Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Нравится подход ведения бизнеса, доверительные отношения между сотрудниками и руководством. Свежие идеи воспринимаются одобрительно. Коллектив очень сплоченный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.03.2023
Рабочего коллектива лучше пока еще не встречал. Все сотрудники постоянно коммуницируют друг с другом, чувствуется, что плывем в одной лодке. Нет привычного для многих крупных компаний ощущения "Я тут один из сотен, мелкая песчинка. Расти некуда, ни на что особо не влияю. Лучше сидеть тихо и как-нибудь спихивать ответственность". Руководство максимально стимулирует проактивность. "Инициатива наказуема" - точно неактуально - Понятные KPI (раньше обговаривались в начале полугодия, наверное и сейчас также) - Удобное местоположение офиса (если не хочешь постоянно ездить, то и в гибридном формате) - Различные плюшки (ДМС, оплата занятий спортом и тд,) - Возможность обучения (когда показываешь, что требуемый навык полезен и релевантен для компании, всегда помогают с процессом обучения) - Дважды в год все сотрудники московского и воронежского офиса встречаются на совместные брейнштормы и корпоративы - Руководитель постоянно на связи, никакого чайка-менеджмента (прилетел-наорал-улетел) не бывает. Можно почти в любое время подойти и обсудить возникшие вопросы - И многое другое Все условия для работы созданы - только бери и добросовестно трудись Отработал 5 лет, пришло время двигаться дальше. Но время, проведенное в компании, вспоминаю с теплотой. Работодателя однозначно рекомендую
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДатаРу. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы