует. Парковка есть, страховка тоже, за это спасибо. Единственное, что душу греет не очень — пятница как все дни, а так хотелось бы пораньше домой. Ну да ладно, зато работа без нервов и сюрпризов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сантоп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.07.2026
Самое ценное для таких как я кто пришел без медицинского образования, тут диплом не нужен. Я переживала, что не разберусь в ортопедии, но всему обучают с нуля прямо на рабочем месте. Объясняли по продукту последовательно от простого к сложному и страх ушел уже через пару недель. Сейчас консультирую покупателей свободно и сама порой удивляюсь, как далеко продвинулась с полного нуля
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
07.08.2024
1. Прекрасные условия труда: полнейшая чистота, комфорт нахождения на рабочем месте. 2. Достойная заработная плата.(Зависит от KPI, годовая 13я премия по результатам работы, полное соблюдение ТК). 3.Большой дружный коллектив (очень много сотрудников, отделов, много интересных профессионалов своего дела, готовых не только достойно работать и быть лучшими , но и делиться положительными эмоциями и профессиональным опытом). 4. Очень активная социальная жизнь, много мероприятий, конкурсов, всегда потрясающие призы. Прекрасная традиция награждения всех сотрудников значками отличия за личные достижения. 5.Есть возможность карьерного роста, перспективы развития и достижений. В компании организован Учебный центр, обучение интересное, нужное, очень сильно помогает в работе.
19.11.2023
Иногда бывают задержки зарплаты, но выплачивают всегда! + премии подкупают, конечно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы