Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании АДЕО.ПРО
Москва
Комментарий
Работаю кладовщиком, зарплата своевременная, удобное расположение работы. Есть возможность повышения по должности. Начальник всегда отпускает, если надо по срочным делам отъехать. Есть компенсация расходов на питание, корпоративы. Условия хорошие, только негде отдохнуть и санузел стремный. В остальном, работодатель меня полностью устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании АДЕО.ПРО
18.09.2023
Если не хотите, чтобы ваши мужья в семье остались, не отправляйте их в эту компанию. Там ушлая операторша в офисе, Лиза зовут, вешается на женатых, ей не помешает наличие жены и детей.
Работник
09.09.2023
Необходимо заменить технику на складе и увеличить сам склад. Мы там уже не умещаемся, образуются пробки. Уберите головной убор, сделайте склад комфортным для работы.
Работник
07.09.2023
Грамотное руководство.Дружественный, компетентный коллектив. Отлаженные бизнес процессы.Своевременная, достойная оплата труда.
Работник
15.04.2023
обманывают на собеседование, то что за/пл серая выяснилось только после месяца работы, хотя заранее был задан об этом вопрос. Многие работают не официально без трудоустройства.полное пренебрежение трудовым кодексом. Обед по факту 15 минут. Остальное обеденное время ты бесплатно работаешь на компанию. Могут заставить выйти в выходной, он оплачивается просто как рабочий день.Контролируют каждую минуту рабочего времени. Объем работы очень большой. Работать нужно постоянно не поднимая головы. За каждую ошибку получаешь от начальства, даже если до этого сделал 1000 операций без ошибок.невероятно большая текучка кадров.Поскольку весь коллектив работает как проклятый, если ты пытаешь работать по человечески, с обедом, и перерывами на чай, то весь коллектив во главе с начальством моментально начинает тебя травить.не держатся за людейполитика компании заменить можно любого.зарплаты не индексируются никогда, даже после 5 лет работы, (индексируют белую часть зарплаты) а черную уменьшают. Каждое повышение сотрудника это его личная победа.. Если ты просто работаешь и не умеешь просить и преподносить себяповышение никогда не будет. Даже если делаешь работу без ошибок, которую потом смогут сделать только 2 человека.если у вас есть дети, которые иногда смеют болетьэто работа не для васзатравит коллектив. Потому что пока вы на больничном вашу работу бесплатно выполняют ваши коллеги, которым за это никто не платит и которые и так ели ели справляются со своей работой. Сами сотрудники на работу выходят и больными и с высокой температурой в маленьких помещениях заражают остальных , в итоге все болеют по кругу.
Работник
23.03.2023
Есть бесплатная еда! Хорошая зарплата. Хороший и дружный коллектив. Руководители лояльные, всегда помогут. Очень удобное расположение, не более 10 минут от метро. Уволился в связи с переездом.
Работник
19.02.2023
Интересовались с кем спит Елизавета ? С Павельевым!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе АДЕО.ПРО
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЕО.ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
Старший специалист по сопровождению клиентов
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
03.10.2024
Коллектив отличный, проверенная годами честная компания, выплаты в срок, оплата отпуска, больничных листов, корпоративные мероприятия
Ревизор складского комплекса
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
21.11.2023
Изначально работа по гражданско-правовому договору дает неясность, при которой вам придется постоянно доказывать свою заработную плату, чтобы подписать акт и в конечном итоге получить оплату. Возможно, в итоге вы получите зп, но также есть вероятность, что не получите ничего… Никогда не следует соглашаться на такие условия! В компании царит полный хаос, а руководство вызывает настоящий ужас.
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы