Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Наймикс
Москва
Комментарий
Я не так давно работаю в данной компании, но критических минусов не замечаю. Есть неудобства касательно расположения, но это субъективно. - чуткое отношение руководства компании по отношению к сотрудникам - вариативность работы - комфортные условия труда - доброжелательный коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Наймикс
24.07.2025
Хотелось бы поближе к дому, но ради такой работы можно и покататься часа в электричке Очень понимающее руководство, идет на встречу студентам. Имеет искрометное чувство юмора, вы никогда не сможете заскучать на работе. куча разных интерактивов для сотрудников. Ну и прекрасное отношение.
Работник
23.07.2025
Больше бонусов, возможность работать удаленка+офис, дополнительные эвенты Команда профессионалов, Наймикс - это именно люди. Стабильность и возможность для карьерного роста.
Работник
21.07.2025
научиться распределять задачи правильно, а не скидывать все на рекрутеров, в то время, как руководитель смотрит поучительные вебинары и говорит, что у нее нет времени научиться слышать сотрудников уволили из-за того, что коллективно высказали свое мнение, как и просили, но по итогу нам сказали "не смогу себя пересилить и работать с вами дальше". уволили одним днем если хотите устроиться в компании, лучше сразу "засуньте свое мнение куда подальше", оно там никого не интересует Сначала вам покажется, как все классно, но потом ваши розовые очки спадут и вы увидите реальность. Единственный плюс - выплаты без задержек каждую неделю. Все, больше плюсов нет. Руководство пытается выглядеть дружелюбным, но в реальности это совсем не так
Работник
20.07.2025
больше вкусняшек на кухне, кофе-порт и настольные игры в офисе Интересные задачи и классные коллеги, хорошая атмосфера, офис в центре
Работник
19.07.2025
Заработную плату и ввести kpi, систему менторства Дружный коллектив, комфортный офис, интересные корпоративные мероприятия, возможность гибридного графика.
Работник
18.07.2025
Явных недостатков нет Отличное руководство, прекрасный коллектив, разнообразие задач, достойная заработная плата
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Наймикс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Наймикс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
Продавец-консультант
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
26.05.2025
удобное расположение , добираться удобно, надежность и стабильность компании, карьерный рост в компанию пришел на должность простого кладовщика через 3 года вырос до старшего, зарплата белая и есть все необходимые отчисления налогов, бесплатная спецодежа, удобный график, оборудованная комната для приема пищи, соцгарантии.
Старший кладовщие
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы