Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБалашиха
Комментарий
Поддержка от коллег и руководства, помогают решить трудные задачи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2023
Мне нравиться график и условия труда. Руководство, отличное
20.06.2023
Недостатки - это руководство. А все остальное как вытекающее. Все знают, что рыба гниет с головы, вот и тут так же. Я работал на нескольких должностях под руководством различных людей и считаю, что могу конструктивно говорить об этом. На начало 2023 года директор производства ютился в коморке 2х2 вдвоем с начальником пду. престижно? невероятно! а все потому что некие личности решили, что кабинет директора производства хорошо подойдет им, где они будут сидеть и ничего не делать, а то, что по сути люди просто делают позорником "лицо" производства им плевать. а так много чего добавить можно: человек не ценится - свои безмозглые сидят и бесят всех, специалисты пинком под зад, каждый сидит и ждет когда его учесть, вечные перестановки людей с должности на должно, в ожидании, что это приведет к изменениям. самое главное задачи, которые не относятся к твоим должностным, они появляются по воле руководства и адекватность их на низком уровне. уйти вовремя с работы - преступление, необходимо сидеть еще несколько часов (а то как это ты со своей работой справляешься за 8 часов), конечно без доплат. что такое премия тут и не знают, а зарплата это смех сквозь слезы, 15 минут до москвы, а зарплаты уровня перми (говорю за людей, специалистов, с образованием и опытом, без должности начальника и тд) как опыт молодому - пойдет, как место, где и заработаешь и нервы сбережешь - никогда.
07.05.2023
Бестолковое начальство, а требований к сотрудникам ого-го, зарплата не соответствует уровню нагрузки. Никаких возможностей для карьерного роста.
21.04.2023
Сумасшедшая бюрократия, начальников больше чем работников. Что бы решить вопрос надо пройти семь кругов ада. Поэтому там ни чего не меняется на протяжении многих лет и рабочии не смотря на технологию многие вещи по старинке делают "на коленке".
17.04.2023
Отзывчивость, помощь в работе, хорошее отношение к подчинённым
07.03.2023
Близость к дому, хорошие условие, зрп все вовремя, хороший коллектив)))
Помогите составить детальное представление о работе в компании Криогенмаш. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы