Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Невские берега
Москва
Комментарий
Достоинства Не выявленоНедостатки Мной 23.03.20 успешно было пройдено собеседование с представителями кадровой службы и технологом производства АО НЕВСКИЕ БЕРЕГА на должность микробиолога. 24.03.20 я получила направление для прохождения медкомиссии и оформления санитарной книжки в медицинский центр "Гиппократ", с которым у кампании заключен договор на медицинские осмотры сотрудников. В связи с ограничениями работы медицинских учреждений, введенными в связи с коронавирусной инфекцией, период прохождения мной мед. осмотра сильно затянулся, и готовую медицинскую книжку я получила 30.04.20. На протяжении всего этого времени я периодически связывалась с Тяжко Ириной Николаевной по телефону:+7 (812) 3237351 и уточняла актуальность вакансии. Ирина Николаевна мне отвечала, что вакансия открыта, ждут, когда я оформлю медицинскую книжку, так как без нее к работе на предприятии меня не допустят. На вопрос осмотреть производство и свое будущее рабочее место я получила отказ. 06.05.20(в первый рабочий день после 30.04.20) я со всеми документами, за исключением трудовой книжки (организация где я работала переведена на удаленный режим), по предварительной договоренности с менеджером по персоналу приехала АО НЕВСКИЕ БЕРЕГА для трудоустройства с 07.05.20.На проходной связалась с сотрудником по местному телефону, Узнав, что трудовой книжки с собой у меня нет Тяжко Ирина Николаевна ответила, что в этом случае трудоустройство невозможно. На мое предложение ознакомиться с другими моими документами и оценить "полноту и соответствие пакета", что трудовая книжка с записью о увольнении первый и необходимый документ. На вопрос об осмотре производства, ведь медицинские документы у меня в порядке и на руках я так же получила отказ, что сейчас нет сотрудника, который бы мог провести меня по производству. 06.05.20 Я УВОЛИЛАСЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ с предыдущего места работы, получила трудовую книжку и 07.05.20 вновь приехала АО НЕВСКИЕ БЕРЕГА для трудоустройства. Пакет представленных мною документов представителей работодателя удовлетворил. Далее меня повели на беседу с директором предприятия. Беседа была весьма непродолжительной, а именно: директор сообщил, что в связи с ситуацией коронавируса руководство приняло решение О СНИЖЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА 40 %, в связи с чем часть сотрудников уже добровольно уволились. На мой вопрос почему мне не сообщили об этом хотя бы вчера, он ответил, что это не его вина, а вина отдела кадров, якобы распоряжение о доведении информации до сотрудников и соискателей им было дано, а они - негодники его не выполнили. И меня он теперь ставит перед фактом возможности трудоустроиться и трудиться за эту мизерную зарплату, совсем не ту которая была предложена при собеседовании, если я этого хочу.Ситуация в связи с коронавирусной инфекцией и для работников, и для работодателей крайне сложная. Директор АО НЕВСКИЕ БЕРЕГА вынудил меня остаться без работы в надежде на то, что от безысходности я вынуждена буду согласиться с его решением.Мягко говоря, поведение представителей АО НЕВСКИЕ БЕРЕГА напоминает игру наперсточников.В результате я осталась без работы, еще вдобавок и в праздничные дни, по собственному желанию уволилась с достойного места работы, потратила 2700 рублей и более месяца подвергала риску свое здоровье, нервничала в походах по медицинским учреждениям для оформления санитарной книжки, которая теперь мне не очень и нужна, а деньги за ее оформление мошенник работодатель мне не вернул.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Невские берега
12.05.2024
АО «Невские берега» более 20 лет является ведущим производителем тортов, пирожных, печенья и др. кондитерских изделий. На предприятии недавно поменялось руководство. В настоящее время с приходом нового руководства заметны изменения в лучшую сторону. На предприятии начата работа по разработке и внедрению в производство новых видов продукции из высококачественного сырья и имеющих доступную цену на рынке кондитерских изделий. В условиях жесткой конкуренции для обеспечения устойчивого финансового положения предприятия и увеличения выработки продукции постоянно расширяются рынки сбыта. Особое внимание на предприятии начали уделять техническому перевооружению, модернизации и энергоэффективности технологического оборудования основных и вспомогательных производств, а так же обновлению программного обеспечения предприятия. Отношение нового руководства АО «Невские берега» к своим работникам очень уважительное и лояльное, которое выражается в бережном и внимательном отношении к каждому работнику как к отдельной личности, как к главному потенциалу и гордости предприятия. Многие работники производства имеют высокую квалификацию, профессионализм и опыт в производстве, что, бесспорно, очень ценит руководство. Заработная плата работникам предприятия выплачивается своевременно. Руководство прилагает все возможные усилия для поддержания достойного уровня оплаты труда. По итогам работы за месяц и в зависимости от личного вклада каждого работника выплачиваются премии. Так же хотелось бы отметить удобное место расположение предприятия. Это исторический центр города с красивой набережной. Рабочие места оснащены необходимыми средствами труда и отвечают всем требованиям.
Работник
07.06.2019
Достоинства Бренд Невские берега. Все остальное - в огне.Недостатки Следуя правилу - все новое это хорошо забытое старое - генеральша назначила директором по маркетингу и продажам свою фаваритку, совершенно не внятную, откровенно слабую, серую мышь Марину Эйхнер. И все как будто разом сделали вид, что забыли, что именно Марина Эйхнер в прошлый свой период "управления" умудрилась обвалить продажи настолько, что Невские берега до сих пор не могут вылезти из ямы, и теперь, после триумфального возвращения Марины, не вылезут никогда! Шансов нет.Чем она занимается? Ничем. Заседает у генеральши днями и ночами, без результатов. За неделю продажи рухнули на 30%, да еще и потеряли контракт с Интерторгом, стоило ей туда один раз съездить. Вы думаете за это ее уволили или хотя бы раскатали, да как бы не так! Ей все непочем, наша Марина даже не парится, во второй половине дня она ходить на английский, поэтому три раза в неделю генеральша отпускает ее домой на час пораньше. Все на предприятии в шоке. У нас апатия, покурили, день прошел и слава богу. Страшно за компанию!
Работник
06.12.2018
Достоинства Стабильное крупное предприятие, выгодно устраиваться для трудовой книжке, з/п выплачивается вовремяНедостатки Урезание зарплаты в течение 6 месяцев, что плохо сказывается на производстве и работе сотрудников. Ранее никогда такого не было, депримирование было только в летний период из за снижения общих показателей. На ноябрь данное урезание стало систематическим!
Работник
30.11.2017
Достоинства Дружный коллектив, руководство нормальное, идеального руководителя с точки зрения подчиненного наверное в природе не существует) Есть перспектива карьерного роста, это мотивирует.Недостатки Вполне устраивает работать на комбинате.
Работник
02.07.2017
Достоинства Занимала должность инженера по подготовке производства. Условия работы и уровень заработной платы – хорошие. Все, с кем мне приходилось ежедневно общаться – компетентные и знающие свое дело люди. Уволилась, потому как с друзьями запустили свой стартап. Но я хочу сказать что тот опыт, котрому я тут набралась - это крутейшая база для дальнейшего покорения вершин!Недостатки Все было гуд. Огромное спасибо!
Работник
19.03.2016
Достоинства Коллектив дружелюбный.Недостатки Начальство постоянно хамит, условия хранения кондитерских изделий не соблюдаются, маркировки со сроком годности переклеиваются каждый день, везде грязь и общее впечатление осталось только отрицательным.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Невские берега
Помогите составить детальное представление о работе в компании Невские берега. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.09.2025
Дают хорошо заработать. Обеспечивают бесплатным питанием, есть трансфер, до работы доставляют, не нужно самому добираться. На складе есть кулеры, всегда в наличии горячая и холодная вода, но было бы классно поставить ещё и кофейные автоматы:)
Комплектовщик
14.03.2024
Работал в компании Аммир на обектах в спб и ло периодически уже три года, в принципе продолжаем сотрудничество - интересная ниша как по мне, хорошие деньги
Работник
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Клиент
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Директор
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы