Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Индексация заработной платы не всегда соответствует требованиям и ответственности, которые ложатся на сотрудника. Условия работы могут быть некомфортными из-за особенностей зданий, например, слишком холодно или наоборот, слишком жарко на солнце. Руководство знает об этом, но они не могут или не хотят ничего менять. Переработка не оплачивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Заработную плату Цены в столовой Адекватное руководство Всегда идут на встречу Зп во время Хорошая столовая
27.02.2025
Систему мотивации и отношение к простым менеджерам/рабочему персоналу со стороны руководителей. Коллектив хороший на своем уровне. В большинстве случаев адекватные.
26.02.2025
Повысить оклад, организовать парковку для сотрудников. Отсутствие времени на отдых, работа даже в выходные, старое оборудование от чего замедляется работа в 1С, отношение руководства никчемное Хорошее расположение, несколько столовых, неплохой график, лидерство на рынке автосалонов
24.02.2025
Сервис и отдел продаж должны находится в одном дивизионе под одним руководством. Адекватность, умение вести диалог, понимание, свобода и вменяемый контроль
17.02.2025
Инструмент хотелось бы новее. Отношение в коллективе, помощь коллег, обслуживание собственного транспорта.
09.02.2025
Коммуникации между сотрудниками График работы, хорошая столовая, расположение рядом с метро.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Avilon Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.11.2025
О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы