Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Самые любимые отзывы оставленные сотрудниками которые видимо привыкли не работать. И как правило, вспоминают только "плохое" приправленными собственными эмоциями. Плюсы: 1. График. График как ни крути ты подстраиваешь и под себя и под своих коллег. Для меня оказался скорее плюс - в выходные так же дают выходные(пт.сб.вс). Если ты содействуешь в работе- идут на встречу к тебе. 2. Зарплата. Моя первая зп составляла 15 тысяч рублей. Второй месяц -20 тысяч рублей. Бывает в жизни огорчения. Это были единственные разы в жизни этой компании- последующая зп от 50к. Потому что я просто сообразила что НАДО делать. И как правильно работать. Зп кстати никогда(громкое, но точное слово) не задерживали. Оплата у ПК 70-90 к при хороших трудах - серьезно? По моему образованию в гос структурах столько не платят, пфффф. 3. Воровство. Просто не раззивать руки на чужое, на имущество компании. Работаешь честно- поверьте это заметят. Работаешь НЕчестно- заметят быстрее, полетишь за дверь тоже быстрее и скорее всего без ЗП и спасибо что не по статье. Много таких было, и даже тех сотрудников которые работали много много времени. 4. Инвентаризации. Бывало и худо, но голова соображала что моя вина в них тоже есть. Где то не углядела, где то затупила сильно. НО! Почти все ревизии адекватные, а если у вас нет? Мб стоит задуматься? Почему другие платят мало, а вы как за крыло самолета? Считают всех одинаково-факт. 5. Выходы на другие магазины или ПЕРЕРАБОТКИ. ну хз, ребят. Вы хоть свои зарплаты сами то считали? За них платят- платят хорошо. И прикиньте? Бенз согласовывают и дорогу. Я работала ОЧЕНЬ много где. И никто из работадателей не чесался по поводу оплаты расходов на дорогу. 6. Коллектив. Бывают и крыски конечно, но даже с ними можно работать если вы действительно работаете. Но опять таки, в моем окружении работают только хорошие девочки и мальчики) Умение находить общий язык даже с мегерами - залог успешной карьеры. 7.Прекратите строить в себе иллюзии в 18-20 лет. Никто не будет подтирать вам задницу на работе и обхаживать вас словно вы принцессы. Как только вы хапанете на других работах за мизерную зарплату с обязанностями Юлия Цезаря - поймете и научитесь сравнивать. Вы пришли работать, а не отдыхать. 8. Учитесь говорить "нет". Нет, я не выйду на подработку в свой 1 выходной - но могу выйти в другой раз и помочь. Если вы соглашаетесь - не нойте. Насильно вас никто на смену не затащит. Нужно договариваться. 9.Работать 8 месяцев в компании просто потому что ждешь место с другой работы? Серьезно? мазохисты какие то. Тогда уж простите- не нойте.. 10. Положительные отзывы пишут те, кто умеет думать своей головой. Отрицательные - те кто разводит вокруг себя говно, и не способны находить плюсы в той работе которую выполняли сами. Значит и плюсов в ВАШЕЙ работе было ноль. 11. Обычно сотрудники которых все устраивает не идут писать свое недовольство в такого рода сайты. Поэтому и опираться на такие высеры довольно таки тупо) Попробуйте, поработайте. Мб это ваше а может и нет. В любом случае, выбор ваш.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Опасно работать со вторым продавцом,может кинуть и подставить тебя.Работала как то с одним,Дима на авиационной,он приходил накативший,в рюкзаке ещё пару Бут пива,наливал в чайную кружку и пил спокойно,это я видела сама.а по воскресеньям,когда вых у руководства,употреблял соль,это уже с его слов.нарцисс,хвастался тем,что уволил уже несколько моих предшественниц,это были и намёки,он же старший продавец)),что девушка его тоже там шеф повар ом работает,было смешно смотреть как он хватался за это место старшего.в одном магазине как то работала с девушкой Вика, подозрительной,раздражённой,истеричной и хамовитой.так что сперва узнайте хорошенько с кем предстоит работать
27.11.2023
Зайкова И. нагло врет сотрудникам, не платит вовремя зп, увольняет одним днем, имеет сексуальные отношения с работниками. Самая убогая компания, продают просрочку, обманывают покупателей. Сам инвентаризации придумывают, а потом все списывают с зп. С нас 70 тысяч списали, позор, Кротов!
14.11.2023
Отработал в компании больше двух лет, пока не поменял место жительства. Стабильная и известная компания, много точек по городу, перевелся поближе к дому без проблем, руководство лояльно в этом плане. График удобный, переработки бывают, но они оплачиваются. Коллектив крепкий и дружный, работать легко. Много физической нагрузки, но я парень крепкий, а зарплата здесь выше среднего. Отпуска и больничные по графику. Нормальная работа.
20.10.2023
г.СПБ.МАГАЗИН отвратительная компания платят копейки говорят красиво ,а по факту получаешь копейки платишь за просрочку и по факту получаешь 25т даже уборщики получают больше .
14.10.2023
Не идите туда работать. Врут, выходных не дают. Персонала нет, поставки приходят гнилые, и снимают за них деньги с тебя. Так как принято обязаны, либо нет времени проверять. Вечно придумывают минусы по инвентаре и снимают эти минусы с твоей зарплаты. Эти деньги делать юся между менеджерами и управляющим. До офиса много чего не доходит. В теме те продавцы, которые давно работают и тоже в доле.
04.10.2023
Здраствуйте, в данной компании я уже отработала пол года, на данный момент условия труда меня полностью устраивают. Начальство у нас очень хорошее, всегда помогут разобраться в сложных ситуациях, коллектив тоже у нас сплоченный, дружный. График можно подобрать под себя удобный. Заработная плата всегда выплачивается во время, переработкт оплачиваются тоже в полном обьеме. Из минусов отмечу, что тяжелые кеги спивом очень тяжелые, в остольном все отлично.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХМЕЛЬ СОЛОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
15.02.2025
Работаю больше полугода, все нравится, много интересных задач, чистый офис, зарплату платят вовремя
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы