Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Уважение к людям, к их труду. Ценить вклад. Сказали - сделали. Выполняют все свои обещания! Максимально заботиться о своих сотрудницах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Не могу сказать так как копания на высоком уровне Коллектив и руководитель,хороший подход к сотрудничеству,внимание и уважение
12.08.2024
Обязательно нанять больше инженеров, но сейчас мало свободных специалистов на рынке. Отличный коллектив, минимум текучки, хорошее руководство. Интересные проекты, которыми можно гордиться. Классный офис, парковка, корпоративные мероприятия раз в сезон и обучение. Компания очень быстро растет, есть все условия и возможности для роста сотрудников.
23.04.2024
Как и в любой крупной компании есть свои специфичные "болячки". Коммуникация между отделами - как пример. Максимально адекватное руководство, которое ценит сотрудников, и, что немаловажно, слышит их. Классный стильный офис, который сделан с душой. Прозрачная система мотивации, понятные выполнимые задачи.
15.02.2024
Коммуникацию, большая проблема руководства и всех что никто ничего толком не понимает что делает , и никто не с кем не советуется Возможность пробовать что то новое, коллектив очень приятный и молодой все на одной волне
29.11.2022
Так как компания развивается семимильными шагами то соответственно совершенствуется. Отзывчивость и понимание. Создание условий труда для сотрудников. Сплочённость коллектива.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КРАФТВОЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы