Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела - текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, от туда к руководителям автоколонны или автопарка - не важно. Там начинается самое интересное, сначала тебя спрашивают о график и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД ( ну наверное правильно) хотя послужной список за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что дрпущен и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую IVECO. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион к слову. По территории проехался, показал что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось - печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3х часов дня. Позвонил сам, а там меня не знают! Из проблем у меня только 2 кредита без просрочек, так я и пришёл их закрывать и работать! Короче, хотите попасть в отбор в космонавты, то примяком в Дикси Шушары. Не тратьте свое время, и лоя начала поговорите с любым водителем на погрузке и разгрузке у обычного магазина. Не советую! Зарплата наверное
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Приятного мало. Начальство загоняет за 15 часов рабочего времени, сделай то, сделай это. По нужде не отпустят, поскольку "некому сидеть на кассе", хотя администратор ест и делает свои личные дела, когда ему вздумается. И скандалы с покупателями насчет просрочек и не тех ценников. А реально ли их поменять за одну ночь, если их штук 1000? Так что стоит хорошенько подумать, прежде чем идти в этот ад. Нужны не только высокая трудоспособность и железная самодисциплина, но и нереально крепкие нервы. Зарплата вовремя, своя кухня. Пожалуй, и все плюсы.
05.11.2025
Пытаюсь уволиться уже месяц. Первое заявление написано 05.10.25,через 14 дней узнала, что заявление и трудовая книжка даже не отправлены в отдел кадров. Управляющий магазином, полность игнорирует мои звонки. Ок , пишу повторное заявление и бинго, через две недели мне говорят что я уволена, но ни расчета, ни трудовой книжки как не было, так и нет. Так что думаю идти в прокуратуру. Это всё плюсом, к хамскому отношению, ночным сменам по просьбе директора, хотя магазин до 22 работает, а ему срочно приспичило что то переставить, да и вообще работу в Дикси даже врагу не пожелаешь Нет
26.07.2025
По условиям все нравится, коллектив хороший, руководитель тоже. Очень понравилось как HR (имя не помню,не стандартное у парня), все подробно рассказывает и объясняет, всегда на связи
13.06.2025
Всем добрый день. На прошлой недели по общались с сотрудником HR приятная девушка задала вопросы рассказала про вакансию обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно, а дальше должен был со мной связаться супервайзер в течении трёх дней, но к сожалению этот "специалист" так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд это просто не уважение к работе эйчара ко мне так и к компании в целом. Разумеется у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, Павел Сергеевич Их Нет.
07.04.2025
Недостатки сплошные: В компании "катастрофический недоштат". Работала с использованием платформы Зум. В смену два человека, соответственно Зум - это и второй кассир, и работник торгового зала, и сборщик заказов + работа Зума никто не отменял. Огромное количество бумажных документов, отчетов, фотоотчеты. 900 ценников нужно поменять с субботы на воскресенье, а в понедельник меняется акция и еще 1100 ценников нужно поменять. В течение недели каждый день меняется 300-500 ценников. Покупатели постоянно ругаются на неправильные цены. А кто ценники будет менять, если в смену два человека? Активно работает "аутсорс" - наемные сотрудники, которые ни за что не отвечают и им на все все равно. Текст содержит крайне негативные отзывы о работе в Zoom. Основные жалобы включают отсутствие обучения по функционалу платформы, низкую зарплату, проблемы с получением отгулов и увольнением, а также крайне незначительный доход от выполненной работы. Автор подчеркивает свое разочарование и возмущение, называя этот опыт "унизительным" и "поводом для крика души". Заботьтесь о своём здоровье и нервной системе. Дикси как работодатель - это сплошной обман. Не верьте обещаниям, которые вам будут давать на собеседовании. Это худшее место из всех, где мне приходилось работать.
30.06.2024
Ни в коем случае не советую работать в коммерческом отделе (центральный офис Москва) под руководством Хаджиевой Марины. В отделе данной хачеватой дивы жуткая текучка, народ увольняется после месяца работы. У данного человека абсолютно отсутствует опыт руководства, она не знает и не умеет работать со своими сотрудниками. Взваливает на вас нереальные объемы работ, приходите на одну категорию, вам еще две автоматически добавляют, абсолютно никакого обучения, одни требования и угрозы. Если вы цените свое время и деньги, не соглашайтесь там работать.Оклад маленький.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дикси. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
19.05.2026
удобный график, хорошая зп, коллектив отличный, бесплатное обучение и спецодежду выдают безвозмездно
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
04.07.2024
Работаю РГ. До этого был опыт работы в качестве руководителя одного из направлений в колл-центре, поэтому искала аналогичную вакансию. Если честно, не рассматривала вариант онлайн-работы, но чем-то зацепило объявление. Поизучала информацию о компании, почитала отзывы, и решила откликнуться. И вот уже три месяца будет через неделю, как работаю в "Лидофоне". Руководство адекватное, специфику работы я знаю, поэтому с выполнением планов и проч.задач проблем нет, по деньгам выходит даже больше, чем на прошлой работе. Единственное, что напрягает(в целом, как и на прошлой работе) - нужно постоянно быть на связи, и после раб.дня тоже. У операторов разные графики, вопросы возникают частенько, а я стараюсь всегда помочь и поддержать
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы