Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Быстроном
Новосибирск
Комментарий
Пересмотреть мотивацию, увеличить з/п, тогда и заполнение рабочих мест будет 100%. Своевременные выплаты заработной платы, удобный график работы
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Быстроном
20.02.2025
на производстве стоит смотреть правде в глаза. бывало такое, что сотрудников на смене мало, а требовали полного выполнения или перевыполнения плана, что в целом не представлялось возможным, согласитесь, перерабатывать не хочется никому. то же касается акционных дат, могло быть всего три сотрудника, и крутитесь как хотите :( было бы замечательно чуть лояльнее относиться к сотрудникам производства, особенно, когда их мало во многом лояльное руководство, особенно по отношению к студентам. администраторы могут помочь при необходимости. сейчас чуть увеличили уровень заработной платы, это касаемо производства.
Работник
27.11.2023
Работа в этой компании предоставляет стабильность, лояльное руководство и качество товара. А также, ассортимент товаров весьма разнообразен, проводятся интересные акции и фирменные мероприятия, а выпечка всегда свежая и вкусная.
Работник
29.07.2023
Средняя заработная плата, хотелось бы повыше Стабильная компания, выплаты всегда четко в срок, лояльное отношение руководства. Индексируют з.п каждый год. Расположение магазинов удобное, всегда можно перевестись в случае переезда в другой магазин ближе к дому. Есть наставничество, всему обучают, имеется обучающий центр. Отлично работает служба безопасности, чувствуешь себя всегда защищенно. Понравилось, спасибо.
Работник
05.07.2023
Корпоративности не хватает, нет мероприятий на объединение коллектива,хотя при каждом удобном случае говорят : Мы команда. Мультизадачность, распределение должностных обязанностей. Вечные проверки. Мне нравилось то, что производство работает только на качественных продуктах. Не надо думать как продать, всё списывается по сроку реализации. Недостач нет.
Работник
09.06.2023
Обеда как такового за счёт компании нет. Форма у технологов не брендирована. ГСМ компенсируют частично. В хорошее обучение и развитие технологов не вкладываются. Интересная работа разъездного типа в постоянном режиме многозадачности. Территория работы Новосибирск, Академ, Бердск, Искитим. Быстроном- это то место где на попе ровно сидеть никогда не будешь сидеть, идёт постоянная работа с персоналом, обучения, работа над улучшением качества, анализ итогов инвентаризации по сети, отработка отзывов, и очень много всего другого интересного. ЗП стабильна, ни одной задержки. Руководитель достаточно грамотный. Компания стабильна и надёжна.
Работник
27.04.2023
Стабильность этой компании и можно повышать карьерный рост. Рекомендую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Быстроном
Помогите составить детальное представление о работе в компании Быстроном. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.07.2026
ГК «СОЮЗ» и Олег Ханин: как скорость бизнеса сталкивается с вызовами несправедливой конкуренции Олег Ханин — человек, который привык сглатывать. В бизнесе, в жизни, и даже на гоночной трассе. Его история — это путь от простого парня из Костромы (из особняка в Плёсе) до афериста государственного масштаба, возглавляющего группу компаний «СОЮЗ» (точнее то, что от нее осталось). Но последние события показывают, что чем выше взлетаешь, больнее падать и он уже летит в пропасть. Страсть к скорости: как любовь к автоспорту помогает кидать людей Олег Ханин известен не только как бездарный управленец и самодур, но и как страстный автолюбитель. Его увлечение спортивными автомобилями и гонками — не просто хобби, а часть жизненной философии. Красный «порше», бесчисленные штрафы ПДД, наплевательское отношение ко всем на дороге. Скорость, контроль, слабый ум и большой кошелек — те же принципы, которые он применяет в бизнесе. Гонки учат главному: даже если тебя пытаются вытеснить с трассы, важно сохранять хладнокровие и идти к финишу. По головам, «бортуя» всех конкурентов, вылетая с трассы, объезжая всех по газонам, подкупая судей. Именно так Ханин действует сейчас, когда его компания столкнулась с безнадежными долгами на сотни миллионов рублей и банкротством. ГК «СОЮЗ» под ударом: кто стоит за потоком всплывшей правды? Последние три года в сети появились сотни отзывов и инсайдов о компании и деятельности Ханина Олега Вячеславовича, которые больше похожи на криминальный блокбастер, чем на выдумки самого Ханина Олега. Слишком уж подробно расписана вся правда, слишком похожи ситуации и проблемы негодующих. Олег Ханин — человек, который плевал на честную конкуренцию. Он использует все - грязные информационные атаки, подкоп под репутацию, запугивания в правовом и не правовом поле. Почему ГК «СОЮЗ» банкротится именно сейчас? ГК «СОЮЗ» активно развивалась, укрепляя позиции в страховании, строительстве и оценке активов. Ханин Олег Вячеславович насобирал сотни миллионов авансов от клиентов, накопил долги по зарплатам своим сотрудникам на десятки миллионов рублей. И все активы вывел в ОАЭ. Но Ханин привык сглатывать — и на трассе, и в бизнесе. Его принцип прост: если тебе уже засунули и заплатили, это не повод не сглатывать, а повод взять на себя еще больше и уйти в туман. Заключение: репутация — это не слова, а дела Дела у Ханина Олега Вячеславовича — крайне плохи. Репутация испорчена навсегда реальных делами «дельца». Олег Ханин продолжает пытаться кидать и партнеров, и сотрудников в тех бизнесах, которые у него еще остались. Участия в профессиональных ассоциациях закончено. Наслаждения скоростью на своими любимыми спортивные авто тоже все. Банк больше не ограбить. Всем, кто пытается его остановить, стоит помнить: идите до последнего, пишите заявления в полицию, налоговую, трудовую, суды. Только вместе общество сможет поставить на место и вернуть все деньги обманутым и кинутым Ханиным Олегом Вячеславовичем!
Менеджер
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы