Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Как бывший сотрудник (и думаю, многие нынешние сотрудники это тоже подтвердят) компанию эту я своему врагу не пожелаю. Эта работала сожрала у меня не один миллион нервных клеток. Как главная составляющаяу обычных сотрудников нет никакой связи с руководством. В некоторые моменты даже кажется, что руководству лл в принципе наплеватьглавное, чтобы на смены выходили. Крайне показательный для меня случай: осенью попросили открыть двери, чтобы было видно, что даже в период пандемии пекарня все еще работает (крайне странное, на мой взгляд, решение, потому что наша пекарня была достаточно прходным местом, чтобы можно было догадаться, что мы открыты). На наш вопрос, можно ли не выполнять данное требование (на точке, на тот момент, из трех было лишь один полностью здоровый сотрудник) руководство ответило отказом и сказало, что от сквозняка можно спастись тепловой завесой, что висела на дверью. Это не помогло, еще двое наших ребят получили сопли и кашель. И так моментов действительно много. Вышестоящим должностям тоже не всегда легкодаже к администраторам относятся здесь, как к мусору. Последним гвоздем в крышку гроба этой ненавистной мной пекарни был мой расчет при увольнении. Не надейтесь, что вам пришлют его точно день в день. Цитата: "в течение трех рабочих дней". Я уволилась в пятницу, в субботу мне ничего не пришло и, соответственно, необходимо ждать до понедельника. Я уверена, в нормальных компаниях такого бардака нет!... Подводя итог всему вышесказанному: обходите стороной! Есть более лучшие вакансии, куда принимают ребят без опыта, с куда более лучшими условиями. Лучше поискать подольше, чем потом завязнуть в этом болоте под названием Люди Любят. Спасибо
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.05.2026
Работаю второй год в люди любят,продавец-кассир,работаю и на печке тоже) Работала на разных точках,и во франшизе. Перевелась месяц назад на точку рядом с домом,сменился админ-Гланц Софья Алексовна. Сразу невзлюбила меня,придирки по непонятным причинам,поручения которыми должна заниматься не я ( я их выполняла в любом случае) разговор был дважды,перешла на личности говоря что я негативно отношусь к ней,это не так. Прошу привести случаи,факты,объяснялась тем что «она так чувствует и видит» бред полный. Я работаю 2/2 как основной сотрудник,умею выпекаться и стоять на кассе тоже. Она кинула меня в резерв до конца месяца,смен никаких нет,фактические смены которые проставила прошлый админ,она их убрала и закинула в резерв. Так же «угрожала» резервом другим сотрудникам.(могу предоставить скриншоты сообщений) Пыталась с ней поговорить про график,сказать что работа мне нужна,и не нужно меня кидать в резерв. Сказала что не видит дальнейшей работы со мной,и будет «продвигать новеньких» цитирую! Я обратилась к ТМ-Костикова Анфиса,описала всю ситуацию,обещала поговорить с админом,и вернуться с ответом. Прошло 3 дня,звоню,пишу игнорирует. Так же уволилась недавно девушка,по той же причине,вечное недовольство,указы,ссоры и ругательства по непонятным причинам,просим объяснить причину недовольства и придирок,конкретных косяков с нашей стороны не предоставляет. Я больше не знаю к кому обратиться,если знаете вы,прошу направьте. Потому что меня вынуждают уволиться,у меня есть разговоры о том что админ прямо говорит об этом. Точка: КОМЕНДАНТСКИЙ 66 к1
25.07.2025
Если заранее не сообщил о желаемом графике, а просто назвал в какие даты тебе нужен выходной, велика вероятность, что могут проставить график 3/1, скажу по себе это очень выматывает, хоть и позволяет зарабатывать 60000 в месяц. Нехватка персонала. Так же работают в основ молодые девочки, соответсвенно крайне тяжело бывает разбирать поставки. Работая на должности продавца - кассира очень много обязанностей, которые на мой взгляд не предусматривает данная профессия (проверка и подтверждение накладных, сбор инкассации и подобное) Руководство выше территориального менеджера такое чувство, что вообще мало понимает о работе сотрудников. За кассой обязательно стоит один человек и вообще от кассы не должен отходить, а другой человек все собирает, крайне интересно как один человек должен успевать собрать все заказы, от этого и происходят путаница, сборщик бегает с глазами по 5 копеек и думает как бы отдать 10 ланчей, а между ними хлеб и десерты, хотя вполне логично, что какую-нибудь мелочь мог бы отдать и человек стоящий за кассой. Одна из больных тем это заведения сэндвичи. По стандартам компании они с 9, но к вам уже в 7:55 заходят люди и они хотят сэндвич сейчас, но это еще ладно. После 9 и до 18:00 витрина с сэндвичами должна быть полная, такое ощущение, что мы какие машины по изготовлению, потому что если точка проходная то их разбирают крайне быстро. Есть стаф питание, скидочные карта на 40% (которой мало кто пользуется). Если вам повезло с точкой, то отзывчивые сотрудники, понимающий администратор. Есть возможность сообщить необходимых выходных и вам их проставят. Так как я работаю на центральной точке у меня оплачиваемый проезд и ставка чуть-чуть выше
24.07.2025
Комнатку для отдыха хотелось бы Нравится работа в люди лббят потому что тут прозрачная система оплаты, зп вовремя и без задержек, есть скидочная карта на 40%, вкусная продукция, хороший коллектив.
23.07.2025
Я бы сделала график чуть меньше 12 часов. К концу дня прям устаешь сильно Очень дружный коллектив, хорошее руководство. График можно подстроить под свой образ жизни. Большой плюс- бесплатное питание для сотрудников, что встречается далеко не во всех заведениях общественного питания.
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,уважения со стороны начальства. Своевременная и высокая заработная плата,2 раза в месяц! На этом плюсы закончились.
22.07.2025
Начнём сначала. Во-первых, по сравнению с другими пекарнями ставка в 250 рублей за такой объём работы просто смешная. Вечно меняется руководство, разные ИП не хотят с несовершеннолетними заключать ТД, чтобы не платить налоги. Также обманывают насчёт выплат: могут сказать, что деньги придут 10, а в этот же день скажут: извините, но деньги придут 20, ничего поделать не можем. Коллектив очень хороший, как минимум один прекрасный ТМ был, к сожалению, он уволился, а также замечательный администратор тоже уволилась из-за смены руководства. Большая часть руководства не хочет находить общий язык с сотрудниками. Вечно много штрафов и невыплат, за невыработку больше 60 часов у тебя забирают скидочные карты. В общем, не советую идти в компанию работать, работал почти год в компании и пожалел
Помогите составить детальное представление о работе в компании Люди Любят. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.09.2026
Когда устраивалась сюда, важно было чтобы компания не только платила хорошо, но и была какая-никакая корпкультура. Еще огромный плюс график работы 2/2, для меня очень удобный. Мероприятия интересные есть, и праздники есть общие.
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
30.06.2025
Их мало Коллектив дружелюбный, корпоративы проходят редко, зато с 2024 года проходят бесплатные тимбилдинги — мастер-классы и тп, сотрудники сами предлагают идеи. В офисе есть кофемашина, чай и сахар. Обед — 30 минут, отпуск — гибкий. Компания активно развивается: работает с зарубежным оборудованием и имеет собственное ЧПУ производство. Есть возможности для карьерного роста и участия в медиа-проектах на YouTube и Rutube.
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы