Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Дополнительное время для отдыха. Отменить субботы (хотя они хорошо оплачиваются) Высокая заработная плата выплачивалась всегда вовремя. После года работы ДМС. Не надо было тратиться на еду (кормили)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2026
Много где работал в крупных мелких средних штаты разные были как здесь руководство бы там и дня не протянуло полный концлагерь
24.12.2025
дуболомное общение с топ менеджером Игорем армейскосапожная не пробиваемость
17.11.2025
Компания,которая обманывает людей,не выплачивает им их деньги,ещё и доводят людей до проблем со здоровьем,если вам всё это нужно,обращайтесь к Данилову Алексею Игоревичу,ген директору компании,он вам всё это устроит! Никаких
12.01.2025
Честность , доверие , повысить уровень заработной платы , она не соотвествует уровню труда в данной компании Близость к дому , лояльность руководителей , хороший коллектив
30.12.2024
ничего не надо улучшать, все на высшем уровне, сотрудники счастливы коллектив хороший, руководство, условия труда на высоте, уровень дохода прекрасный, условия для отдыха и восстановления отличные
20.12.2024
Все в отличном состоянии, без серьезных дефектов. Никаких дефектов не заметил, все в порядке. Работаю здесь уже три года. Работа очень организованная, рабочий коллектив работает в высоком духе. Руководство всегда на связи, чтобы узнать наши требования и решить любые проблемы, которые могут возникнуть в работе.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АДЕО.ПРО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
06.11.2024
Больше всего, нравится коллектив, он у меня дружный и отзывчивый. В хороших отношениях с руководством. Нравится стабильность и уверенность в завтрашнем дне, есть работа, которую я хорошо знаю, зп не задерживают, а поскольку она официальная можно воспользоваться налоговыми выплатами. Добираться до работы удобно, есть комната оборудованная для обеда и чаю попить.
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
11.02.2023
Активно развивающаяся компания. Коллектив классный, в основном энергичные молодые ребята, с которыми приятно работать и вместе выезжать на корпоративные мероприятия. Мне кажется, что плохие отзывы пишут сотрудники, которые плохо работали и хотели просто на окладе сидеть, создавая видимость работы. Здесь правда нужно делать свою работу качественно. Если хорошо работаешь - могут поощрить дополнительной премией, что, конечно, приятно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы