Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Avilon Group
Москва
Комментарий
Индексация заработной платы не всегда соответствует требованиям и ответственности, которые ложатся на сотрудника. Условия работы могут быть некомфортными из-за особенностей зданий, например, слишком холодно или наоборот, слишком жарко на солнце. Руководство знает об этом, но они не могут или не хотят ничего менять. Переработка не оплачивается.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Avilon Group
27.02.2025
Заработную плату Цены в столовой Адекватное руководство Всегда идут на встречу Зп во время Хорошая столовая
Работник
27.02.2025
Систему мотивации и отношение к простым менеджерам/рабочему персоналу со стороны руководителей. Коллектив хороший на своем уровне. В большинстве случаев адекватные.
Работник
26.02.2025
Повысить оклад, организовать парковку для сотрудников. Отсутствие времени на отдых, работа даже в выходные, старое оборудование от чего замедляется работа в 1С, отношение руководства никчемное Хорошее расположение, несколько столовых, неплохой график, лидерство на рынке автосалонов
Работник
24.02.2025
Сервис и отдел продаж должны находится в одном дивизионе под одним руководством. Адекватность, умение вести диалог, понимание, свобода и вменяемый контроль
Работник
17.02.2025
Инструмент хотелось бы новее. Отношение в коллективе, помощь коллег, обслуживание собственного транспорта.
Работник
09.02.2025
Коммуникации между сотрудниками График работы, хорошая столовая, расположение рядом с метро.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Avilon Group
Помогите составить детальное представление о работе в компании Avilon Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
Инженер-конструктор
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы