Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Текучка людей. Зарплата низкая, так её еще и задерживают. То у них бухгалтер в отпуске, то одно, то другое. Куча дополнительных обязанностей, из-за нехватки персонала. Работая в отделе сантехники, уходило много времени чтобы найти на складе/снять с зала товар, лишь только после этого его пробить на кассе для клиента. Разгрузка и загрузка товаров тоже числилась на нас. Учитывая что ты один в отделе, иногда бывает по 2 человека. Заказы товара приходилось делать отчасти самому, чтобы не пустовал магазин. В офисе бьют баклуши. Ах да, ещё и обедать приходилось на складе. Не было закрывающихся на замок шкафчиков для одежды и личных вещей. Работа рядом с домом. Это единственный плюс который есть. Остальное только минусы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Своевременное обновление электрооборудования и мелкого бытового ремонта Дружелюбный коллектив, своевременная заработная плата, выбор выходных, корпоративные мероприятия, скидки для сотрудников.
14.12.2024
Улучшить надо все. Прошли те времена, когда работодатель, приняв сотрудника на работу думает, что он его собственность. Свое личное время тратишь на работу и оно не оплачивается. Персонал никогда не уходит с работы вовремя, тк это не нравится руководству. Почему люди должны свое лично время дарить работе? Нет уважения к людям, не рекомендую эту контору. Из плюсов - коллектив. Веселые корпоративные мероприятия. Программа лояльности для сотрудников (ланч в ресторане по спец цене, отдых на турбазе, новогодние подарки детям).
11.04.2024
Увеличение зарплат,дополнительно 13 зарплату,большие отпускные График работы,большой и дружный коллектив,доброжелательное руководство,компаративные скидки
16.11.2023
Атмосферу в коллективе, руководство, условия труда и отдыха Коллектив, близость к автобусной остановке, обучение, аттестация: присваивалась категория и прибавка к зарплате за категорию
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мегаполис-Балтика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы