Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании несколько лет. Совсем недавно со здоровьем случилась неприятная история, которая весьма ограничила некоторые возможности. Раньше не писал отзывы, но в этому хочу выразить благодарность ГТЛК за поддержку и помощь. Руководство понимающе отнеслось к положению дел, коллеги предложили помощь с действующими проектами, согласовали немного другой график и возможность работы. Очень благодарен, что желание продолжить работать приняли, хоть теперь в немного адаптивном варианте. Медстраховка от компании также неплохо помогла, за что отдельное спасибо) Даже при неожиданных поворотах, работа в компании стабильно остается частью жизни, чувствуешь уверенность в себе и завтрашнем дне несмотря не на что
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.04.2025
Много возможностей для профессионального роста, от прихода в компанию, где коллеги помогают освоиться, до становления таким же помощником для других ребят, параллельно развиваясь, работая над проектами высокого уровня. Атмосфера дружелюбная. Современный офис в серьезной компании, большой показатель внимания к удобству сотрудников. Хотелось бы больше корпоративов и активностей для сплочения команды и взаимодействия между отделами.
30.03.2025
Не хочется сравнивать, но я сравню! До моего прошлого места работы было не добраться утром по всем пробкам заездам переездам, да и собственно сам пункт назначения не очень то и радовал глаз. Сейчас это не занимает такого количества утренних нервов, а наоборот, дорога до удобного и чистого офиса легка и быстра)) Это скорее всего чисто мой пунктик, но все же. Касаемо работы, я рад, что попал в такой классный коллектив. Мы вместе уже завершили несколько важных для и ее развития компании проектов, что большой плюсик в копилочку достижений. Пока все хорошо, нет каких-то нерешаемых проблем или трудностей
13.05.2024
Много интересных задач. На каждой узнаешь что то новое. И при этом коллектив устроен так, что если у тебя вопрос возникают какие-то, то коллеги тебя проконсультируют и помогут. Вообще атмосфера в коллективе очень доброжелательная. На работу хочется идти.
12.05.2024
Нравится стабильность и предсказуемость. Ты всегда уверен в компании, знаешь, что тут нормально относятся к больничным, отпускам. Ты можешь планировать свою жизнь, а это в наше время очень ценно
09.05.2024
Прекрасный коллектив, адекватное начальство, хороший соцпакет. Для работы и развития есть все необходимое. Мне было далековато ездить до офиса, но остальные плюсы перевешивали полностью. Из компании уволился больше года назад, но до сих пор вспоминаю ее с большой теплотой.
09.05.2024
Стабильная зарплата, премии и полный соцпакет, разумное руководство и хороший коллектив – что еще нужно, чтобы работать и развиваться? Для построения карьеры тут все есть, причем все прозрачно. Можно вообще нулевым выпускником прийти и добраться до начальника отдела, за несколько лет. У нас таких примеров немало.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственная транспортная лизинговая компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
25.08.2023
Из плюсов только стабильность зп без премий. И график более менее 2\2
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы