Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
За два года ни одного конфликта с начальством, для меня это показатель. С одной стороны начальство строгое, с другой — если работу нормально выполняешь, никаких претензий нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
10.04.2025
Одна из компаний, которая «выращивает» сотрудников, вкладывается в их обучение и образование. И не надо годами ждать, пока тебя повысят: учиться можно хоть с первого дня, курсы в доступе. И онлайн, и оффлайн есть. Особо активные регулярно должности меняют, я двоих таких уже знаю.
07.04.2025
Начальство строгое у меня, но вникает в проблемы. Всегда можно объяснить, если что-то не получается, попросить помощи. Конфликтов по большому счету не было за 2 года работы, так что приятно работать. Зарплату платят вовремя, с отпусками и больничными проблем нет.
01.04.2025
Тут многие об обучении пишут — да, есть такое. Но по большей части это курсы онлайн, мне в мои 50 сложновато, лучше бы собирали в аудиториях с преподавателями. Но молодежи нормально, у них все онлайн. Зато можно без отрыва от производства в свободное время учиться.
31.01.2025
Тут уже много написали, от себя добавлю, что мне нравится подход — лучше дать своим сотрудникам возможность расти, чем искать на рынке нужных специалистов. Повышений здесь не ждут годами — если ты готов учиться новому, расти довольно просто.
27.01.2025
Крупная российская компания с большими амбициями. Есть некоторые элементы «олдскульности», но в целом радует отношение и к клиентам, и к сотрудникам. Видно, что настроены работать долго и развиваться. Изнутри все неплохо, работаю уже 3 года.
21.01.2025
Тут такое комбо: работать интересно как с точки зрения зарплаты, так и самих задач. Есть, конечно, своя рутина, но в целом всегда можно какие-то новые идеи обсудить, что-то предложить. Не факт, что тебе пойдут на встречу, но инициативность приветствуется, поэтому работать не скучно
Помогите составить детальное представление о работе в компании EKF. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
09.07.2024
Я правда обращалась к Дане и мне смешно читать что она может заблокировать, это не тот уровень мастера. А Дане спасибо и хочу пожелать здоровья и поменьше завистников)
24.07.2024
Мне понравилась эзотерик Дана, я с ней буду дружить! Дана мне все объяснила, сказала в чем причина проблемы с мужем и сколько это будет стоить. Я нисколько не пожалела что обратилась, наоборот, рада, что попала именно к ней!
13.02.2025
Легко прошла обучение и стажировку. Каждое утро проводят розыгрыши с подарками, очень бодрит и мотивирует! Карта удобная, нужно читать и нажимать кнопки, скрипт составлен грамотно, опыт работы в недвижимости не требуется. Руководство всегда с нами на связи, видно, что люди действительно стараются сделать годные для своего персонала. Коллектив супер Зарплата без задержек каждую пятницу в 21:00. На новое оборудование компания компенсирует затраты. График 5/2, можно и в субботу выйти, по желанию
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
17.06.2023
Владельцы ооо робола предпочитают нанимать побольше неадекватного неэффективного меджмента который в свою очередь ищет дармовую рабочую силу. Закатайте губы, уроды.)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы