Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Финансовый директор Сабетоваоднозначно приведет компанию к краху, истерики, неумение четко выстроить ни один бизнеспроцесс, непрофессионализм, неуважение к сотрудникам компании, чтобы оправдать свою зарплату создаёт иллюзию своей бурной бестолковой деятельности. Отсюда катастрофическая текучесть кадров во всех отделах. Серая зарплата с нечёткими датами выплаты. Нет премий, доплат переработок. Компания не развивается, не использует современные программные решения. Коллектив в основном возрастной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2023
Отношение руководства к сотрудникам. Отсутствие мотивации и карьерного роста. Чай/кофе/курить строго по часам - 15 мие 2 раза в день. Постоянное видеонаблюдение. Организация процессов - на уровне прошлого века.
11.10.2023
В каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат..... Я же, несмотря на "бывшесть", хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор Соколова М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги - производственники остались для меня добрыми друзьями.
22.09.2023
Отдала этой компании почти 3 года. За это время насмотрелась всякого, общая тенденция: деградация и уныние. Многие уже просто отчаялись, тупо сидят с утра до вечера, создавая видимость работы. Владелец в возрасте, очевидно нормально все процессы тянуть уже не в состоянии, поэтому поручил руководство финансовому директору (про неё тут многие уже писали, что неудивительно). Женщина среднего возраста и неопрятного внешнего вида, не специалист ни в одной области, но при этом руководит всеми отделами и буквально всюду пихает свой нос. Вопросы решаются с помощью интриг, подстав, истерик или другого подобного поведения, присущего определённой категории женщин. У финансового директора есть единственное профессиональное достижение - научилась грамотно петь в уши руководству и видимо за это её так ценят. Общение с ней вызывает только чувство отвращения и ничего больше. Такое впечатление, что ее основная задача, чтобы компания топталась на месте. Если вы смогли достичь поставленной планки - поощрения не видать. Вы будете слиты в короткий срок без компенсации, а все ваши наработки перейдут новому рабу, который вскоре тоже станет неугоден под надуманными предлогами, лишь бы не платить. Текучка кадров беспрерывная. Тоже самое касается обещанных премий, они так и остаются обещаниями. Сверхурочные не оплачиваются! Хотите проявить инициативу? Вам эта компания не подходит. Вы молодой специалист? Нет, новые технологии и методы работы тут не нужны. Офис неаккуратный, зимой в кабинетах очень холодно, канцелярка самая дешёвая, мебель убогая, кресла такие что сидеть нормально просто невозможно, то скрипит, то падает, молчу уже что все ободрано и затёрто до дыр. Зарплата серая и выдают когда захотят. Если у вас кредиты и график платежей, имейте ввиду что конверты вам могут дать вовремя, но чаще всего нет. Задержки в 7-10 дней это нормальное явление. 13-й не бывает от слова совсем. Отпуск 2 недели.
12.04.2023
Не понимаю, как за столько лет существования компании нельзя было отстроить элементарные процессы. Все на коленках, на табличках, ногами деланное. 1С используется как записная книжка - пришло - ушло. Квалификация кадров - ниже среднего, кто согласился работать в данных условиях на так себе зарплату - тот и пригодился. Коммуникация между отделами - отдельное чудо чудное. Никто ни за что отвечать не хочет, кивают друг на друга. Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдет из него не дело, только мука...Квалифицированные работники обычно надолго не задерживаются - уходят. Остальные наивно предполагают, что они прям сильно квалифицированные и правят бал, затаптывая компанию в состояние ниже плинтуса. Чего она и заслуживает. Интенсивная текучка в этой компании - привычное мероприятие, это даже никого уже не беспокоит, всегда найдется наивная жертва. Рыба гниет с головы. Но раз голова уже гнилая, она этого понять не может.
20.03.2023
Очень сомнительная организация, в том числе насчет налогов. Проработал там практически год. За все время ни разу не получил расчет «в белую»: большая часть передавалась в конверте. Да и та часть, в конверте, ничем не регламентируется. Вопрос не только насчет налогооблагаемой базы, но и начислений! Больничный, естественно, рассчитывается от официальной зп, данных, подаваемых в пфр, налоговую, соц. защиту. Последняя выплачивает больничный на основании «белых показателей». Такая же ситуация с отпускными. Сами понимаете, на что рассчитывать в случае оформления налогового вычета и больничных на ближайшие два года В целом, организация за год никак не развивалась, даже сайт, который был нужен мне для работы, и якобы должен был модернизироваться, за это время не изменился. Поэтому, если хотите погрузиться в сон и растерять навыкивам сюда.
28.01.2023
Очень сомнительная организация, в том числе насчет налогов. Проработал там практически год. За все время ни разу не получил расчет «в белую»: большая часть передавалась в конверте. Да и та часть, в конверте, ничем не регламентируется. Вопрос не только насчет налогооблагаемой базы, но и начислений! Больничный, естественно, рассчитывается от официальной зп, данных, подаваемых в ПФР, налоговую, соц. защиту. Последняя выплачивает больничный на основании «белых показателей». Такая же ситуация с отпускными. Сами понимаете, на что рассчитывать в случае оформления налогового вычета и больничных на ближайшие два года… В целом, организация за год никак не развивалась, даже сайт, который был нужен мне для работы, и якобы должен был модернизироваться, за это время не изменился. Поэтому, если хотите погрузиться в сон и растерять навыки – вам сюда.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вокруг Света. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы