Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Можно было бы не звонить в выходные, прося выйти на точку (большая нехватка персонала, постоянно просили выйти, если соглашаться, то будешь работать 3/1 или вообще без выходных). Система проверок качества работы не учитывает количество посетителей и нехватку персонала. Если у тебя недостаточно чисто ввиду большого потока людей или малого количества персонала, то это отразится на премии рядового сотрудника. Сама редко болею, но часто от коллег слышала, что при болезни/плохом самочувствии говорят, чтобы ты нашёл себе замену. Впрочем, я считаю, что если болезнь нельзя загасить таблетками, то нужно выходить в официальный больничный, поэтому ко мне вопросов не было в этом плане. Вкусная выпечка по нормальным ценам, неплохой коллектив, есть нормальное обучение функционалу. Платили всегда вовремя, во время ковида старались сохранить персонал, поддерживали морально, даже премию по-возможности платили (не всю изоляцию, но еë часть). За это очень большой плюс.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.05.2026
Работаю второй год в люди любят,продавец-кассир,работаю и на печке тоже) Работала на разных точках,и во франшизе. Перевелась месяц назад на точку рядом с домом,сменился админ-Гланц Софья Алексовна. Сразу невзлюбила меня,придирки по непонятным причинам,поручения которыми должна заниматься не я ( я их выполняла в любом случае) разговор был дважды,перешла на личности говоря что я негативно отношусь к ней,это не так. Прошу привести случаи,факты,объяснялась тем что «она так чувствует и видит» бред полный. Я работаю 2/2 как основной сотрудник,умею выпекаться и стоять на кассе тоже. Она кинула меня в резерв до конца месяца,смен никаких нет,фактические смены которые проставила прошлый админ,она их убрала и закинула в резерв. Так же «угрожала» резервом другим сотрудникам.(могу предоставить скриншоты сообщений) Пыталась с ней поговорить про график,сказать что работа мне нужна,и не нужно меня кидать в резерв. Сказала что не видит дальнейшей работы со мной,и будет «продвигать новеньких» цитирую! Я обратилась к ТМ-Костикова Анфиса,описала всю ситуацию,обещала поговорить с админом,и вернуться с ответом. Прошло 3 дня,звоню,пишу игнорирует. Так же уволилась недавно девушка,по той же причине,вечное недовольство,указы,ссоры и ругательства по непонятным причинам,просим объяснить причину недовольства и придирок,конкретных косяков с нашей стороны не предоставляет. Я больше не знаю к кому обратиться,если знаете вы,прошу направьте. Потому что меня вынуждают уволиться,у меня есть разговоры о том что админ прямо говорит об этом. Точка: КОМЕНДАНТСКИЙ 66 к1
25.07.2025
Если заранее не сообщил о желаемом графике, а просто назвал в какие даты тебе нужен выходной, велика вероятность, что могут проставить график 3/1, скажу по себе это очень выматывает, хоть и позволяет зарабатывать 60000 в месяц. Нехватка персонала. Так же работают в основ молодые девочки, соответсвенно крайне тяжело бывает разбирать поставки. Работая на должности продавца - кассира очень много обязанностей, которые на мой взгляд не предусматривает данная профессия (проверка и подтверждение накладных, сбор инкассации и подобное) Руководство выше территориального менеджера такое чувство, что вообще мало понимает о работе сотрудников. За кассой обязательно стоит один человек и вообще от кассы не должен отходить, а другой человек все собирает, крайне интересно как один человек должен успевать собрать все заказы, от этого и происходят путаница, сборщик бегает с глазами по 5 копеек и думает как бы отдать 10 ланчей, а между ними хлеб и десерты, хотя вполне логично, что какую-нибудь мелочь мог бы отдать и человек стоящий за кассой. Одна из больных тем это заведения сэндвичи. По стандартам компании они с 9, но к вам уже в 7:55 заходят люди и они хотят сэндвич сейчас, но это еще ладно. После 9 и до 18:00 витрина с сэндвичами должна быть полная, такое ощущение, что мы какие машины по изготовлению, потому что если точка проходная то их разбирают крайне быстро. Есть стаф питание, скидочные карта на 40% (которой мало кто пользуется). Если вам повезло с точкой, то отзывчивые сотрудники, понимающий администратор. Есть возможность сообщить необходимых выходных и вам их проставят. Так как я работаю на центральной точке у меня оплачиваемый проезд и ставка чуть-чуть выше
24.07.2025
Комнатку для отдыха хотелось бы Нравится работа в люди лббят потому что тут прозрачная система оплаты, зп вовремя и без задержек, есть скидочная карта на 40%, вкусная продукция, хороший коллектив.
23.07.2025
Я бы сделала график чуть меньше 12 часов. К концу дня прям устаешь сильно Очень дружный коллектив, хорошее руководство. График можно подстроить под свой образ жизни. Большой плюс- бесплатное питание для сотрудников, что встречается далеко не во всех заведениях общественного питания.
22.07.2025
Коммуникация между сотрудниками,уважения со стороны начальства. Своевременная и высокая заработная плата,2 раза в месяц! На этом плюсы закончились.
22.07.2025
Начнём сначала. Во-первых, по сравнению с другими пекарнями ставка в 250 рублей за такой объём работы просто смешная. Вечно меняется руководство, разные ИП не хотят с несовершеннолетними заключать ТД, чтобы не платить налоги. Также обманывают насчёт выплат: могут сказать, что деньги придут 10, а в этот же день скажут: извините, но деньги придут 20, ничего поделать не можем. Коллектив очень хороший, как минимум один прекрасный ТМ был, к сожалению, он уволился, а также замечательный администратор тоже уволилась из-за смены руководства. Большая часть руководства не хочет находить общий язык с сотрудниками. Вечно много штрафов и невыплат, за невыработку больше 60 часов у тебя забирают скидочные карты. В общем, не советую идти в компанию работать, работал почти год в компании и пожалел
Помогите составить детальное представление о работе в компании Люди Любят. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
06.07.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше Руководство питание проживание условия работы комфортные хороший колектив
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
08.12.2025
Мне до работы идти всего 10 минут, это особенно радует. Оформление по ТК РФ, зарплата белая и приходит в срок, как полагается. График работы мне нравится, отпуск, больничные все оплачивается. Повезло с коллективом и начальством.
28.11.2025
Да нет наверно Работа спокойная, понятная. Я отвечаю за приемку и выдачу готовой продукции, у меня свой участок. График удобный, начальство не придирается по мелочам. Зарплата стабильная, премии бывают за хорошую работу. Склад новый, просторный, не душно.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы