Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В принципе, работодатель надежный и компания крупная. Зарплату платят исправно и коллектив неплохой. Вот только неясно, будет премия или нет и в каком объеме. Хотелось бы больше прозрачности в этом вопросе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Третий год здесь работаю, недавно было повышение. Доволен отношением руководства и коллег, зарплата достойная, офис просторный, светлый. Перерывы у нас регламентированы, в отпуск уходим по графику. Рад, что работаю здесь.
07.02.2025
Несколько лет уже тут работаю, пока нет желания увольняться. Все устраивает: зарплата, график, руководство, коллектив. А еще есть карьерный рост.
06.02.2025
Крупная компания, которой не по чем кризисы. С ней можно планировать будущее. Зарплата конкурентная, отношение к сотрудникам хорошее, предоставляют все нужное для работы. Меня устраивает.
03.02.2025
Компания давно работает, дрожит сотрудниками, проводит обучение и дает возможность заработать. Система начисления зарплаты прозрачная. За 2 года не было такого, чтобы возникло желание уволиться.
27.01.2025
Компания крупная и надежная, трудоустройство по ТК РФ, в отпуск ходим по графику и зарплата конкурентная. Основной минус – это пара коллег, которые постоянно во всем видят только плохое и накаляют обстановку на пустом месте.
22.01.2025
Третий месяц здесь работаю, уже освоилась, но сначала было сложно. Спасибо, что дали куратора, который помог понять, что да как.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТА Карго. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2023
Помимо своевременной выплаты зарплаты и двойной оплаты за праздничные дни, компании Чижик нечего предложить своим сотруникам... Нет грузчика в штате, для женщин это делает работу очень тяжелой. Также нет оплаты питания, нагрузка на сотрудников сумасшедшая. Нужны улучшения в организации рабочих условий.
28.04.2025
Работаю в компании уже больше года, и за это время отлично втянулся в процессы. Всё организовано эффективно: задачи чётко распределены, обсуждения проходят продуктивно, а митинги без лишней воды. Нет необходимости писать длинные отчёты или простаивать в очередях за доступами. Даже когда подключаются новые коллеги, всё настраивается оперативно. Конечно, иногда не хватает живого общения, но внутри команды отличная атмосфера, общаемся в мессенджере, делимся мемами, но при этом всегда фокусируемся на результате. Компания предоставляет гибкие условия работы, что позволяет находить баланс между комфортом и продуктивностью. Здесь действительно можно работать с пользой, а не просто отбывать присутствие
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
27.09.2023
Работа физически тяжелая, не успеваю восстановиться
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы