Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомсомольск-на-Амуре
Комментарий
Систему мотивации почти полностью свели на объем продаж. При этом в KPI есть и другие показатели. Но от их перевыполнения моя з/п не увеличится. Мне нужно перевыполнить именно объем продаж. А у меня в филиале второй по величине план. Если я перевыполню, например, валовую прибыль, ничего не изменится. В качестве улучшений можно предложить настроить систему мотивации так, чтобы при перевыполнении каждого из показателей з/п также увеличивалась. Крутой коллектив адекватное руководство, учитывающее твои достижения в разных направлениях твоей работы легкая и быстрая адаптация корпоративные ресурсы для работы - планшет, смартфон, топливная карта
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
Немного больше отдыха.Оставить всё как есть.Всё работает успешно Отлично построенная и годами проверенная схема работы.В целом всё хорошо
31.10.2025
Руководство Стратегию Сплочённость коллектива Корпоративы Стабильность, условия, обучение и развитие, коллектив)) Возможности роста и возможности получать больше
31.10.2025
Сменить очередное "новое, молодое" руководство. Автопарк. Неплохие условия для работников. Достаточно понятный ассортимент товара.
28.10.2025
Отношение , каждый работодатель думает что кроме работы у сотрудников нет своей личной жизни Место обеда, душ, время работы, для опыта не плохое место, что-то новое узнать.
14.10.2025
Внедрение современных технологий для повышения эффективности работы! Здесь куют настоящих профессионалов! Компания – сплав передовых методик обучения и заботливых наставников, готовых делиться опытом. Каждый день – это возможность отточить мастерство продажника. В коллективе царит атмосфера позитива и поддержки, где каждый чувствует себя частью большой и дружной семьи. Достойная оплата – заслуженная награда для тех, кто готов выкладываться на полную и не боится амбициозных целей
08.10.2025
Не думала над этим вопросом. Мне всё нравится. Может чаще выезжать корпоративно на отдых. Лояльность и внимание к сотрудникам, ценности компании. В компании есть дмс и компенсации спорта и обучения.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Мир упаковки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
05.09.2024
Полный пипец, сегодня увидел вакансию Менеджер по работе с население ЖК Инновпция, с зарплатой 50к такого дна нет нигде на рынке, зарплата 2018 года. Сто там внутри организации творится ужасно представить. Никому не советую такое дно пробитое. Ребята на дворе 2024 год, сейчас зарплаты от 80к
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
04.04.2023
Не рекомендую составлять трудящийся сертификат с предоставленной организацией. Зарплата маленькая, ДМС нет, бонусов никаких , одним словом соц. мешок. Наставление неадекватное. Возможностей никаких. Если хотите просто ходить на работу, то это для вас. Карьерного роста нет, приобретение новых навыков, тоже нет. Хуже условий не встречала. Спустя трудоустройства сертификат заполучите не раньше чем через 3 месяца, зарплата - половина, все выплаты исключительно с оклада, притом при увольнение премии не выплачивают. Работаешь бесплатно. Ужас.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы