Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Точка Любви
Москва
Комментарий
я даже не знаю, с чего начать. когда я устраивалась, были большие перемены в офисе, и верхушка подмяла все под себя. Все друг друга втихую ненавидят, HR сейчас вроде Наташа, жирная блямба, которая не уважает ни ваше время, ни вас. Опустим. Половина, даже более, сидят на нар. У них работает девочка, Оля, которая прямо во время смены употребляла, и ничего, оставили. Был скандал с голыми фотографиями сотрудников прямо в магазине. Ничего, замолчали. Гендир сидит на снежке, инкассаторы сидят на снежке. Было неоднократно такое, что приезжали за крупной суммой денег на магазин в нетрезвом состоянии. Но об этом нельзя ни в коем случае говорить или жаловаться. Инкассаторы - два брата из ближних восточных краев, которые могут вытереть о вас ноги и наорать, выгнать в 6 утра за горячим чаем, чтобы вы им сделали, и им абсолютно все равно. Молчу про то, что один из них оставил в туалете за собой несмытое сами знаете что. Штрафы за лишний вздох, хотя надо отдать должное, если заранее откланяетесь и скажете, что у вас уважительная причина поступить тем или иным образом, возможно, вас простят. Безопасности НОЛЬ, погуглите про ситуацию с ТЛ Дыбенко, так вот, спустя ДВА года ничего НИЧЕГО не изменилось. Более того, вас ждёт штраф, если вы не оближете с головы до ног подобное чучело, возможно, желающее вас прикончить. Коллектив практически все крысы, друг на друга стучат, прикрываются толерантностью и тут же вас унижают за отличные от их взгляды. На корпоратив вызывали ментов из-за нар. Один из ИП франшизы - нар вместе с управляющей. Долбят не только Мари. Я сама грешила этим, но спустя время выбралась. Меня посылали за дозой для босса, как вам такое?) и меня же сделали крайней. НАЦЕНКИ ОГРОМНЫЕ, Отрабатывать возражения, да и в принципе работать по продажам заставляют примерно из средневековых времён. Ребята, там творится кромешный ад)
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Точка Любви
24.07.2025
Мне нравится здесь работать. Очень хороший и дружный коллектив. Все сотрудники добрые, с юмором. Легко работать вместе. Привлекает удобный график и то, что магазин подобрали с учетом моего места жительства. Зарплата хорошая, платят во время. Уходить не собираюсь, это мое место)
Работник
08.03.2025
Поднять уровень заработной платы (сделать оклад сильно выше МРОТ). Улучшить охранную систему на точках. Придумать, что-то вместо системы штрафов, которая сейчас существует Если повезёт, то будете работать близко к дому и получать достойную зарплату. Выплачиваются отпускные и больничные. Вовремя выплачивается зп
Работник
02.02.2025
Работа Вы работаете в графике 1/2, 2/2, 2/4 Да есть график 2/4 и он самый адекватный из всех но это только если: Согласны все коллеги Согласен управ/ИП. Рабочие часы 16 часов сидения на кресле и возможность отлучаться не более 15 мин пару раз за смену. Т е это легкий способ заработать проблем со здоровьем. И это за оклад 1600₽ сутки в 2025 году. Ощущение что управы застряли в 2015м когда такая зп была нормальной. Кормите вы себя тоже сами, но рядом не всегда есть что-то дешёвое (например рядом с магазином тл был только вонючий спар и недешевый вкуссвилл) Сегмент Касаемо меня особых нюансов с клиентами не было. Не было особых домогательств, скандалов, извращенцев и прочих. В целом всё более менее адекватно в этом плане. Но есть другой существенный минус - это почти нулевая проходимость. Наш магазин не был миллионником, а он на секундочку находится у вокзала. А это значит что продаж мало, практики мало. Зарплата Как я писала выше оклад 1600₽ сутки, мы работали в разном графике и 1/2, и 2/4 и когда везение закончилось и ушла коллега, осталось двое на магазине с графиком 2/2(считается тяжёлым графиком) Т е сумма зависит от количества смен в месяц , а они варьируются. 10 смен -16 тыс оклад, всё остальное вы должны заработать на продажах. В среднем выходиь зп 40 Тыс у коллег. Моя минимальная зп за мес, за 9 смен была 35 тыс, самая большая за 10 смен - 52 тыс И вы можете сказать ну можно брать больше смен, я вас опешу- можно взять +5 смен и на них ни черта не заработать на продажах, или одну и повезёт со входами и продать с прибавкой +5-7к за смену. Т е это значтт в тл работает великий рандом входов и продаж, и в основном зарплата складывается из: Удачи и рандома. Нет тут такого что плохо продаешь, ведь продавать практически не кому. Вот поэтому в один день может быть ноль входов а на следующий экстрачек Самая большая зп именно на моей точке была у коллеги -60 тыс (старшая и январь пару экстров но справедливости ради в январе у нее зп не дошла и до 30 к) Товар, цены Заполненность по товару варьируется от магазина к магазину и зависит от ИП и управа. В нашем случае товара было мало а пустоты старались прикрыть дублерами/тестерами. Из этого даже вытек скандал что решили уходить сразу 4 человека. Цены в тл завышены не через чур а нереально через чур. К примеру:бады по 5,5 тыс, крема по 7,8 тыс как вам такое?) И как такое продавать главное?! Самое дорогое -43 к ₽ Самое дешевое 199₽ Товар может стоять до года и не продасться Вообще рекомендую заказывать на сайте, подешевле Ассортимент в целом нормальный именно если брать качество товара, с этим особых проблем нет Ип/управ Я работала именно во франшизе ип, не в сети, и в этом есть как и + так - Управ и ип попались хорошие в как люди, но плохие как маркетологи/бизнесмены/менеджеры. У них нет должного понятия вести бизнес: например они за год открыли три магазина которые не выполняют план (около 60-70%) Они не покупают товар, они не знают рынок, они предлагают продавать людям хоть что, лишь бы средний чек поднять. У них не налажена система в самих магазинах- разбитая плитка, туалет, в целом никаких удобств вообще. Они об этом не думают, им важно только деньги чтобы были. Ничего ремонтировать они не будут, а все обязанности перекладывают на старшую. Условия Спать вы будете в подсобке/магазине/на подоконнике на грязном матрасе с не меняющимся месяц постельным бельем(я ношу свое) Если повезет условия сна будут лучше. Если не повезет магазин будет расположен возле табачки/цветов/аптеки.В моем случае не повезло ещё больше- со стороны подсобки там ещё круглосуточный магазин телефонов
Работник
02.01.2025
Вам может не повезти и доход будет мизерным, отдых есть, но условный и не комфортный Подойдёт для первой работы, что бы не особо трудиться, но с возможностью получать хороший доход
Работник
08.10.2024
Увеличить зарплатную ставку управляющим: грустно смотреть как человек с такой ответственностью получает не х2 от зп продавца а х1,5. Ну и корпоративы бы почаще Коллектив чудесный, начальство всегда старается подстроить график под отдельных продавцов, а зарплата справедливая – зависит только от самого человека и ты никогда не чувствуешь себя обделенным и свой труд бесмысленным. Что более всего понравилось: 1. Есть возможность карьерного роста в разных направлениях 2. Обучение охватывает все самые важные моменты, нет нужды самостоятельно искать информацию на левых источниках – и даже если на обучении что-то было плохо усвоено, всегда есть регламенты по всем деталям рабочего процесса. За годы существования компания отработала все возможные проблемы новичка и выработала механизмы их предотвращения и исправления 3. Коллектив. Люди работают тут разные, потому у начальства и коллег нет предвзятости к чему-то неформальному, "странному", а если и возникает конфликт на него глаза не закрывают, помогают решить. 4. Зарплата ни разу не приходила позже нужного.
Работник
23.09.2024
Конечно всем всегда хочется зарплату повыше, тут не исключение. Но даже с нынешней зарплатой чувствуешь себя спокойно Одно из моих самых лучших мест работы. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Коллеги всегда помогут, если вдруг возникают какие-либо вопросы. Постоянно есть различные интересные вебинары и тренинги Но самое лучшее - подберут максимально близкую к дому точку
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Точка Любви
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Любви. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.05.2024
НИКОМУ,НИКОМУ, НЕ РЕКОМЕНДУЮ РАССМАТРИВАТЬ ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ- «РУСМЕД» ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НА РАБОТУ!!!! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение -не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы , которые положительные на сайтах и hh - их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут……как нигде) … А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который надо отдать должное, себя уважает-отработал день! Политика работы такая- «Ушли одни, придут другие» ….Ну и поподробнее…При трудоустройстве тебе буду смотреть в глазки, рассказывать , как все у них круто, здорово и прозрачно… НЕ ВЕРЬТЕ! Если Вы средний персонал, то после инъекций, между ними , вы будите мыть полы чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, ВЫ просто РАБЫ, которые должны это делать , а если вы этого делать не будите, то недополучите зарплату, на вас наорут и вы сами убежите .Должна отметить, что не в одной мед.организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят, как, впрочем, и на любом сотруднике! Надо кстати написать еще в Роспотребнадзор, поскольку пациенты об этом не знают…Ведь идя в частную клинику, мы полагаем, что медсестра, это как самый чистый человек на свете, и я, будь на месте пациента, не хотела бы доверять взятие крови например, человеку, который чистил недавно туалет)))). Медсестры здесь не виноваты, поэтому бегут просто пачками и правильно делают!!!! Уборщицы там тоже не задерживаются, поскольку за ними закреплены огромные территории , и их сил и терпения хватает на определенное время… …Если Вы устраиваетесь врачом, то тоже будьте готовы к тому, что вам не доплатят и создадут те условия, при которых вы сами уйдете. И фразы от врачей , которые сама слышала : « Русмед, сделал все , для того, чтобы я ушла»; «Ни в одной организации мне так мало не платили». Отступление от темы… На зарплате будут настаивать на серой, потому что отпускные, 3 дня больничных- вам переведут на карту, а когда пойдете получать в конверте, то их оттуда вычтут, потому что соц.пакета здесь нет от слова «СОВСЕМ»! Да, и если вы работаете на пятидневке, то невыход на работу в январские праздники например, когда по законодательству это выходные, будет считаться невыходом на работу, в принципе директор не против, но за все будние праздничные дни с вас также вычтут)))). Болеть нельзя, отдыхать тоже, отпуск-забудь! А еще вас могут взять на работу просто без оформления, и ваша трудовая будет просто где-то лежать, при этом пообещают оплачиваемую стажировку, которую конечно же не оплатят, а по итогу поставят план нереальный при коэффициенте проходимости и загрузки, общаться с вами просто не захотят по решению каких-либо вопросов, а потом с тобой просто попрощаются… Подведем итог: контора гнилая, соц.пакета нет никакого, руководство не слышит и не хочет, неуважение к сотрудникам, текучка там просто обалденная , за 1,5 месяца моей работы -я сбилась со счета-по 5 заявлений в день на увольнение. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Ну или если вам не хватаем экстрима в этой жизни, то можете попробовать)))))) Как сказала одна сотрудница, которая уже ушла «Мне было бы стыдно работать в такой компании»!
Руководитель
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
Проектировщик
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
03.07.2024
Работаю в Лидофоне на должности трафик-менеджера. Опыт работы у меня уже был неплохой, поэтому на собеседовании сразу обговорили желаемую ЗП. Выплаты стабильные, никаких дополнительных сверхзадач не требуют. Руководство адекватное. Есть некоторые личности из другого отдела, которые иногда подбешивают, но это скорее вопрос личностных взаимоотношений. Пересекаемся редко, поэтому не критично.
Трафик-менеджер
29.09.2025
Мой опыт с account.coreinvsideas.com оказался очень успешным. Платформа предлагает впечатляющий выбор активов на рынке форекс и других финансовых инструментов, что позволяет мне эффективно торговать и диверсифицировать свои инвестиции. Наличие крупнейших бирж в одном месте делает процесс торговли гораздо удобнее. Я был приятно удивлен простотой интерфейса — он действительно интуитивно понятен, и даже новички смогут легко в нем разобраться. Сумма в 50 долларов для старта делает платформу доступной для всех желающих начать свой путь в мире трейдинга. Круглосуточная поддержка клиентов — это огромный плюс, так как я всегда могу получить помощь в любое время. Быстрый вывод средств, даже в выходные, также значительно упрощает процесс работы с платформой. В целом, я полностью удовлетворен своим опытом на account.coreinvsideas.com и рекомендую ее всем, кто заинтересован в профессиональной торговле на финансовых рынках.
Трейдер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы