Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Отдала этой компании почти 3 года. За это время насмотрелась всякого, общая тенденция: деградация и уныние. Многие уже просто отчаялись, тупо сидят с утра до вечера, создавая видимость работы. Владелец в возрасте, очевидно нормально все процессы тянуть уже не в состоянии, поэтому поручил руководство финансовому директору (про неё тут многие уже писали, что неудивительно). Женщина среднего возраста и неопрятного внешнего вида, не специалист ни в одной области, но при этом руководит всеми отделами и буквально всюду пихает свой нос. Вопросы решаются с помощью интриг, подстав, истерик или другого подобного поведения, присущего определённой категории женщин. У финансового директора есть единственное профессиональное достижение - научилась грамотно петь в уши руководству и видимо за это её так ценят. Общение с ней вызывает только чувство отвращения и ничего больше. Такое впечатление, что ее основная задача, чтобы компания топталась на месте. Если вы смогли достичь поставленной планки - поощрения не видать. Вы будете слиты в короткий срок без компенсации, а все ваши наработки перейдут новому рабу, который вскоре тоже станет неугоден под надуманными предлогами, лишь бы не платить. Текучка кадров беспрерывная. Тоже самое касается обещанных премий, они так и остаются обещаниями. Сверхурочные не оплачиваются! Хотите проявить инициативу? Вам эта компания не подходит. Вы молодой специалист? Нет, новые технологии и методы работы тут не нужны. Офис неаккуратный, зимой в кабинетах очень холодно, канцелярка самая дешёвая, мебель убогая, кресла такие что сидеть нормально просто невозможно, то скрипит, то падает, молчу уже что все ободрано и затёрто до дыр. Зарплата серая и выдают когда захотят. Если у вас кредиты и график платежей, имейте ввиду что конверты вам могут дать вовремя, но чаще всего нет. Задержки в 7-10 дней это нормальное явление. 13-й не бывает от слова совсем. Отпуск 2 недели.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.04.2024
На данный момент нет вопросов, по которым можно было бы предложить улучшения. Кроме перечисленных в списке: предоставление возможности обучения (повышения квалификации).
30.01.2024
В этом месте любят штрафовать всех, по причине чего нужно сразу налаживать взаимоотношения с администраторами Атмосфера в этом месте, особенно в Новый год просто фантастика.
17.11.2023
Отношение руководства к сотрудникам. Отсутствие мотивации и карьерного роста. Чай/кофе/курить строго по часам - 15 мие 2 раза в день. Постоянное видеонаблюдение. Организация процессов - на уровне прошлого века.
13.10.2023
Заработную плату, руководителя Своевременная зарплата, есть весь инвентарь для работы, хороший график
11.10.2023
В каждой компании есть и достоинства, и недостатки. Чаще всего недостатки описывают бывшие сотрудники, работающие же молчат..... Я же, несмотря на "бывшесть", хочу оставить о ККВС хороший отзыв. Этот коллектив, а особенно его ген.директор Соколова М.Л., стал на долгие годы для меня второй семьей. Я шла на работу с радостью. Ко мне относились тепло и дружелюбно. Руководство вполне адекватное. А мои коллеги - производственники остались для меня добрыми друзьями.
30.09.2023
Нет возможности постоянного использования парковки на территории БЦ (но это мало у кого есть). Работы всегда хватает, так что если вы хотите бить баклуши и получать з.п., то вам не сюда. Компания обновилась, новые кадры привнесли свой опыт и развивают её. Отмечу давно работающих программистов 1С - просто умнички, автоматизируют как нужно, даже если задача на пальцах объяснена. Высший пилотаж! Есть с чем сравнить. С зарплатой всё отлично: как договаривались и вовремя. Размер зарплаты устраивает, как говорится: "каждому по способностям".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Вокруг Света. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.06.2025
В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
11.02.2023
Не советую связываться с этим дурдомом, только время терять.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
25.10.2024
Мне удобно, работа находится недалеко от дома. Выплаты стабильные и без обмана. График работы меня более чем устраивает. Коллектив в основном молодой, но есть и люди постарше. Начальство нормальное, идут на встречу если что.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы