Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Это были ужасные 8 месяцев… Держалась там на коллективе и факте того, что жду место с другой работы . Условия труда оставляют желать лучшего . Зимой Мерзни как %удалено% , летом запасайся водой и дыши в холодильной камере свежим воздухом . Сигнализации или кнопки тревоги нет, из за чего иногда думала, что это последние минуты в моей жизни, ведь заходят настоящие неадекваты через раз . В пунктах требования указана многозадачность, но только спустя пару недель ты понимаешь , что ты просто экономишь им деньги тем, что работаешь за всех подряд (не уверена , что за 2000 за смену вы готовы выполнять работу за 10-х). Выход на смену и правда 2000 (2300) , но к сожалению за все , что испортилось или украли ты платишь столько , что заработанных денег почти не видно. Ты можешь хоть каждый день пытаться продать то, что подходит по сроку, пытаться переместить где это лучше продается, ухаживать за рыбой, НО ТЫ ВСЕ РАВНО ЗАПЛАТИШЬ СО СВОЕГО КАРМАНА . К примеру за последний месяц работы у меня из зп вычли 17тыс.руб, как вам? Я до сих пор в шоке . Так по кассовой дисциплине - никогда не предоставляется размен и если нет сдачи с 5к то ты либо бежишь разменивать (хотя это не входит в обязанности) либо получаешь от гостей шквал матов и иногда даже прилетал товар в лицо или в стену . Кстати за который , если он повредился заплатишь именно ты) Постоянные допросы и докапывания по знаниям магазина вплоть до смешного когда был ребрендинг магазина, зачем знать эту информацию продавцу? А тем более покупателю? Им вообще все равно , они приходят за 1л жигулевского и радуются жизни . Хмель солод пытается стать каким то невероятным магазином, но при их условиях работы невероятная текучка кадров в связи с чем им никогда не стать чем то невероятным. Я каждый день радуюсь тем , что больше никогда в жизни не свяжу свою рабочую деятельность с ними, компания отвратительная.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Опасно работать со вторым продавцом,может кинуть и подставить тебя.Работала как то с одним,Дима на авиационной,он приходил накативший,в рюкзаке ещё пару Бут пива,наливал в чайную кружку и пил спокойно,это я видела сама.а по воскресеньям,когда вых у руководства,употреблял соль,это уже с его слов.нарцисс,хвастался тем,что уволил уже несколько моих предшественниц,это были и намёки,он же старший продавец)),что девушка его тоже там шеф повар ом работает,было смешно смотреть как он хватался за это место старшего.в одном магазине как то работала с девушкой Вика, подозрительной,раздражённой,истеричной и хамовитой.так что сперва узнайте хорошенько с кем предстоит работать
27.11.2023
Зайкова И. нагло врет сотрудникам, не платит вовремя зп, увольняет одним днем, имеет сексуальные отношения с работниками. Самая убогая компания, продают просрочку, обманывают покупателей. Сам инвентаризации придумывают, а потом все списывают с зп. С нас 70 тысяч списали, позор, Кротов!
14.11.2023
Отработал в компании больше двух лет, пока не поменял место жительства. Стабильная и известная компания, много точек по городу, перевелся поближе к дому без проблем, руководство лояльно в этом плане. График удобный, переработки бывают, но они оплачиваются. Коллектив крепкий и дружный, работать легко. Много физической нагрузки, но я парень крепкий, а зарплата здесь выше среднего. Отпуска и больничные по графику. Нормальная работа.
20.10.2023
г.СПБ.МАГАЗИН отвратительная компания платят копейки говорят красиво ,а по факту получаешь копейки платишь за просрочку и по факту получаешь 25т даже уборщики получают больше .
14.10.2023
Не идите туда работать. Врут, выходных не дают. Персонала нет, поставки приходят гнилые, и снимают за них деньги с тебя. Так как принято обязаны, либо нет времени проверять. Вечно придумывают минусы по инвентаре и снимают эти минусы с твоей зарплаты. Эти деньги делать юся между менеджерами и управляющим. До офиса много чего не доходит. В теме те продавцы, которые давно работают и тоже в доле.
04.10.2023
Здраствуйте, в данной компании я уже отработала пол года, на данный момент условия труда меня полностью устраивают. Начальство у нас очень хорошее, всегда помогут разобраться в сложных ситуациях, коллектив тоже у нас сплоченный, дружный. График можно подобрать под себя удобный. Заработная плата всегда выплачивается во время, переработкт оплачиваются тоже в полном обьеме. Из минусов отмечу, что тяжелые кеги спивом очень тяжелые, в остольном все отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХМЕЛЬ СОЛОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
18.12.2024
Стабильная работа, прозрачная мотивация, все выплаты вовремя без задержек, есть премии, хороший коллектив, есть карьерные перспективы.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы