Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Не обнаружилНедостатки Дмитрий Голубовский, генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, Дмитрий не смотрел на меня постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне Дмитрий по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка, ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. Дмитрий же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком "Задание для системного аналитика", которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел ) В общении Дмитрий достаточно замкнут и в общении оказался токсичным. Работать с ним я отказался.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.04.2025
Компания сделала предложение о работе. Затем стороны договорились о дате выхода через 2,5 недели. Сотрудница уволилась со своего предыдущего места работы, а за пару дней до начала новой работы ей позвонили и сообщили, что предложение о работе отменено. Если хотите остаться безработным - то эта компания самое то. Крайне не рекомендую и желаю другим соискателям не наступать на эти грабли. Быстрая обратная связь.
25.03.2025
Удивительное собеседование с hr Анастасий. Резюме в базе оказалось старым, обновленное в базу не добавили. Все время смотрела куда-то в монитор, но ниразу не в камеру..глаза бегали, наверное, в параллельно она работала. Профессиональные вопросы не задавались, зато в конце беседы (программа выделяет для интервью всего 30 минут) было озвучено какие HR направления нужно улучшить, не спросив, занималась ли я данными направления, есть ли опыт по ним, понятно, что за 20 минут обо всем не расскажешь и мой акцент на интервью был сделан именно на том, что указано в вакансии, который им, в итоге, не нужен. А опыт необходимый им есть, направлениями занималась. Зато на следующий день приходит отказ, что мои навыки не синхронизируются с их потребностями.
21.11.2023
Один из самых больших недостатков (о других не успел узнать, поэтому сказать не могу) это директор данной компании. Сожалею, что перед собеседованием не почитал отзывы, все что написано про него истинная правда. Первое впечатление от его вида было шокирующее, конечно, понимаю свободный стиль одежды... но все таки вы представляете компанию. На самом собеседовании вёл себя крайне пренебрежительно, всем видом показывая, что он Король и делает одолжение, что проводит собеседование. Уважаемый, Д, не только вы выбираете себе работников, но и вас выбирают! Считаю, что он не зрелый руководитель, и тем кто собирается рассматривать данную компанию в качестве работодателя, советую сто раз подумать, так как этот руководитель будет все время считать, что только благодаря его усилиям (именно такой вывод я сделал по окончанию собеседования) компания держится на плаву, а все кто его окружают в большинстве некчемные люди, без его "умного" руководства. И, да, обычная вежливость это не про него...
07.09.2023
Дмитрий Голубовский, генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, Дмитрий не смотрел на меня постоянно что то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне Дмитрий по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка, ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. Дмитрий же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком "Задание для системного[censored]которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел ) В общении Дмитрий достаточно замкнут и в общении оказался токсичным. Работать с ним я отказался.
15.12.2022
Достоинства Одно название it.Люди многие хорошие.Офис приятный.Недостатки Трудовой срочный подсовывают и сумма оклада в нем МРОТ, все остальное в премию, пытаются убедить что это нормально.Очень странный гендир и руководствои некоторые его ближние.Это словами не написать, это надо прочувствовать. Просто поверьте.От еды бесплатной часто изжога.Людей увольняют по причине и без. Если не увольняют, то доводят до ухода.После ухода приходится морально собирать себя по кусочкам. Лучше берегите себя и не идите туда.
18.11.2022
Достоинства Дорогие соискатели, учтите, опубликованные на сайте hh отзывы проходят модерацию, то есть отбор, туда попадают только одобренные комментарии, если хотите сломать себе психику, идите конечно, но запомните репные клетки не восстанавливаются ))))Недостатки Одни недостатки, кто там был - поймёт
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тагес Джамп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.11.2024
Минусы - так много, что описать трудно. Начиная с самого обучения, все происходило ужасно. Это самое отвратительное место работы в моей жизни. Как только вы туда прийдете, вам сразу же дадут понять, что вы никто и ничто для них. Наша группа состояла из 17 человек, по итогу до официального трудоустройства дошли 3. И по итогу сейчас останется, только 1. Так как я, один сотрудник из моей смены, и ещё один сотрудник из другой смены, бежим оттуда. (Наш проэкт это х5 чаты) Обучение никакущее. Поставили девушку, которая так и сказала, что понятия ничего не имеет про этот проект, так как все время была на голосе. А не на чатах. Мы не смогли даже нормально попрактиковаться, потому что вечно ничего не работало. В отделе кадров, сидит хобалка, именуемая начальником этого отдела, которая попытается смешать вас или вашего коллегу с грязью, выставив полным ничтожеством, если не поставить ее на место. И только после того, как вы будете официально устроены, ее отношение к вам резко поменяется на доброжелательное. И на этом, двуличие всего проекта не заканчивается :) Единственное с чем мне повезло, так это с коллективом. Но это не заслуга компании или проекта. Просто так сошлись звезды, что в отличии от другой смены, наша - вся состояла из адекватных, толлерантных и уровновешенных людей. Но вот супервайзеры. Это полный атас. За исключением одной девушки, что пробыла на этой должности не долго. Ее звали Эля. Она была действительно хорошим супервайзером. Самая яркая звезда это супервайзер [К.] Которая возомнила из себя королеву данного проекта. Не понятно что из себя строит, и обращается со всеми как со своими личными рабами, которые обязаны ей лиз*ть ж....у. Ну а если ты отказываешься это делать, противоречишь, отстаиваешь свои права, мнение, или не дай бог пожалуешься на нее, то она покажет себя во всей своей красе. Девочка маленькая, двуличная и токсичная, которая думает, что "супервайзер" - это такоооой королевский статус. Милая моя "супер" - это всего лишь приставка, а не статус. Она будет улыбаться вам в лицо, пытаться мунипулировать, а за спиной обс*рать с ног до головы. Она делает это открыто при всех остальных, когда человека нет в поле ее зрения. Даже своих коллег, других супервайзеров, которым улыбается в лицо, обнимается, и чуть ли не целуется при встрече. Я сам был свидетелем, и слышал многое от других сотрудников. Также, супервайзер позволяет себе, рассказы про личную жизнь на рабочем месте. Чтобы вы понимали, речь идет о проблемах в отношениях, а также темы 18+. Где [К]нька, постоянно жалуется на своих половых партнеров. Судя по всему ребеночек не понимает, что таким макаром, сама себя ставит в неловкое положение. Самое гнилое, это то что, даже если вы пожалуетесь, ничего не изменится. Так как это одна большая сплоченная "дружная команда", которая будет покрывать друг друга. Они скорее сделают, и перевернут все так, что именно вы окажетесь крайним и виноватым в произошедшем конфликте. Даже если его начали не вы. Почему? Потому что есть человек, эй-чар или ай-си-эм, (не помню как правильно называется эта должность), Виоллетта, которая сделает всё, чтобы ваша жалоба не дошла выше. Она не будет пытаться урегулировать конфликт, она не будет пытаться помочь вам, она не будет искать компромисс, ей абсолютно фиолетово на ваши жалобы, всё что она сделает, это при разговоре с вами на едине, манипалюционно выставит виноватым в произошедшей ситуации. Она перевернет ее так, чтобы это было в пользу супервайзера. И когда ты попробуешь сказать ей в лицо, что видишь что она пытается сделать, она без стыда и совести ответит в лицо, что ты ошибаешься. А после, пойдет и посмеется над тобой, вместе с этим же супервайзером, который учинил конфликт. У меня осталась неделя до официального увольнения, но я уже узнаю от своих коллег, что людей, которые подлизываются к [К.] повышают, до супервайзеров, бк-апов (помощьников супервайзеров), а также до помощьников тренера. Людей, которые и трех месяцев не проработали, ставят на такие ответственные должности? Я нигде такого беспорядка не видел. Телеперфоменсу видимо вообще все равно, что творится в этой песочнице. Люди, которые будут туда приходить, сбегут быстрее чем начнут работать. И их это вообще не волнует. Скорее всего проект просто закроют. А те кто и выдержит там все, что на них выливают, тоже двинут оттуда с безумной скоростью, истрепав все свои нервы. Что касается рабочего места, то там всегда грязно, такое ощущение, что влажную уборку вообще не проводят, и ты сидишь и дышишь этой грязью и пылью. Якобы ты сам должен протирать свое рабочее место. Шок, не правда ли?) Так ещё и увлажнителем воздуха пользоваться нельзя! В туалет бегать нельзя! Ничего нельзя! до по уважительной причине брать нельзя! Тут можно, только помер*ть сидя за компом, и то прийдется сначала отработать. В остальных же кабинетах, таких как: бухгалтерия, отдел кадров, кабинет по подбору персонала, it-кабинет, fatality и тд. - увлажнители и очестители воздуха стоят! А нам свои приносить якобы нельзя! А ничего, что у человека есть рекомендации от врача и предписание??? Премию получить нереально. Насколько бы хорошо, вы не работали, вас сначала подразнят хорошими показателями, внушив надежду на получение премии, а потом, в последний день влепят ноль. Из 200 отработанных обращений, они найдут именно тот один, который например улетел по тайм-ауту, и вы ничего не получите. Конечно же, если вы спросите, они будут не при чем :) Проверено моей коллегой, которая старалась на износ, и у нее были все сотки, до последнего дня, когда влепили ноль. И это не впервые) совпадение? Не думаю :) Премию могут мне кажется получить только те, кто активно будет под*изываться, и изводить себя до истощения, как физического так и морального. И то не факт. Одним словом, взрослым (умом), разумным, уважающим себя людям, там делать нечего. Я хотел найти спокойное место, где буду спокойно работать на своей должности, а нашел дурдом..
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
26.12.2024
Пришла на работу год назад. Сначала прошла стажировку. С первого дня оформили по трудовой и стажировку тоже оплачивали. В этом отношении все честно и прозрачно. У нас есть все выплаты по ТК. Больничный и отпускные тоже оплачиваются по правилам. График работы 3/3.
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы