Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСпециалист написал отзыв о работе в компании EKF
Москва
Комментарий
За три года работы здесь я значительно вырос как специалист. Компания использует современное оборудование и технологии, что позволяет постоянно учиться новому. Есть возможность участвовать в разработке инновационных продуктов. Руководство ценит профессионализм и поддерживает стремление к совершенствованию. Бывает, что приходится работать в сжатые сроки, но это компенсируется интересными задачами и достойной оплатой. Коллектив отличный, всегда готовы помочь и поделиться опытом.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании EKF
28.11.2025
Работать приятно, потому что видишь результат. И понимаешь, что от тебя хотят. Можно расти по карьере, причем сам обучение проходишь и «предлагаешь» себя начальству. Сейчас так и делаю, посмотрим что получится.
Работник
25.11.2025
Честно, сначала хотел уйти — казалось, тут всё через бюрократию. Но руководство умеет слушать. Увидел, как по моим прошлым замечаниям реально меняются процессы. Остался потому, что здесь не просто создают видимость деятельности, а действительно работают над улучшениями.
Работник
24.11.2025
Коллектив приветливый, наставники помогают войти в курс дела. Есть возможности для развития: корпоративные курсы, бесплатные. Можно хоть новую профессию освоить и уйти в другой департамент.
Работник
11.11.2025
Нет слова, чтобы описать что это за контора. Набирают людей пачками, и теми же пачками сокращают. По закону сокращения не проводят, два оклада и на выход. Просил соблюсти процедуру сокращения, сказали что мне два месяца здесь делать нечего и всегда можно найти ошибку или косяк, что уже изменит статью при увольнении. Написал в трудовую Достоинств нет
Работник
10.11.2025
пример того, как должна выглядеть производственная компания. Чисто, безопасно, организованно. Проводят спортивные соревнования внутренние, атмосфера супер! Было бы круто, если бы добавили кружок настольных игр.
Работник
05.11.2025
Работаю в бухгалтерии, и мне нравится, что процессы автоматизированы. Руководство доверяет, нет микроменеджмента. Коллеги дружелюбные, всегда можно посмеяться за кофе. Хотелось бы, чтобы расширили кухонные зоны - иногда тесновато.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе EKF
Помогите составить детальное представление о работе в компании EKF. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Бухгалтер
15.02.2023
Отношение плохое,тренера молодые и не умеют нормально обучить других!
Работник
11.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Сотрудник
17.01.2025
Из плюсов интересный продукт, сфера. Очень лояльный и поддерживающий коллектив, есть возможности для профессионального и личного роста.
Менеджер по продажам
17.06.2025
180 отзывов при среднесписочной численности в 20 человек)))) Читайте отрицательные отзывы, в них вся правда!
Бывший сотрудник
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы