Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Полное отсутствие соц пакета, низкий уровень зп, отношение руководителей, старое оборудование График работы, беля зп, сотрудники, питание, отношение внутри коллектива
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2025
Крайне не высокий уровень зарплат, как в офисе, так и в кафе. Сложные взаимоотношения с продажами Официальная зарплата, всё по ТК РФ. Бесплатные обеды на территории БЦ. Надежная компания
27.08.2025
Очень все супер руководство хорошее коллектив тоже работа была в радость
23.08.2025
Понимать лучше современные требования к организации рабочего места (удаленка, ДМС, "жизнь вне компании",.... ) . Заменить менеджмент, текущий менеджмент ничего не делает. Есть небольшая компенсация питания; всегда выслушают новые идеи; ну в принципе и все.
23.08.2025
Найм сотрудников из-за не хватки работников некоторые живут этой работой без какой-либо личной жизни Стабильность, своевременные выплаты, более менее свободный график, можно договориться о выходном дне в нужный день, праздник.
15.08.2025
Больше времени на обучение . Разнообразить выбор обедов . Немного больше времени на отдых . А так все супер Стабильная компания ! Нет задержек по выплате зарплаты . Можно выбрать удобное место работы .
23.07.2025
Ничего, все хорошо было и так. Спасибо Хороший коллектив, условия были достойные, уровень заработка тоже.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Раньше работал абсолютно в другой сфере. А тут девушка устроилась в Лидофон, и как-то сначало не по себе стало, что заработывать начала больше а потом подумал почему бы тоже не попробовать. И попробовал. Не жалуюсь. Доволен, что сюда перешел, по зарплате выиграл и работать интереснее. Девушка правда уволилась потому что предложили работу по професии, о которой она мечтала долго, а я пока никуда не собираюсь!
20.03.2026
Нормальная контора. Белая зарплата, все платят и даже премию выдают, если хорошо поработали. Работал вместе с Васей Кулаковым, отличный мужик. Работать можно, контора честная.
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы