Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСтерлитамак
Комментарий
Отвратительное отношение к сотрудникам. Условий труда и отдыха нет. Принудительные переработки ( работать на точке некому или тебя з аставляют выходить в другую точку ). у тебя 2 перерыва за день. И ты можешь работать один в смене ( тогда закрыватся) или несколько человек в смене, покупателей не выгнать если они пришли в твой перерыв. Комната отдыха это кладовка с инвентарём . Если точка в тц ещё штраф за то , что вышел в туалет не в перерыв. Начальству всерано на условия помещения , слишком холодно или жарко. За всё штрафы. специально смотрит камеры. Ищит ошибки и штрафуют. При этом варишек специально не ищут, толко косяки сотрудников. Вешают ревизию, особенно на новеньких сотрудников. Кража и нехватка вешается на сотрудников. Если виноват заменяющий сотрудник , то вешают всеравно кто работает в точке. Не объяснят по какому принципу рассчитывают зп. Недовольно вот за это и это , чем ты недоволен? рассчитывается каждый раз по разному. Приходится носить тяжести, мешки кормов, большие наполнители, коробки с товаром. Управляющие нужны , чтобы рассказать и передать сплетни. Как начальству так и в другие точки. Если ты им не понравился или перестал выходить на замены, они от тебя избавляются. Делают всё, что бы ты ушёл. При этом когда спрашиваешь как лучше обустроить не знают. На вопросы ответить не могут, обращайтесь в офис, директору или замдиректору. При этом всегда пугают директором. могут не знать товар ( хотя некорые вышли из магазина в управляющие ). Приходят ищут дополнительные косяки ( которые не нашли на камерах ). Сами ,что то сделать не могут ( хотя это их ответственность, что происходит на точке ) .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2023
При приёме на работу наш старший Максим пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол нужно пройти службу безопасности, и надо отработать еще день, что меня точно взяли. в итоге молчок, потом "извини, не прошла сб, жди расчет 18 го числа". Сегодня, 14 го марта, мне звонит мадам и сладким голосом мне рассказывает, что мой руководитель все напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течении последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней
24.05.2023
Зарплата во время. Штрафов не было, приходила во время. Близко к дому предложили вакансию. Мне есть с чем сравнить. Сеть с цифрой "пять" в названии.... пошла туда после "Ветны"и пожалела- покупатели отличаются неадекватностью, в тз то холодно,то душно. в зоомагазине кондиционер и покупатели со своими питомцами приходили, рассказывали про их повадки и т.д.- кайф.
23.03.2023
На собеседовании обещали оплатить стажировку. Потом мне сказали, что надо пройти службу безопасности, отработать денек, чтобы точно взяли. Потом пропали куда-то, а потом вообще сказали, что я не прошла службу безопасности, тип расчет 18 числа. 14 марта звонит мне дама и умасленным голосом говорит, что мой начальник все напутал и стажировка не оплачивается. И вообще я просидела в последний день в подсобке весь день и рассуждала о свадьбе. 5 дней коту под хвост.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВЕТНА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
08.11.2024
Работаю на небольшом складе при магазине, склад теплый, чистый. Зп в срок на карту. Есть комната для приема пищи, выдают униформу. К праздникам всегда подарки, если есть дети им тоже подарки. График удобный 3/3.
11.12.2023
Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы