Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АДЕО.ПРО
Москва
Комментарий
обманывают на собеседование, то что за/пл серая выяснилось только после месяца работы, хотя заранее был задан об этом вопрос. Многие работают не официально без трудоустройства.полное пренебрежение трудовым кодексом. Обед по факту 15 минут. Остальное обеденное время ты бесплатно работаешь на компанию. Могут заставить выйти в выходной, он оплачивается просто как рабочий день.Контролируют каждую минуту рабочего времени. Объем работы очень большой. Работать нужно постоянно не поднимая головы. За каждую ошибку получаешь от начальства, даже если до этого сделал 1000 операций без ошибок.невероятно большая текучка кадров.Поскольку весь коллектив работает как проклятый, если ты пытаешь работать по человечески, с обедом, и перерывами на чай, то весь коллектив во главе с начальством моментально начинает тебя травить.не держатся за людейполитика компании заменить можно любого.зарплаты не индексируются никогда, даже после 5 лет работы, (индексируют белую часть зарплаты) а черную уменьшают. Каждое повышение сотрудника это его личная победа.. Если ты просто работаешь и не умеешь просить и преподносить себяповышение никогда не будет. Даже если делаешь работу без ошибок, которую потом смогут сделать только 2 человека.если у вас есть дети, которые иногда смеют болетьэто работа не для васзатравит коллектив. Потому что пока вы на больничном вашу работу бесплатно выполняют ваши коллеги, которым за это никто не платит и которые и так ели ели справляются со своей работой. Сами сотрудники на работу выходят и больными и с высокой температурой в маленьких помещениях заражают остальных , в итоге все болеют по кругу.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АДЕО.ПРО
29.01.2026
Много где работал в крупных мелких средних штаты разные были как здесь руководство бы там и дня не протянуло полный концлагерь
Водитель
24.12.2025
дуболомное общение с топ менеджером Игорем армейскосапожная не пробиваемость
Работник
17.11.2025
Компания,которая обманывает людей,не выплачивает им их деньги,ещё и доводят людей до проблем со здоровьем,если вам всё это нужно,обращайтесь к Данилову Алексею Игоревичу,ген директору компании,он вам всё это устроит! Никаких
Работник
12.01.2025
Честность , доверие , повысить уровень заработной платы , она не соотвествует уровню труда в данной компании Близость к дому , лояльность руководителей , хороший коллектив
Работник
30.12.2024
ничего не надо улучшать, все на высшем уровне, сотрудники счастливы коллектив хороший, руководство, условия труда на высоте, уровень дохода прекрасный, условия для отдыха и восстановления отличные
Работник
20.12.2024
Все в отличном состоянии, без серьезных дефектов. Никаких дефектов не заметил, все в порядке. Работаю здесь уже три года. Работа очень организованная, рабочий коллектив работает в высоком духе. Руководство всегда на связи, чтобы узнать наши требования и решить любые проблемы, которые могут возникнуть в работе.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АДЕО.ПРО
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЕО.ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
25.07.2025
Бесплатное питание, проживание. Возможность посмотреть на страну
Работник
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Менеджер по снабжению
25.11.2023
Хорошая организация, сам там РАБОТУЮ, и буду работать, лучше пока что не встречал. Достойная Зарплата, достойные коллеги. самые крутые корпоративы, бесплатные обучения.
Работник
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы