Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Денег всегда можно больше. У продавцов потолка нет в зп, а вот у управляющей компании есть. Отличная компания с возможностями карьерного роста. Самая интересная и веселая сфера для работы. Молодой и открытый коллектив, все тоже очень любят сферу и отлично разбираются. Лучшее обучение в сфере, постоянные конкурсы и подарки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Мне нравится здесь работать. Очень хороший и дружный коллектив. Все сотрудники добрые, с юмором. Легко работать вместе. Привлекает удобный график и то, что магазин подобрали с учетом моего места жительства. Зарплата хорошая, платят во время. Уходить не собираюсь, это мое место)
08.03.2025
Поднять уровень заработной платы (сделать оклад сильно выше МРОТ). Улучшить охранную систему на точках. Придумать, что-то вместо системы штрафов, которая сейчас существует Если повезёт, то будете работать близко к дому и получать достойную зарплату. Выплачиваются отпускные и больничные. Вовремя выплачивается зп
02.02.2025
Работа Вы работаете в графике 1/2, 2/2, 2/4 Да есть график 2/4 и он самый адекватный из всех но это только если: Согласны все коллеги Согласен управ/ИП. Рабочие часы 16 часов сидения на кресле и возможность отлучаться не более 15 мин пару раз за смену. Т е это легкий способ заработать проблем со здоровьем. И это за оклад 1600₽ сутки в 2025 году. Ощущение что управы застряли в 2015м когда такая зп была нормальной. Кормите вы себя тоже сами, но рядом не всегда есть что-то дешёвое (например рядом с магазином тл был только вонючий спар и недешевый вкуссвилл) Сегмент Касаемо меня особых нюансов с клиентами не было. Не было особых домогательств, скандалов, извращенцев и прочих. В целом всё более менее адекватно в этом плане. Но есть другой существенный минус - это почти нулевая проходимость. Наш магазин не был миллионником, а он на секундочку находится у вокзала. А это значит что продаж мало, практики мало. Зарплата Как я писала выше оклад 1600₽ сутки, мы работали в разном графике и 1/2, и 2/4 и когда везение закончилось и ушла коллега, осталось двое на магазине с графиком 2/2(считается тяжёлым графиком) Т е сумма зависит от количества смен в месяц , а они варьируются. 10 смен -16 тыс оклад, всё остальное вы должны заработать на продажах. В среднем выходиь зп 40 Тыс у коллег. Моя минимальная зп за мес, за 9 смен была 35 тыс, самая большая за 10 смен - 52 тыс И вы можете сказать ну можно брать больше смен, я вас опешу- можно взять +5 смен и на них ни черта не заработать на продажах, или одну и повезёт со входами и продать с прибавкой +5-7к за смену. Т е это значтт в тл работает великий рандом входов и продаж, и в основном зарплата складывается из: Удачи и рандома. Нет тут такого что плохо продаешь, ведь продавать практически не кому. Вот поэтому в один день может быть ноль входов а на следующий экстрачек Самая большая зп именно на моей точке была у коллеги -60 тыс (старшая и январь пару экстров но справедливости ради в январе у нее зп не дошла и до 30 к) Товар, цены Заполненность по товару варьируется от магазина к магазину и зависит от ИП и управа. В нашем случае товара было мало а пустоты старались прикрыть дублерами/тестерами. Из этого даже вытек скандал что решили уходить сразу 4 человека. Цены в тл завышены не через чур а нереально через чур. К примеру:бады по 5,5 тыс, крема по 7,8 тыс как вам такое?) И как такое продавать главное?! Самое дорогое -43 к ₽ Самое дешевое 199₽ Товар может стоять до года и не продасться Вообще рекомендую заказывать на сайте, подешевле Ассортимент в целом нормальный именно если брать качество товара, с этим особых проблем нет Ип/управ Я работала именно во франшизе ип, не в сети, и в этом есть как и + так - Управ и ип попались хорошие в как люди, но плохие как маркетологи/бизнесмены/менеджеры. У них нет должного понятия вести бизнес: например они за год открыли три магазина которые не выполняют план (около 60-70%) Они не покупают товар, они не знают рынок, они предлагают продавать людям хоть что, лишь бы средний чек поднять. У них не налажена система в самих магазинах- разбитая плитка, туалет, в целом никаких удобств вообще. Они об этом не думают, им важно только деньги чтобы были. Ничего ремонтировать они не будут, а все обязанности перекладывают на старшую. Условия Спать вы будете в подсобке/магазине/на подоконнике на грязном матрасе с не меняющимся месяц постельным бельем(я ношу свое) Если повезет условия сна будут лучше. Если не повезет магазин будет расположен возле табачки/цветов/аптеки.В моем случае не повезло ещё больше- со стороны подсобки там ещё круглосуточный магазин телефонов
02.01.2025
Вам может не повезти и доход будет мизерным, отдых есть, но условный и не комфортный Подойдёт для первой работы, что бы не особо трудиться, но с возможностью получать хороший доход
08.10.2024
Увеличить зарплатную ставку управляющим: грустно смотреть как человек с такой ответственностью получает не х2 от зп продавца а х1,5. Ну и корпоративы бы почаще Коллектив чудесный, начальство всегда старается подстроить график под отдельных продавцов, а зарплата справедливая – зависит только от самого человека и ты никогда не чувствуешь себя обделенным и свой труд бесмысленным. Что более всего понравилось: 1. Есть возможность карьерного роста в разных направлениях 2. Обучение охватывает все самые важные моменты, нет нужды самостоятельно искать информацию на левых источниках – и даже если на обучении что-то было плохо усвоено, всегда есть регламенты по всем деталям рабочего процесса. За годы существования компания отработала все возможные проблемы новичка и выработала механизмы их предотвращения и исправления 3. Коллектив. Люди работают тут разные, потому у начальства и коллег нет предвзятости к чему-то неформальному, "странному", а если и возникает конфликт на него глаза не закрывают, помогают решить. 4. Зарплата ни разу не приходила позже нужного.
23.09.2024
Конечно всем всегда хочется зарплату повыше, тут не исключение. Но даже с нынешней зарплатой чувствуешь себя спокойно Одно из моих самых лучших мест работы. Прекрасный коллектив, лояльное руководство. Коллеги всегда помогут, если вдруг возникают какие-либо вопросы. Постоянно есть различные интересные вебинары и тренинги Но самое лучшее - подберут максимально близкую к дому точку
Помогите составить детальное представление о работе в компании Точка Любви. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
30.09.2025
Работаю в компании уже второй год. Очень нравится атмосфера, дружный коллектив и возможность обучаться в университете со скидкой.
14.03.2024
Всё очень нравится, руководители очень хорошие, всегда помогут, объяснят. Коллектив тоже очень хороший, все помогают друг другу, все очень дружные не смотря на расстояние, легко найти со всеми общий язык.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы