Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Не думала над этим вопросом. Мне всё нравится. Может чаще выезжать корпоративно на отдых. Лояльность и внимание к сотрудникам, ценности компании. В компании есть дмс и компенсации спорта и обучения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.10.2025
Немного больше отдыха.Оставить всё как есть.Всё работает успешно Отлично построенная и годами проверенная схема работы.В целом всё хорошо
31.10.2025
Руководство Стратегию Сплочённость коллектива Корпоративы Стабильность, условия, обучение и развитие, коллектив)) Возможности роста и возможности получать больше
31.10.2025
Сменить очередное "новое, молодое" руководство. Автопарк. Неплохие условия для работников. Достаточно понятный ассортимент товара.
28.10.2025
Отношение , каждый работодатель думает что кроме работы у сотрудников нет своей личной жизни Место обеда, душ, время работы, для опыта не плохое место, что-то новое узнать.
25.10.2025
Систему мотивации почти полностью свели на объем продаж. При этом в KPI есть и другие показатели. Но от их перевыполнения моя з/п не увеличится. Мне нужно перевыполнить именно объем продаж. А у меня в филиале второй по величине план. Если я перевыполню, например, валовую прибыль, ничего не изменится. В качестве улучшений можно предложить настроить систему мотивации так, чтобы при перевыполнении каждого из показателей з/п также увеличивалась. Крутой коллектив адекватное руководство, учитывающее твои достижения в разных направлениях твоей работы легкая и быстрая адаптация корпоративные ресурсы для работы - планшет, смартфон, топливная карта
14.10.2025
Внедрение современных технологий для повышения эффективности работы! Здесь куют настоящих профессионалов! Компания – сплав передовых методик обучения и заботливых наставников, готовых делиться опытом. Каждый день – это возможность отточить мастерство продажника. В коллективе царит атмосфера позитива и поддержки, где каждый чувствует себя частью большой и дружной семьи. Достойная оплата – заслуженная награда для тех, кто готов выкладываться на полную и не боится амбициозных целей
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Мир упаковки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Работаю в ночные смены, но если удобно и в день могу выйти, например в выходные. Склад чистый, есть всё необходимое оборудование. Обедаем в столовой, но можно и с собой в контейнерах брать еду, если на складе не нравится)
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
06.08.2024
На территории есть спорт зал с очень привлекательными ценами, но не это главное. Я в полном восторге, что по согласованию с руководителем, я могу в обеденный перерыв позаниматься. Регулярно сотрудникам предлагаются скидки. Можно после работы или до работы позаниматься. Мне как человеку, который следит за здоровьем, это очень важно!
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
12.09.2025
Все устраивает в работодателе - стабильность, организация работы, адекватные обязанности, уровень заработной платы.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы