Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Техноавиа
Казань
Комментарий
Немного завышенные требования, но это нормально для большинства сотрудников. Некоторые слои коллектива рассматривают как "расходный материал". Хотя я считаю, что каждый винтик в механизме важен.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Техноавиа
06.09.2024
ПИШУ ТОЛЬКО ПРО СКЛАД. Мнение субъективное, что зацепило конкретно меня. Хотя единомышленники найдутся среди работающих по сей день! -Проработать обязанности со всеми кладовщиками. Вакансия подразумевает универсальный функционал. Работа и грузчиком, и наборщиком, и приемщиком, и на выдаче с 1С и сканером, радостно улыбаясь, выдавать товар клиентам. Странно, что кто-то через пару месяцев делает всё, а кто-то свыше десяти лет работает и не знает как в 1С посмотреть остатки на складе. Зарплата причём ±одинаковая. Имхо! -Кондиционер или какой-либо аналог летом! Ну серьёзно, как только май и хотя бы +20, то становится не по себе. Работать в жаре и духоте невыносимо, а тем более продуктивно. Вытяжка не спасает особо. Складские ребята тоже хотят в комфорте работать:( -Хорошенько подумать о приёмке груза. Например, приобрести ручной гидравлический штабелер! Продумать это всё через паллеты, а не навалом. Во-первых, коробки потом все мятые и с браком, а, во-вторых, выгружать руками весь груз — бесчеловечно. И ладно кубиков 20, но в зимний сезон и по 100 ведь бывает! -Наладить коммуникацию между менеджерами и кладовщиками. Друг друга не понимают. P. S. Критичного для себя ничего не увидел, потому что есть с чем сравнить, но хотелось бы пожелать слушать и слышать ребят на складе! :)
Работник
11.01.2024
День добрый! Работал в компании почти 20 лет ! Скажу так раньше было хорошо но потом как стали Бикбулатова Ангелина Анатольевна считать себя богом ! Кампания испортилась Руководство всё гнелое все как цари запретили почти всё телефоны ,чай и тд Попов директор фирмы не видит ни чего что творится на складах ! Рпботники еле ноги носят без отдыха ! Что бы заработать премию 100 процентов надо работать без обеда и без отдыха! Компание переехала в подмосковье в истру с москвы ! Всех старых сотрудников пытаются уволить потому что много чего знают! Ужасная компания пока руководство не сменит на складах некоторых руководитилей компания будет загибаться Там работать как в тюрьме ! Ужал бегите оттуда куда подальше ! Карьерного роста не ждите. Всех саоих повышают родственников и родных ! Ужааас очень печально было уходить но техноавиа уже нет это рабство и издивательство!!!
Работник
11.01.2024
День добрый! Работал в компании почти 20 лет ! Скажу так раньше было хорошо но потом как стали Бикбулатова Ангелина Анатольевна считать себя богом ! Кампания испортилась Руководство всё гнелое все как цари запретили почти всё телефоны ,чай и тд Попов директор фирмы не видит ни чего что творится на складах ! Рпботники еле ноги носят без отдыха ! Что бы заработать премию 100 процентов надо работать без обеда и без отдыха! Компание переехала в подмосковье в истру с москвы ! Всех старых сотрудников пытаются уволить потому что много чего знают! Ужасная компания пока руководство не сменит на складах некоторых руководитилей компания будет загибаться Там работать как в тюрьме ! Ужал бегите оттуда куда подальше ! Карьерного роста не ждите. Всех саоих повышают родственников и родных ! Ужааас очень печально было уходить но техноавиа уже нет это рабство и издивательство!!!
Работник
23.11.2023
Самые непрофессиональные HR из всех, с кем приходилось общаться. Если Вы квалифицированный специалист - 100 раз подумайте, нужно ли Вам сюда
Работник
04.11.2023
Не понятно самообучение,дают каталог,изучаешь,потом сдаешь экзамены,а для чего,если спецодежда мало кому нужна.Состав одежды мало кого интересует,так как потребности общества другие в Нижнем Новгороде,начиная с нано,заканчивая старыми формами.Низкая заработная плата.Неудобное расположение.
Работник
27.10.2023
Уровень зарплаты :оклад 30 тыс, это даже не рыночный ,клиентская база попилена между "старыми" менеджерами, полгода на окладе и постоянно в поиске клиентов, а когда решаешь уйти то тебе говорят, видя на твою работу что не хотят потерять ценного сотрудника. Директор думает только о прибыли,а о развитие персонала даже не слово.Все обучение по зуму,одним глазом сидишь смотрим а вторым продаешь товар) Когда предлагаешь развиваться в разных направлениях (регионах,маркетплейсах) тебе просто говорят работай ,зачем ты лезешь куда не надо . Работаешь на износ,в отпуске нельзя отдохнуть твоими клиентами никто кроме тебя не занимается. Хочется пожелать чтобы Москва обратила внимание на данный филиал и может хоть что нибудь поменяется.Надо вкладывать в людей ведь это ценность компании. Уволились даже те кто работал по 10-15 лет в компании это уж о чем то говорит. Раздувают штат ,при этом клиентская база не растёт. Корпоративных мероприятий почти нет 2 раза в год.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Техноавиа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Техноавиа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
14.06.2024
Работаю в MIUZ с 2023. Адаптационный период прошёл достаточно быстро, запомнила весь ассортимент и прекрасно начала разбираться, чего хочет покупатель. Проходила серьезное обучение, в какой-то момент показалось что нереально столько учиться. Но команда у нас прекрасная, девочки как на подбор, все помогали, даже дружим семьями.
Продавец
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
Менеджер по продажам
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы