Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ювелирцентр
Уфа
Комментарий
Врагу не пожелаю там работать!! Компания прогнила! Даже уволиться по человечески не получится. Будете работать больше, чем было оговорено, а потом вас обманут и ничего не заплатят! Только вы не возникайте, а то из вас быстро сделают ворюгу. Офис похож на скотник в колхозе. Внешний вид не менялся с 70х годов, внутри тоже помойка та еще. Сотрудники не профпригодны абсолютно. Сидят одни подлизы, которые лижут задницу руководителям-самодурам. Главная умственно отсталая здесь управляющая. Стоит ей открыть рот, как сразу пахнет образованием 9 классов и детство в колхозе. Ревизоры клоуны, на складе работают одни мошенники, снабженцев гнать ссаной тряпкой! Так надо со всем офисом, потому что рыба гнет с головы. Ваша компания никогда не будет успешной. Не суйтесь в эту шарагу, и в магазинах ничего не покупайте.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ювелирцентр
15.10.2023
Подруга посоветовала мне эту компанию, она тоже в ней работает. И по ее опыту могу сказать, что здесь есть карьерный рост. Она уже старший продавец. Благодаря ей, я была готова ко всему и знала детали работы. Мне все нравится. Трудоустроили меня официально. Будешь работать без ошибок, то и руководство будет к тебе хорошо относиться.
Работник
13.09.2023
Учусь в универе, совмещаю с работой в этой компании. Зарабатываю неплохо, оплачиваю свою учебу. Коллеги хорошие, начальство тоже.
Работник
28.08.2023
Работаю в Ювелирцентр на протяжении 5 лет, за это время остались только положительные впечатления. Неплохой коллектив, руководство. Зарплата, хорошая. Трудовой договор соблюден. Выплаты всегда вовремя, все честно. Порадовало, что от простого продавца можно дальше двигаться по карьерной лестнице, преград нет, работай, развивайся. Из минусов могу сказать, что не всегда работаю 2/2 , зачастую звонят и просят подменить, тем не менее когда мне нужна подмена, то тоже идут навстречу
Работник
16.07.2023
Работаю здесь больше месяца. Не думала, что здесь можно так много зарабатывать. На работе бывает тяжело, но и зарплата соответствующая. Есть соц.пакет. Хороший коллектив. Начальство нормальное. Повезло с местом работы.
Работник
08.05.2023
Сначала меня обучили, потому сразу же стала работать. Благодарна коллегам за помощь. Платят хорошие деньги, график работы устраивает.
Работник
13.04.2023
Ювелирцентр это лучшая работа для меня, помимо хорошего коллектива, я получила стабильный заработок, развивающуюся компанию и возможность карьерного роста.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ювелирцентр
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ювелирцентр. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Менеджер по работе с клиентами
05.06.2025
Работаю тут год. Платят как обещали, задержек не случалось ни разу, контора надежная, кормят бесплатно. Порой устаешь, особенно на вечерних сменах, ноэто уже не от компании зависит. Вот опаздывать нельзя даже на 5 минут, сразу объяснительную за это пишешь.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
24.08.2024
Директор полный неадекват, сейчас нужно одно, через час другое и так целый день. В глаза улыбается, за спиной на каждого сотрудника выливает грязь, если сегодня у него нет настроения-ты дерьмо и вообще ты уволен. Как говорится рыба гниет с головы. Большая текучка, из долгоживущих в этой компании от силы 4 человека, остальные меняются со скоростью света. Видимо нужна бесплатная рабочая сила.Зарплату официальную прописывают минималку, чтобы при увольнении вас кинуть. Адаптации нет никакой, сам сиди и разбирайся во всем. Коллектив в основном очень токсичный, все друг друга пытаются слить. Читал о них положительные отзывы на дримджобе, негативные скорее всего удаляют
Менеджер
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы