Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Не связывайтесь. Могут кинуть запросто под благовидным предлогом,причем,причина будет высосана из пальца,лишь бы зацепиться. Мол,сам дурак. Дешево все и малодушно. Это ощущение не покидает с первых минут. Это бывает,когда против сотрудника выступает на первый план предубеждение и негатив с попыткой манипулировать и вызывать постоянно неоправданное чувство вины и собственной никчемности. Будут много раз тебе говорить какая здесь позитивная атмосфера,какие все тут замечательные и т.д.,обычно так говорят,когда этого нет и в помине. И этого действительно нет здесь и в помине. Про штат забудьте,только самозанятость или ип. Экономят на всем. Уважительное отношение к сотрудникам тоже не про эту компанию. В ит [В.] Райс ведет себя так,как будто он бог,а все остальные грязь под ногами,на каждом шагу провоцирует на негатив. Володь,ты не плачь,все будет хорошо)). Будет тебе напоминать какое ты никчемное ничтожество,мол,ничего то ты не умеешь и должен ценить,что тебя такого неуча осчастливили и взяли,с трудом,но взяли в такую замечательную компанию. Проработал неделю,договор так и не оформили. Налоги не компенсировали,ощущение,что и не собирались. Так себе,крутые чего уж там,юзают торговлю,ут 10.2[censored]времен,не знают как комиссионная торговля оформляется)),банальные печатные формы некому сделать,висят по нескольку месяцев,дело на пару часов. Так и сидят такие "специалисты". Все мечтают о лучшей жизни,мечтатели)).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТРАНСКЕМИКЛ - экспресс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы