Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Зайкова И. нагло врет сотрудникам, не платит вовремя зп, увольняет одним днем, имеет сексуальные отношения с работниками. Самая убогая компания, продают просрочку, обманывают покупателей. Сам инвентаризации придумывают, а потом все списывают с зп. С нас 70 тысяч списали, позор, Кротов!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.12.2025
Единственное, что я бы улучшил — это бонусную программу для продавцов. Хотелось бы, чтобы система поощрений была ещё более прозрачной и гибкой. Но даже с этим нюансом работа здесь приносит удовольствие, и я с радостью рекомендую «Хмель Солод» как работодателя, который Мне очень комфортно работать в этой компании. С первого дня было понятно, что от меня не требуют невозможного — всему можно научиться, даже сложное оборудование осваивается быстро. В коллективе царит атмосфера взаимопомощи, и если что-то непонятно — всегда подскажут. Руководство здесь действительно человеческое: отзывчивое, понимающее и при этом профессиональное. Мой управляющий отлично разбирается в своём деле, всегда открыто указывает на недочёты, помогает их исправить, и при этом общается с командой на равных — это очень ценно.
19.11.2025
недостатков пока не увидела Работаю в компании больше месяца и могу с уверенностью сказать — это именно то место, где хочется развиваться. Особенно ценю возможность карьерного роста. Руководство замечает старания сотрудников и поощряет инициативу. Очень нравится отношение к сотрудникам — у нас есть корпоративная программа лояльности и дополнительные бонусы за хорошие показатели. Коллектив сложился очень дружный. Из небольших сложностей — в первое время было непривычно работать в таком динамичном ритме, но благодаря поддержке коллег быстро адаптировалась. Что особенно радует — компания постоянно развивается: появляются новые форматы магазинов, вводятся новинки ассортимента. Рекомендую «Хмель Солод» как надежного работодателя с перспективами роста и по-настоящему человеческим отношением к коллективу!
11.11.2025
Пока не заметила Мне нравится работать здесь по многим причинам. Во-первых, у нас интересная система мотивации — помимо стабильного оклада есть бонусы, которые реально ощутимы в зарплате. Во-вторых, руководство всегда готово ответить на любые вопросы — не приходится долго ждать решения рабочих моментов. Коллеги стали почти второй семьей — поддерживаем друг друга не только в рабочих моментах, но и в личных вопросах. Еще ценю, что в ходе работы постоянно узнаёшь много нового о пивной культуре — это делает работу по-настоящему увлекательной. Из трудностей отмечу, что иногда возникают задержки с поставками определенных позиций — приходится объяснять гостям отсутствие популярных сортов. Также в первые месяцы было сложно запомнить весь обширный ассортимент, но благодаря поддержке наставника я быстро влилась в работу. Несмотря на эти небольшие сложности, я ни разу не пожалела о своем выборе. Здесь созданы все условия для профессионального роста, а атмосфера в коллективе делает работу по-настоящему комфортной. Рекомендую «Хмель Солод» как работодателя, который ценит своих сотрудников!
15.08.2025
Недостатки: Иногда бывают проблемы с упаковкой рыбы при поставках, но они оперативно решаються. Достоинства: ✔️ Стабильная зарплата - выплаты всегда вовремя, есть бонусная система ✔️ Работа с клиентами - интересное общение с гостями магазина ✔️ Поддержка руководства - компания ценит своих сотрудников ✔️ Помощь управляющего - всегда готов объяснить и помочь решить вопросы Общая оценка: 10/10 ★★★★★ Работать здесь действительно комфортно благодаря слаженной команде и внимательному руководству. Незначительные моменты с поставками не влияют на общую положительную атмосферу.
04.07.2025
• Дать сотрудникам возможность самостоятельно печатать ценники — это ускорит процесс их обновления. • Улучшить взаимодействие между отделами для более слаженной работы. 1. Комфортные условия работы 2. Удобное расположение — близко к дому. 3. Дружный коллектив и поддержка со стороны коллег и управляющего на всех этапах. Приятный формат работы: общение с гостями, выкладка товара, поддержание порядка и эстетики в торговом зале. 4. Возможность изучать новые сорта пива и расширять профессиональный кругозор. 5. Гибкий график с учетом личных потребностей. 6. Развитие и мотивация 7. Компания инвестирует в обучение сотрудников, организует экскурсии на лучшие пивоварни. 8. Поощряется креативный подход в решении рабочих задач. 9. Прозрачная система мотивации, бонусы и поощрения за хорошую работу. 10. Эффективное руководство 11. Управляющий всегда поддерживает, оперативно помогает в решении вопросов и проводит обучение
02.07.2025
из улучшений, я бы задумался об небольшом поднятии заработной платы или введении каких то новых финансовых поощрений, так как на моей локации большая текучка персонала, если приходит кто то новенький, то не часто остаётся на долго. я бы так же переработал систему бонусов для клиентов, например, на моей прошлой работы мы могли с кассы регистрировать гостей в бонусной программе, с кассы их так же искать, списывать им бонусы и так далее и тому подобное, гостям будет гораздо удобнее, если мы будем регистрировать их сами, искать их сами, думаю таким образом вовлеченность гостей в бонусную программу в разы возрастёт, будет легче привлекать их к нашим акциям по типу счастливого чека или к регулярным розыгрышам по типу вкатывайся в лето В работе нравится взаимодействие с людьми, не только с клиентами, но и с коллегами, все очень отзывчивы, доброжелательны и всегда помогут. так же нравится то, что при построении графика, всегда учитывают мои пожелания и, если что то не получается, то всегда сообщают и обсуждают это со мной, в целом нравится, что при любой проблеме всегда можно найти какой то компромисс Сама компания нравится тем, что тут правда хорошая продукция и когда я что то рекомендую клиенту, я уверен в том что я ему предлагаю. Всегда своевременная заработная плата, прозрачная система бонусов, штрафов, возможность карьерного роста Так же хочу выделить своего управляющую и ее работу, хоть она вступила в должность не так давно, но за это время у меня никаких вопрос по работе управляющей не возникло
Помогите составить детальное представление о работе в компании ХМЕЛЬ СОЛОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
16.05.2025
Четкая организация, сменный график (удобный), отсыпные после ночи стабильно есть. Зарплата официальная, хорошая для региона очень, вовремя, естественно. ДМС, социалка вся, скидки на продукцию. Из небольших минусов - в цеху шумно и запахи, конечно, есть, но тут и защиту дают, и просто привыкаешь. Не скажу, что работа совсем простая, тут и внимание нужно, и знание процессов производства. Но по соотношению условия - коллектив - зарплата устраивает абсолютно.
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы