Группа компаний Стильные кухни
3,8
-
14 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Группа компаний Стильные кухни

Москва

Комментарий

Коммуникации между сотрудниками и руководством, график работы, систему оплаты отпускных, требования к соблюдению техники продаж и скриптам

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний Стильные кухни

25.03.2025

В целом все устраивает. По оформлению все как положено - официалка, больничные отпуск, хороший салон, оснащенное рабочее место. Руководство адекватное. По истечению трех месяцев работы, не вижу минусов. Тяжеловато, конечно пока адаптироваться, даже не в плане работы, так как аналогичный опыт уже есть, но есть свои нюансы и регламенты, в рамках которых нужно работать с клиентами.

Работник

Copy

02.03.2025

Снабжают всем необходимым для работы, достойная зарплата и хороший % от сборки, график выбирается индивидуально я выбрал себе 5/2. В целом все устраивает.

Работник

Copy

28.02.2025

Оформление по ТК РФ. Условия хорошие: трехразовое питание, спецодежда предоставляется, проживание комфортное .В целом, я доволен работой и условиями. Водить я люблю, в помощь всегда дают грузчика, так что разгрузиться тоже проблем не составляет.

Работник

Copy

28.01.2025

Работаю 1.5 года. В целом все хорошо, зарплата прозрачная, своевременная. Руководство лояльное и идет на встречу если есть какие то проблемы. Коллектив хороший. Оформление официальное. Единственное хотелось бы каких нибудь коллективных мероприятий.

Работник

Copy

22.12.2024

Компания предоставляет огромные возможности для творческой реализации. Каждый проект – это новый вызов, где я могу проявить свой талант и создать какой-нибудь уникальный дизайн, для меня как для творца это прям маст хев. Работаю уже три года, всё нравится

Работник

Copy

05.11.2024

Недавно закончила обучение и вышла в смену, захотелось написать отзыв)) Спасибо коллективу, подсказывают и помогают, так как я пришла практически без опыта, по началу было тяжеловато. На первых этапах зп нормальная, есть куда стремиться ещё, но на всё в целом хватает.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний Стильные кухни

Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Стильные кухни. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 87 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 39 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 31 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

30.07.2024

КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.

Директор

Copy

18.08.2024

Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.

Full-stack developer

Copy

02.11.2024

Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.

Старший кладовщик

Copy

22.10.2024

Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с

Директор

Copy

17.07.2024

Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец

Клиент

Copy

16.04.2024

Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.

Продавец-кассир

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы