Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отдала этой компании почти 3 года. За это время насмотрелась всякого, общая тенденция: деградация и уныние. Многие уже просто отчаялись, тупо сидят с утра до вечера, создавая видимость работы. Владелец в возрасте, очевидно нормально все процессы тянуть уже не в состоянии, поэтому поручил руководство финансовому директору (про неё тут многие уже писали, что неудивительно). Женщина среднего возраста и неопрятного внешнего вида, не специалист ни в одной области, но при этом руководит всеми отделами и буквально всюду пихает свой нос. Вопросы решаются с помощью интриг, подстав, истерик или другого подобного поведения, присущего определённой категории женщин. У финансового директора есть единственное профессиональное достижение - научилась грамотно петь в уши руководству и видимо за это её так ценят. Общение с ней вызывает только чувство отвращения и ничего больше. Такое впечатление, что ее основная задача, чтобы компания топталась на месте. Если вы смогли достичь поставленной планки - поощрения не видать. Вы будете слиты в короткий срок без компенсации, а все ваши наработки перейдут новому рабу, который вскоре тоже станет неугоден под надуманными предлогами, лишь бы не платить. Текучка кадров беспрерывная. Тоже самое касается обещанных премий, они так и остаются обещаниями. Сверхурочные не оплачиваются! Хотите проявить инициативу? Вам эта компания не подходит. Вы молодой специалист? Нет, новые технологии и методы работы тут не нужны. Офис неаккуратный, зимой в кабинетах очень холодно, канцелярка самая дешёвая, мебель убогая, кресла такие что сидеть нормально просто невозможно, то скрипит, то падает, молчу уже что все ободрано и затёрто до дыр. Зарплата серая и выдают когда захотят. Если у вас кредиты и график платежей, имейте ввиду что конверты вам могут дать вовремя, но чаще всего нет. Задержки в 7-10 дней это нормальное явление. 13-й не бывает от слова совсем. Отпуск 2 недели.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2024
На данный момент нет вопросов, по которым можно было бы предложить улучшения. Кроме перечисленных в списке: предоставление возможности обучения (повышения квалификации).
30.01.2024
В этом месте любят штрафовать всех, по причине чего нужно сразу налаживать взаимоотношения с администраторами Атмосфера в этом месте, особенно в Новый год просто фантастика.
17.11.2023
Отношение руководства к сотрудникам. Отсутствие мотивации и карьерного роста. Чай/кофе/курить строго по часам - 15 мие 2 раза в день. Постоянное видеонаблюдение. Организация процессов - на уровне прошлого века.
13.10.2023
Заработную плату, руководителя Своевременная зарплата, есть весь инвентарь для работы, хороший график
11.10.2023
В каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат..... Я же, несмотря на "бывшесть", хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор Соколова М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги - производственники остались для меня добрыми друзьями.
30.09.2023
Нет возможности постоянного использования парковки на территории БЦ (но это мало у кого есть). Работы всегда хватает, так что если вы хотите бить баклуши и получать з.п., то вам не сюда. Компания обновилась, новые кадры привнесли свой опыт и развивают её. Отмечу давно работающих программистов 1С - просто умнички, автоматизируют как нужно, даже если задача на пальцах объяснена. Высший пилотаж! Есть с чем сравнить. С зарплатой всё отлично: как договаривались и вовремя. Размер зарплаты устраивает, как говорится: "каждому по способностям".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вокруг Света. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
20.09.2023
Условия неплохие по сравнению с другими волгоградскими производствами. Зп по городу высокая, график 5/2, после работы не задерживают. Есть йога. Ну и разумеется хорошая скидка на собственную продукцию и продукцию партнеров.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы