Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рабочая компания, особенно то, что посреди Балашихи такой комплекс отгрохали, по фоткам думал, что нафотошопили, а на самом деле очень даже классно все сделали. Много трубы для гнб завезли гостовская и техничка, в принципе есди нормальная заявка с кабелем под смету, то поторговаться всегда можно на скидку договориться. На кабель весь заглушки ставят со своей фирмовой пломбой, оплачиваю всегда на месте через терминал, все гуд.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.11.2023
Люди добрые, будьте добрыми и позитивными, счастливыми)) Это не к тому, чтобы вы не лили негатив в отзывах, если очень хочется, то нет проблем, безусловно. Скорей, это пожелание, чтобы вы видели хорошее вокруг себя, видели положительные стороны в окружающем мире, в людях, и тогда вам будет очень интересно, с успехом плечом к плечу!
18.09.2023
Всё хорошо, комфортно, условия норм, коолектив вполне адекватный, до этого работал в подобной сфере, есть с чем сравнивать, очевидно лучше в разы.
03.07.2023
В компании созданы комфортабельные условия на каждом рабочем месте, зарплата выплачивается своевременно, все оформлены официально.. Однако в коллективе царит нездоровая атмосфера, коммуникация между коллегами в негативном ключе, текучесть кадров высокая. Руководитель не замечает или не хочет, его все устраивает. Всё это сложилось по причине руководителя отдела закупок Никулиной. Втерлась в доверие директора, прикидывается высокообразованным специалистом и знатоком всех дел, пользуется большим успехом и поддержкой с его стороны. Он внимательно прислушивается к её сплетням и принимает скоропалительные решения по увольнению опытных и ей неугодных работников. Активно входит в душу сотрудников, особенно вновь принимаемых, собирает всю от них информацию, предлагает рекомендации по осуществлению действий на рабочих местах, высказывает негативные гадости о сотрудниках, дает указания с кем и как общаться, кого уважать и кого сторониться. Наговорщица, плетет интриги за спиной коллег, очень плохо обо всех отзывается, для неё все плохие и тупые. Не успеет с одним пообщаться и сразу же бежит к другим с искаженной информацией. Занимается жёстким несправедливым разбором всех персон, всем присвоила клички, в том числе директора называет маразматиком во всё услышание. С воодушевлением перемалывает кости всем кому не лень и в основном всё это происходит во время обеденного перерыва в столовой. Сама лично признаётся что никто ей не нравится. Руководитель отдела продаж Клюшин, отдела маркетинга Тумилович, тендерного отдела Шелиговская, отдела кадров Клементьева, отдела АХО Плахов, отдела склада Лёвин, юридического отдела Ветюгов для Никулиной не авторитеты и не достойны быть руководителями. От них надо избавиться - вот её решение. . На первом месте на увольнение у Никулиной неугодные сотрудницы отдела бухгалтерии во главе с главным бухгалтером Айдаровой, которая ослушалась и вопреки указаниям, не захотела избавиться от них и набрать новеньких молоденьких. Никулина быстро найдет всем замену. Для неё представляет большое удовольствие трепаться с сотрудниками рабочих профессий, особенно водителями. Все сотрудники избегают от встреч с ней. По одному вызывает и обо всех остальных туда сюда передаёт ложную информацию, пытаясь всех расстроить и настроить под себя. Все устали от неё. .В своём отделе проводит чистку, избавилась от конкурентных, опытных давно работающих специалистов, которые её не поддерживают в обсуждении всех остальных. В коллективе сложилось нежелание работать в такой обстановке. В настоящее время у неё предпочтения в замене подборе кадров всей компании. Времени предостаточно, сотрудники отдела пашут, в отдел собирает молодых мальчиков и тренирует по всем правилам. Ей место в лечебном заведении, там все будут аплодировать, лечить и выслушивать. Прежде чем прийти на собеседование в компанию, подготовьтесь, вначале обратитесь к Никулиной, а затем в отдел кадров, иначе не пройдете кастинг.
21.04.2023
Абсолютно согласен с негативными отзывами. Я был только на собеседовании, но сложилось негативное впечатление о данной компании. Про официальное трудоустройство общаются не очень охотно. Мол сначала покажите себя, докажите и т.д. А зачем мне что-то доказывать и главное кому, если я знаю, что я умею хорошо продавать и работать бесплатно не буду? Тратить своё время и бензин за спасибо-НЕТ! Будьте осторожны при трудоустройстве в данную контору. Если официально не трудоустраивают с первого дня-это уже о многом говорит.
18.01.2023
Был на собеседовании на вакансию менеджера по продажам, склад большой строится много рабочих, офис неплохой,в целом норм. В начале задавали вопросы по вакансии и где раньше работал, а потом про книги, какие читал или читаю или буду читать про продажи но я особо не любитель чтения, не готов тратить кучу времени на листание книжек я так считаю, и не понял как это связано с работой, но там библиотека у них есть с книгами прро развитие, по менеджменту и тд, там прям фетиш на эти книги про развитие и прокачку)) На собеседовании видимо это очень важно обсуждать, для меня это немного странно показалось
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Альянс-Кабель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.10.2024
Я уже давно работаю в этой компании и должен сказать, что мне все нравится. Это производство но тут интересно работать, свобода выбора есть по задачам будь то кромкование, присадка, распил или упаковка. Цех тёплый и комфортный и мы работаем по стандартной пятидневке ( переработки оплачиваются отдельно, если их берешь). Зарплата в компании достойная, выше рынка и выплаты всегда своевременные согласно договоренностям.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
06.08.2024
Дружный коллектив, четкий график, место для отдыха и приема пищи. Обучение на рабочем месте. Есть реальные возможности профессионального и карьерного роста, насыщенная корпоративная жизнь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы