Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
Было бы плюсом ДМС. Так как много коллег с детьми одного возраста, возможны корпоративные встречи с детьми. Если описать кратко, то это работа мечты. Большой светлый офис, рядом с домом. Коллектив - добрые, отзывчивые люди. Руководство требовательное, соблюдается дисциплина, при этом отношение к персоналу уважительное, от этого на рабочем месте находится приятно и комфортно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.11.2025
Прийти в компанию раньше) На данный момент все вопросы решаются, достаточно только обозначить Работаю в компании уже не первый год. Приходил нулевым специалистом, опыта в данной сфере вообще не было. Всему обучили, можно сказать бегали за ручку первое время. Компания растет, сотрудников становится все больше. Сейчас строят еще один офис, из-за этого шумновато. Коллектив отличный, 2 раза в год корпоративы, но с ребятами собираемся чаще. Зп платят вовремя, без задержек и штрафов, все официально, по белому. В железнодорожном таких компаний единицы. Всем рекомендую данную компанию, если хотите реально работать и зарабатывать, а не просиживать штаны.
10.11.2025
Нет Стабильная и перспективная компания. На рынке уже давно, и в компании стабильно. Абсолютно удовлетворен условиями труда в офисе, зп белая, рыночного уровня и всегда стабильно выплачиваемая, корпоративные мероприятия проводятся несколько раз в год, есть библиотека с хорошим набором деловой литературы и книг по саморазвитию. Офис классный, современный, зоны для отдыха, кофе-пауз. И одно из самых важных - отличный, дружный коллектив, и руководство, которое всегда стремится только к улучшению, развитию и росту!
06.11.2025
Личное мнение - меня устраивают условия труда в компании Только положительное мнение о работе в компании Альянс-Кабель, причем уже на протяжении 4-х лет. Меня устраивают мои должностные обязанности, оплата за их выполнение, дисциплина в компании, общение с коллегами, руководство. Компания крупная, с сильным составом, стабильно работает уже более 25 лет, а это говорит о многом. Рекомендую как надежного работодателя!
20.10.2025
Итак, уважаемые соискатели, если Вы ищете работу, где по достоинству оценят Ваши профессиональные навыки, предоставят возможности для личностного и карьерного роста - не тратьте свое время на эту компанию. Если же Вы хотите и рады боготворить культ личности руководителя, сложившийся в компании, петь ему дифирамбы почитания и благодарности за то, что вас взяли в самую лучшую компанию за з.п. 70 000 - вам сюда, здесь нужны именно такие сотрудники. Хороший ответственный специалист с успешным опытом работы - совсем не аргумент, если вы «неправильно» улыбаетесь или не готовы сделать работу смыслом своей жизни. Честно, не знаю, за что здесь держатся сотрудники, которые работают больше года. Наверное, кому-то нравится жеманничать с генеральным директором и заниматься ежедневным притворством. Если Вы решите прийти на работу вовремя по графику - Вы плохой специалист, уйдете в 18:00 с работы - еще хуже. И, конечно, не дай Вам бог заболеть и уйти на больничный, тогда генеральный директор отчитает Вас, как первоклашку, и проведет беседу о том, как он ни разу за 25 лет не ходил на больничный, а ездил на работу с температурой 40, вот поэтому он и стал таким богатым и успешным, а Вы - так, грязь из-под ногтей. Ну и, конечно, на премию можете не расчитывать в этом случае. В общем, красивая внешняя картинка - это макушка темного и страшного айсберга того, что происходит внутри компании и как здесь относятся к рядовым специалистам. Ушла из компании с чувством огромного облегчения, а вам не советую тратить время и нервы, лучше потратьте на поиск работы чуть больше времени, но найдите достойное место с адекватным руководством и заработной платой. Комфортный офис с кухней
21.07.2025
Самый идеальный коллектив, который я встречал и руководство тоже. Поощряют измены сотрудников, как пример менеджер с помощницей устроили интрижку на работе, так руководство даже не наказало их, не уволили, а посчитали это нормальной ситуацией. Такого точно нигде не встречал это просто ужас. Программа Президента о семейных ценностях выполнена (-2) семьи.
20.07.2025
Руководство компании поощряет измены в коллективе видимо в этой компании это считается нормой
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Альянс-Кабель. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Инжиниринговая компания с дружным коллективом, достойная заработная плата, новая орг техника, красивый офис
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
25.08.2023
Компания развивается. Есть хорошие условия для труда, все для сотрудников. Коллектив дружелюбный и добрый. Есть обучение, дают мотивацию. Отличные условия для клиентов. Все нравится.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы