Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКалининград
Комментарий
Увеличение зарплат,дополнительно 13 зарплату,большие отпускные График работы,большой и дружный коллектив,доброжелательное руководство,компаративные скидки
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Своевременное обновление электрооборудования и мелкого бытового ремонта Дружелюбный коллектив, своевременная заработная плата, выбор выходных, корпоративные мероприятия, скидки для сотрудников.
14.12.2024
Улучшить надо все. Прошли те времена, когда работодатель, приняв сотрудника на работу думает, что он его собственность. Свое личное время тратишь на работу и оно не оплачивается. Персонал никогда не уходит с работы вовремя, тк это не нравится руководству. Почему люди должны свое лично время дарить работе? Нет уважения к людям, не рекомендую эту контору. Из плюсов - коллектив. Веселые корпоративные мероприятия. Программа лояльности для сотрудников (ланч в ресторане по спец цене, отдых на турбазе, новогодние подарки детям).
08.12.2024
Текучка людей. Зарплата низкая, так её еще и задерживают. То у них бухгалтер в отпуске, то одно, то другое. Куча дополнительных обязанностей, из-за нехватки персонала. Работая в отделе сантехники, уходило много времени чтобы найти на складе/снять с зала товар, лишь только после этого его пробить на кассе для клиента. Разгрузка и загрузка товаров тоже числилась на нас. Учитывая что ты один в отделе, иногда бывает по 2 человека. Заказы товара приходилось делать отчасти самому, чтобы не пустовал магазин. В офисе бьют баклуши. Ах да, ещё и обедать приходилось на складе. Не было закрывающихся на замок шкафчиков для одежды и личных вещей. Работа рядом с домом. Это единственный плюс который есть. Остальное только минусы.
16.11.2023
Атмосферу в коллективе, руководство, условия труда и отдыха Коллектив, близость к автобусной остановке, обучение, аттестация: присваивалась категория и прибавка к зарплате за категорию
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мегаполис-Балтика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
15.02.2025
Возможность участвовать в реализации разных интересных проектов и влиять на их процесс. Техника на уровне
12.03.2025
Устроился в компанию без опыта продаж. Но здесь я получил большой багаж знаний. Работать нравится, коллектив у нас сплоченный, с зарплатой заморочек нет, переработок тоже нет. Руководство адекватное, не названивают по выходным, обучают за свой счет. А самое главное, отпускают на сессию и дают скидку на товар. Все устраивает.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы